![\"La](\"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/TikTok-atacado-por-denuncia-de-ex-moderadores-traumatizados-por-lo.jpg\")
<\/div>\nInstagram: pronto todos los usuarios podr\u00e1n etiquetar productos<\/h2>\n<\/div>\n<\/article>\n<\/div>\n
Dos de ellos, empleados de dos subcontratistas de TikTok, acusan a la plataforma y a su matriz ByteDance de no haberlos protegido suficientemente de los videos\u201d altamente t\u00f3xico y extremadamente perturbador<\/em> a los que han estado expuestos.<\/p>\n Creen que la plataforma no los ha protegido de los riesgos de trauma emocional, ansiedad, depresi\u00f3n, estr\u00e9s postraum\u00e1tico, en violaci\u00f3n de la ley laboral de California.<\/p>\n Por el contrario, TikTok ha optado por priorizar la cantidad de v\u00eddeo procesado, imponiendo cuotas extremadamente exigentes: m\u00e1s del 80% de precisi\u00f3n en las decisiones tomadas tras 25 segundos de revisi\u00f3n de un v\u00eddeo. Un umbral alto que anima a repetir el mismo extracto varias veces para evitar errores.<\/p>\n El salario de los dos demandantes estaba ligado a su eficiencia en el manejo del contenido. Sus jornadas duraban doce horas con dos descansos de quince minutos y una hora de almuerzo. El apoyo ofrecido en otros lugares fue se\u00f1alado como muy insuficiente. La denuncia tambi\u00e9n se\u00f1ala que un acuerdo de confidencialidad prohib\u00eda a los empleados compartir lo que estaban pasando con sus seres queridos.<\/p>\n TikTok no es la \u00fanica red social acusada de maltratar a los trabajadores de la web 2.0, imprescindible para las plataformas. En 2020, Facebook acord\u00f3 un acuerdo de 52 millones de d\u00f3lares con 11 000 de sus moderadores por las mismas razones. Los mismos abogados que llevaron la demanda colectiva contra Facebook est\u00e1n a cargo de este nuevo caso.<\/p>\n Resulta que las empresas de outsourcing para las que trabajaban los demandantes tambi\u00e9n colaboraban con Google y Facebook. Sin embargo, parece que estos dos \u00faltimos aplican las recomendaciones del Centro Nacional para Menores Desaparecidos y Explotados.<\/p>\n Esta organizaci\u00f3n sin fines de lucro ha ideado trucos visuales para ahorrarles a los moderadores tanto como sea posible. TikTok, por razones de eficiencia, seg\u00fan la denuncia, no har\u00eda cumplir este consejo.<\/p>\n Solicitado por npr<\/em>TikTok asegura que la empresa \u201c se esfuerza por promover un ambiente de trabajo solidario para sus empleados y contratistas<\/em> “. Ella explic\u00f3 que ella cre\u00f3 \u201c una gama de servicios de bienestar para que los moderadores se sientan apoyados mental y emocionalmente<\/em> “. Corresponde a la justicia estadounidense decidir.<\/p>\n<\/div>\nTikTok afirma hacer todo lo posible para proteger a sus moderadores<\/h2>\n