{"id":587858,"date":"2023-01-23T04:00:45","date_gmt":"2023-01-23T04:00:45","guid":{"rendered":"https:\/\/teknomers.com\/es\/la-onl-como-empleador\/"},"modified":"2023-01-23T04:00:47","modified_gmt":"2023-01-23T04:00:47","slug":"la-onl-como-empleador","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teknomers.com\/es\/la-onl-como-empleador\/","title":{"rendered":"La ONL como empleador"},"content":{"rendered":"\n
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Cada vez que creo que se ha alcanzado el l\u00edmite, la NPO resulta ser un empleador a\u00fan peor de lo que cre\u00eda posible. Dondequiera que esta instituci\u00f3n p\u00fablica tiene la oportunidad, pone la cuenta con sus empleados. Esperas que una emisora \u200b\u200bde servicio p\u00fablico d\u00e9 un ejemplo, obtienes un empleador verdaderamente desfigurado.<\/p>\n

Asi que descubierto de Volkskrant<\/em><\/a> la semana pasada que el contrato de trabajo de la NPO contiene una cl\u00e1usula de penalizaci\u00f3n tan sustancial que los abogados laborales est\u00e1n conmocionados. Un empleado que viole una cl\u00e1usula de confidencialidad definida de manera muy amplia se enfrenta a una multa de 5.000 euros. M\u00e1s \u201cuna multa de 1.000 euros por d\u00eda que contin\u00fae la infracci\u00f3n\u201d. El contador puede funcionar sin fin, lo cual es muy inusual. En 2017, la NPO introdujo esta medida porque los empleados de la NPO a menudo se trasladaban a otras empresas de medios. En lugar de hacer algo con respecto a la alta rotaci\u00f3n (mejor empleo, cualquiera<\/em>?), la NPO le pasa la cuenta a los empleados. Y luego sorpr\u00e9ndase cuando los empleados no se atrevan a hablar sobre una cultura del miedo. <\/p>\n

Anteriormente sali\u00f3 a la luz lo da\u00f1ina que es la cultura del contrato flexible de las OSFL. Si una emisora \u200b\u200bya no pod\u00eda evitar ofrecer a un empleado un contrato permanente despu\u00e9s de algunos contratos anuales, la empresa ped\u00eda a los creadores de medios talentosos que se fueran. Luego se les permiti\u00f3 regresar m\u00e1s tarde, si estaba legalmente permitido ofrecerles un contrato temporal nuevamente. Conozco algunos personalmente. No era la calidad de su trabajo. M\u00e1s tarde ganaron los principales premios de los medios por sus podcasts y reportajes.<\/p>\n

Tales contratos cortos tambi\u00e9n contribuyeron a la cultura del miedo. En su exposici\u00f3n DWDD<\/a> escribi\u00f3 de Volkskrant<\/em> en contratos anuales. Se aseguraron de que a los empleados se les siguiera pagando si su programa no se transmit\u00eda, pero ten\u00edan el efecto secundario de ser multados si se iban temprano.<\/p>\n

No importa cu\u00e1n dif\u00edcil sea la NPO para el personal en el piso, son muy amables con las personas en la parte superior. Evitar la norma Balkenende sigue siendo una pr\u00e1ctica habitual en el Mediapark. Tienen construcciones de productores al aire libre para eso. <\/p>\n

C\u00e1mara de los Representantes grit\u00f3<\/a> la NPO a fines del a\u00f1o pasado para finalmente detener esto. Los contratos permanentes tambi\u00e9n deben convertirse en la norma, porque, dijo Peter Kwint (SP), \u201cla adicci\u00f3n a la flexibilidad en el Mediapark es mala para los empleados, los aut\u00f3nomos, el clima de trabajo seguro y la calidad de las producciones\u201d.<\/p>\n

Cada vez que sale algo sobre el mal empleo, la NPO murmura disculpas y promete mejorar. Eso lo hace m\u00e1s vergonzoso. Solo si son atrapados habr\u00e1 alg\u00fan progreso. <\/p>\n

Las principales compa\u00f1\u00edas de peri\u00f3dicos tambi\u00e9n son culpables de pr\u00e1cticas deplorables de los empleadores, como pagar tarifas p\u00e9simas a los trabajadores independientes. Eso es decepcionante, pero tambi\u00e9n est\u00e1 en la naturaleza de la bestia. Despu\u00e9s de todo, las empresas tienen una responsabilidad financiera final hacia sus accionistas. <\/p>\n

Pero podemos esperar mucho m\u00e1s de una emisora \u200b\u200bp\u00fablica. Al menos la decencia. Sino m\u00e1s bien un brillante ejemplo para el resto del panorama de los medios de c\u00f3mo es un empleo confiable. \u00bfCu\u00e1ndo asumir\u00e1 la OSFL la funci\u00f3n ejemplar que corresponde a una instituci\u00f3n p\u00fablica?<\/p>\n

Esta es la \u00faltima columna de Ernst-Jan Pfauth aqu\u00ed.<\/p>\n

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\t\tUna versi\u00f3n de este art\u00edculo tambi\u00e9n apareci\u00f3 en el peri\u00f3dico del 23 de enero de 2023.<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n


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