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- Seg\u00fan Virra, el coaching a largo plazo tiene muchas ventajas.<\/li>\n
- Virta tambi\u00e9n arroja luz sobre la formaci\u00f3n de equipos desde el punto de vista de un entrenador.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n
– Aquellos que son capaces de trabajar a largo plazo y con alta calidad y al mismo tiempo llenar los puntos donde se necesitan refuerzos, eventualmente tendr\u00e1n \u00e9xito, Pekka Virta<\/strong> dice.<\/p>\n
El experto en hockey sobre hielo de Iltalehti se maravilla con el ritmo de muchos clubes de la liga.<\/p>\n
\u2013 Karri Kivi<\/strong> ha hecho que \u00c4ss\u00e4 se parezca de nuevo a Pori \u00c4ss, la gente ha vuelto a la sala y toda la operaci\u00f3n vuelve a tener credibilidad, Virta elogia la contribuci\u00f3n del piloto principal de \u00c4ssien en la primavera de 2013.<\/p>\n
Sus palabras est\u00e1n subrayadas por una hermosa racha de cuatro victorias consecutivas que, sin embargo, termin\u00f3 cuando el HIFK derrot\u00f3 al equipo de Pori por 3-0 el martes en Helsinki.<\/p>\n
El octavo lugar despu\u00e9s del lugar jumbo de la temporada pasada muestra que se ha producido un desarrollo. En ese momento, Kivi volvi\u00f3 a ponerse al frente del equipo de Pori a mitad de temporada.<\/p>\n
– Cuando las cosas se han puesto realmente mal y entra un entrenador experimentado, la primera temporada siempre dice, wow, hay fulanos aqu\u00ed y me gustar\u00eda cambiar estos y estos, Virta describe los cambios de alineaci\u00f3n.<\/p>\n
– Luego llegamos a la siguiente temporada y notamos que ya acertamos bastante.<\/p>\n
– Por supuesto, un proyecto que no funciona hay que pararlo, afirma Virta, pero plantea \u00c4ss\u00e4t, por ejemplo, desde lo contrario.<\/p>\n
– Ahora comienza a funcionar, y al mismo tiempo se restablece la capacidad de pago, porque la sala se est\u00e1 llenando. Con \u00e9xito, permitir\u00eda nuevas adquisiciones y el crecimiento del equipo, pero ahora hay dos nuevos entrenadores esperando all\u00ed.<\/p>\n
copiloto actual Jere H\u00e4rk\u00e4l\u00e4<\/strong> ser\u00e1 el entrenador en jefe de \u00c4ssie la pr\u00f3xima temporada y Hermanni Vidman<\/strong> en su ayuda.<\/p>\n
– Luego comienzan un nuevo proyecto nuevamente.<\/p>\n
El poder de los gobiernos<\/h3>\n
\n![\"Pekka](\"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/1674632844_188_Pekka-Virta-se-maravilla-de-la-asuncion-de-riesgos-de.jpg\")
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Pekka Virta nos recuerda el tiempo que llev\u00f3 construir la qu\u00edmica personal del equipo. <\/span>PAS\u00cd LEISMA<\/span><\/p>\n<\/div>\n
Virta destaca que no solo habla de \u00c4ssi, sino de la l\u00f3gica de los clubes en general.<\/p>\n
– A menudo, tales decisiones las toma la junta directiva del club, y ya no hay muchos expertos en hockey en las juntas directivas de los clubes de la liga. Hay mucha gente por ah\u00ed que quiere aferrarse al poder, que elige cu\u00e1ndo cambiar de entrenador y de director deportivo.<\/p>\n
<\/p>\n\u00c4ss\u00e4t ha tenido un buen vuelo bajo el liderazgo del entrenador en jefe Karri Kive. Ayer, sin embargo, perdi\u00f3 en Helsinki. Kristian Vesalainen de HIFK acert\u00f3 el gol a pesar de ser bloqueado por Nikolas Matinpalo. <\/span>Matti Raivio \/ AOP<\/span><\/p>\n<\/div>\n
Virta ha construido proyectos prometedores en Kuopio y Rauma, donde su cuarta temporada como entrenador en jefe culmin\u00f3 con el campeonato de Luko en 2021.<\/p>\n
Ahora Tommi Miettinen<\/strong> est\u00e1 en su cuarta temporada como entrenador en jefe de KalPa y el equipo est\u00e1 en el sexto lugar.<\/p>\n
– Al menos por fuera, entrena con mucha confianza. KalPa fue muy bueno al principio de la temporada porque se bas\u00f3 en a\u00f1os anteriores. Cuando continu\u00f3 con lo antiguo y lo mejor\u00f3, fue una clara ventaja para ellos.<\/p>\n
– Y ahora habr\u00e1 un entrenador en jefe de A-junnu que nunca ha entrenado en la liga SM, Virta se refiere al que comenzar\u00e1 su trabajo como entrenador en jefe de KalPa la pr\u00f3xima temporada. Petri Karjalainen<\/strong>.<\/p>\n
Hace viento en HPK<\/h3>\n
Virta contin\u00faa sus ejemplos en HPK, donde el club Mestis viene de RoK Mat\u00edas<\/strong> “maso” Lehtonen<\/strong> reemplazar despu\u00e9s de la temporada Jarno Pikkarainen<\/strong>.<\/p>\n
