{"id":591555,"date":"2023-01-25T09:05:43","date_gmt":"2023-01-25T09:05:43","guid":{"rendered":"https:\/\/teknomers.com\/es\/de-informaticos-a-medicos-aqui-esta-el-identikit-de-quienes-anunciaron-su-renuncia-al-trabajo\/"},"modified":"2023-01-25T09:05:47","modified_gmt":"2023-01-25T09:05:47","slug":"de-informaticos-a-medicos-aqui-esta-el-identikit-de-quienes-anunciaron-su-renuncia-al-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teknomers.com\/es\/de-informaticos-a-medicos-aqui-esta-el-identikit-de-quienes-anunciaron-su-renuncia-al-trabajo\/","title":{"rendered":"De inform\u00e1ticos a m\u00e9dicos: aqu\u00ed est\u00e1 el identikit de quienes anunciaron su renuncia al trabajo"},"content":{"rendered":"<p> <br \/>\n<\/p>\n<div>\n<p><button class=\"aembed-audio \" type=\"button\"><span class=\"icon icon-listen-small icon--status\"\/>Escucha la versi\u00f3n en audio del art\u00edculo<\/button><\/p>\n<p class=\"atext\">El aumento del n\u00famero de trabajadores que dimiten se alimenta sobre todo de la marcha de los profesionales m\u00e1s cualificados: inform\u00e1ticos, ingenieros, m\u00e9dicos, arquitectos, qu\u00edmicos, aparejadores, pero tambi\u00e9n trabajadores cualificados y expertos.  Intentan aprovechar las oportunidades que la recuperaci\u00f3n del empleo puede ofrecer a quienes quieren cambiar de trabajo, para aquellos perfiles t\u00e9cnicos y especializados que las empresas luchan por encontrar.  Los porcentajes m\u00e1s altos corresponden a las profesiones t\u00e9cnicas (+22,4%), altamente especializadas (+19%) donde hay una tasa de reconversi\u00f3n muy alta, seguidas de los titulados (+17,7%).<\/p>\n<p><h2 id=\"U402204964603wd\">Entre las mujeres hay m\u00e1s renuncias<\/h2>\n<\/p>\n<p class=\"atext\">Son datos recogidos por la Fundaci\u00f3n de Estudios de Asesores Laborales que comparan el periodo entre 2019 y 2021. Datos que, por tanto, hay que leer con una salvedad: en 2022 se acentu\u00f3 a\u00fan m\u00e1s el fen\u00f3meno de las &#8220;Grandes dimisiones&#8221;: las comunicaciones obligatorias del ministerio del Lavoro muestran que en el tercer trimestre de 2022 (\u00faltimo dato disponible) renunciaron 562.258 personas, de las cuales 317.734 fueron hombres y 244.524 mujeres.  Frente al mismo trimestre de 2021 hay 34.974 m\u00e1s (+22.717 mujeres y +12.257 entre hombres), mientras que frente al segundo trimestre de 2022 hay una desaceleraci\u00f3n (-21.529), aunque la comparaci\u00f3n es con abril-junio de 2022 que con 583.787 renuncias representa el pico de los \u00faltimos a\u00f1os.Mirando la tendencia del fen\u00f3meno entre g\u00e9neros, incluso en la comparaci\u00f3n econ\u00f3mica entre el segundo y el tercer trimestre de 2022 hay m\u00e1s renuncias entre las mujeres (+4.386) que entre los hombres (en este caso , de hecho, la comparaci\u00f3n es igual a -25.915).<\/p>\n<p><h2 id=\"U402204964603PnG\">De Luca: datos acentuados por la recuperaci\u00f3n post-Covid<\/h2>\n<\/p>\n<p class=\"atext\">\u201cLos datos no nos sorprenden \u2013comenta Rosario De Luca, presidenta del Consejo Nacional de Asesores Laborales\u2013 el fen\u00f3meno no es nuevo, aunque hist\u00f3ricamente Italia nunca ha alcanzado el grado de dinamismo de otros pa\u00edses, como EE.UU. por ejemplo.  La acentuaci\u00f3n del \u00faltimo per\u00edodo se debe a la recuperaci\u00f3n del mercado laboral y de la econom\u00eda tras el par\u00f3n creado por la pandemia.  No es casualidad que interesen principalmente los perfiles m\u00e1s cualificados, que adem\u00e1s son m\u00e1s dif\u00edciles de encontrar para las empresas\u00bb.<\/p>\n<p><h2 id=\"U402204964603a2E\">Entre los sectores destacan la construcci\u00f3n y la sanidad<\/h2>\n<\/p>\n<p class=\"atext\">Entre los sectores destaca el sector de la construcci\u00f3n, donde tras la excelente etapa ligada al ecobono 110% se produjo el 9,7% de las bajas, entre 2019 y 2021 hubo un crecimiento del 47,1% en n\u00famero de bajas, y muchos perfiles (trabajadores y artesanos calificados) se han vuelto dif\u00edciles de encontrar para las empresas.  Incluso entre las actividades profesionales, cient\u00edficas y t\u00e9cnicas y el sector de la salud y la asistencia social, en el mismo per\u00edodo hubo un aumento significativo del fen\u00f3meno (en un 20,2% y un 33% respectivamente), acompa\u00f1ado de una alta tasa de reubicaci\u00f3n de trabajadores.  &#8220;En estos casos -contin\u00faa De Luca-, es el dinamismo de la recuperaci\u00f3n y la dificultad de encontrar perfiles, lo que hace que los trabajadores especializados sean m\u00e1s competitivos. La demanda de cambio entre los trabajadores italianos ha crecido en los \u00faltimos a\u00f1os, alimentada por la intolerancia hacia las situaciones insatisfactorias&#8221;. o por las oportunidades que se han presentado&#8221;.<\/p>\n<div class=\"acor acor--mkt\">\n<div class=\"\"><a rel=\"nofollow noopener\" class=\"aprev aprev--acor aprev--isq\" href=\"https:\/\/consigli24.ilsole24ore.com\/\" target=\"_blank\"><\/p>\n<figure class=\"aprev-img\"><\/figure>\n<p><\/a><\/div>\n<\/div>\n<p><h2 id=\"U402204964603eaC\">M\u00e1s de la mitad busca un aumento de sueldo<\/h2>\n<\/p>\n<p class=\"atext\">La \u00faltima encuesta realizada por los asesores laborales de la Fondazione Studi sobre una muestra de 1.085 trabajadores revela una voluntad general de innovaci\u00f3n profesional.  El 5,5% ha cambiado de trabajo en los \u00faltimos dos a\u00f1os, mientras que el 14,4% est\u00e1 tomando medidas para hacerlo.  A esto se suma un 35,1% que quiere un nuevo trabajo.  Detr\u00e1s de la dimisi\u00f3n est\u00e1 sobre todo la b\u00fasqueda de una mejora salarial (el 52,5% considera este aspecto fundamental en el nuevo puesto de trabajo). <\/p>\n<\/div>\n<p><br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/www.ilsole24ore.com\/art\/dagli-informatici-medici-ecco-l-identikit-chi-ha-annunciato-dimissioni-lavoro-AENByNZC\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">ttn-es-11<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Escucha la versi\u00f3n en audio del art\u00edculo El aumento del n\u00famero de trabajadores que dimiten se alimenta sobre<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":591556,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[9],"tags":[10748,303,97,58281,6214,8259,3472,5217,1602],"class_list":["post-591555","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-tecnologia","tag-anunciaron","tag-aqui","tag-esta","tag-identikit","tag-informaticos","tag-medicos","tag-quienes","tag-renuncia","tag-trabajo"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/591555","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=591555"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/591555\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/591556"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=591555"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=591555"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=591555"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}