– Cuando Pikkarainen fue a H\u00e4meenlinna, hizo un gran cambio y Mika Toivolan<\/strong> Juntos con miguel jolyn<\/strong> Para quedarse all\u00ed, Virta se refiere al canadiense en la parte superior del intercambio de puntos.<\/p>\n
– Ahora, si hubiera una oportunidad de hacer crecer el proyecto, entonces en medio de la fase m\u00e1s cr\u00edtica, no continuar\u00eda y posiblemente Maso Lehtonen comenzar\u00eda un nuevo proyecto nuevamente.<\/p>\n
“De repente, se ha elegido un nuevo entrenador, y despu\u00e9s de eso cambiar\u00e1 el director deportivo”, se pregunta Virta sobre el despido de Toivola en diciembre.<\/p>\n
Un ejemplo de cerradura<\/h3>\n
El caso opuesto, es decir, un ejemplo de persistencia, es el ex empleador de Virtra, Rauman Lukko.<\/p>\n
– Hay que cambiar de entrenador cada cierto tiempo, es humano, pero nada m\u00e1s cambi\u00f3 en Luko, dice sobre la parte deportiva del club.<\/p>\n
Pilot\u00f3 el equipo U20 de Luko al campeonato finland\u00e9s Marko Virtanen<\/strong> se convirti\u00f3 en el entrenador en jefe de Luko la temporada pasada<\/p>\n
– La rotaci\u00f3n fue baja y se realiz\u00f3 de manera controlada, y no hubo gran impacto, afirma Virta.<\/p>\n
La temporada pasada, Lukko hizo historia en el club con una racha de 12 victorias, pero termin\u00f3 octavo debido al coronavirus. El regreso a la cima fue un \u00e9xito r\u00e1pido, y ahora la gente de Rauma lidera la serie.<\/p>\n
l\u00ednea Tappara<\/h3>\n
La gesti\u00f3n del cambio es fundamental para el \u00e9xito del equipo.<\/p>\n
– Cuanto m\u00e1s te ajustas todo el tiempo, m\u00e1s dif\u00edcil es lograr un resultado en comparaci\u00f3n con aquellos clubes que se mantienen en l\u00ednea, se\u00f1ala Virta.<\/p>\n
Esta \u00faltima l\u00ednea est\u00e1 representada por Tappara, cuyos entrenadores en jefe se alternan desde 2012. Jukka Rautakorpi<\/strong> y jussi tapola<\/strong> con este \u00faltimo ahora al tim\u00f3n.<\/p>\n
– En los \u00faltimos diez a\u00f1os, Tappara no ha cambiado casi nada en su forma de pensar, y el \u00e9xito ha sido grande.<\/p>\n
Habr\u00e1 un gran cambio para la pr\u00f3xima temporada, cuando el sueco Rikard Gr\u00f6nborg<\/strong> toma el mando del equipo.<\/p>\n
– Sienten que es hora de que cambien y comiencen algo nuevo, porque el proyecto anterior Kalevi Numminen<\/strong> y Rauno Korven<\/strong> Seg\u00fan ellos, a continuaci\u00f3n, tom\u00f3 demasiado tiempo, Virta lo sabe, refiri\u00e9ndose a los entrenadores dorados de Tappara de los \u00faltimos a\u00f1os.<\/p>\n
– Luego hubo una brecha como esa donde Tappara no tuvo \u00e9xito.<\/p>\n
Entre 1991 y 2000, Tappara estuvo diez veces seguidas sin medalla de ning\u00fan color.<\/p>\n
– Tambi\u00e9n entiendo muy bien el cambio en JYP: ahora se est\u00e1 haciendo un nuevo proceso all\u00ed, dice Virta sobre la transferencia de Rautakorve a Jyv\u00e4skyl\u00e4.<\/p>\n
– Al mismo tiempo, es muy dif\u00edcil averiguar en qu\u00e9 se basa, por ejemplo, el cambio constante de Ases.<\/p>\n
– Si hubiera una serie abierta, entonces nadie podr\u00eda permitirse jugar a entrenar experimentos y asumir el gran riesgo en un negocio que vale decenas de millones, eso si esta nueva inyecci\u00f3n de est\u00edmulo nuestra no tiene \u00e9xito.<\/p>\n
qu\u00edmica personal<\/h3>\n
La ventaja del trabajo de entrenamiento a largo plazo es a menudo la inculcaci\u00f3n de la forma de jugar, especialmente en el caso de que la rotaci\u00f3n imprudente de los jugadores no la quite.<\/p>\n
Otra ventaja est\u00e1 precisamente relacionada con los jugadores, cuando el entrenador en jefe participa en la conformaci\u00f3n del equipo y de esa manera logra incorporar a la n\u00f3mina a los individuos que se adaptan a su estilo de juego.<\/p>\n
Virta especifica que la construcci\u00f3n de la alineaci\u00f3n tambi\u00e9n est\u00e1 relacionada con la qu\u00edmica personal.<\/p>\n
– La qu\u00edmica entre las personas siempre es una duda cuando trabajamos todos los d\u00edas. Podemos hablar mucho de estilos de juego, pero hablamos muy poco de personas. Todo el que trabaja en grupo sabe que la cooperaci\u00f3n con todos no va tan bien como con los dem\u00e1s.<\/p>\n
Las personas se conocen con el tiempo.<\/p>\n
\u2013 \u00bfCu\u00e1nto tiempo mantenemos nuestras m\u00e1scaras antes de atrevernos a estar realmente presentes como nuestra propia persona? A menudo lleva mucho tiempo, recuerda Virta.<\/p>\n
– Quienes toman decisiones deben de alguna manera poder evaluar esa actividad y proceso.<\/p>\n<\/div>\n