Los bancos se est\u00e1n preparando para la mayor ronda de recortes de empleos desde la crisis financiera mundial, ya que los ejecutivos se ven presionados a reducir costos tras el colapso de los ingresos de la banca de inversi\u00f3n.<\/p>\n
Los despidos, que se espera que sean de decenas de miles en todo el sector, revierten las contrataciones masivas realizadas por los bancos en los \u00faltimos a\u00f1os y la renuencia a despedir personal durante la pandemia de Covid-19.<\/p>\n
\u201cLos recortes de empleos que se avecinan van a ser s\u00faper brutales\u201d, dijo Lee Thacker, propietario de la firma de cazatalentos de servicios financieros Silvermine Partners. \u201cEs un reinicio porque contrataron en exceso en los \u00faltimos dos o tres a\u00f1os\u201d.<\/p>\n
Bancos como Credit Suisse, Goldman Sachs, Morgan Stanley y Bank of New York Mellon han comenzado a eliminar m\u00e1s de 15.000 puestos de trabajo en los \u00faltimos meses, y los observadores de la industria esperan que otros hagan lo mismo, alentados por los planes ya anunciados.<\/p>\n
\u201cHemos visto algunos disparos de advertencia desde Estados Unidos\u201d, dijo Thomas Hallett, analista de Keefe, Bruyette & Woods.<\/p>\n
\u201cLos inversionistas necesitan ver a la gerencia actuando sobre el costo y tratando de mantener un perfil de retorno razonable. Los europeos tender\u00e1n a seguir a los bancos estadounidenses\u201d.<\/p>\n
Ana Arsov, codirectora de banca global de Moody’s, dijo que esperaba que los recortes de empleo fueran menos severos que durante la crisis financiera, pero m\u00e1s fuertes que el colapso de los mercados despu\u00e9s de la ca\u00edda de las puntocom en 2000.<\/p>\n
\u201cLo que estamos viendo es una recuperaci\u00f3n de los despidos bancarios normales que se pusieron en pausa en los \u00faltimos a\u00f1os\u201d, dijo. “Veremos recortes en las franquicias europeas, pero no tan grandes como en los bancos estadounidenses”. <\/p>\n
Los ejecutivos bancarios dijeron que los despidos llamativos de Goldman, parte de su mayor campa\u00f1a de reducci\u00f3n de costos desde la crisis financiera que incluye todo, desde aviones corporativos hasta bonos, hab\u00edan sentado un precedente que otros bancos buscar\u00edan seguir.<\/p>\n
\u201cLos titulares de Goldman est\u00e1n acelerando la toma de decisiones\u201d, dijo un ejecutivo de la industria con conocimiento de los planes de varios bancos. \u201cEs un buen momento para anunciar recortes dolorosos si solo sigues a Goldman\u201d.<\/p>\n
El banco de Wall Street inici\u00f3 un proceso de despido de hasta 3.200 empleados la semana pasada, lo que equivale al 6,5 por ciento de la fuerza laboral, a medida que aumenta la presi\u00f3n sobre el presidente ejecutivo, David Solomon, para mejorar el rendimiento del banco sobre capital tangible.<\/p>\n
Goldman est\u00e1 recortando una cantidad de personal similar a la que hizo en 2008 durante las profundidades de la crisis financiera mundial, pero su fuerza laboral en ese momento era dos tercios de su tama\u00f1o actual.<\/p>\n
Morgan Stanley despidi\u00f3 a 1.800 empleados en diciembre, poco m\u00e1s del 2 por ciento de su fuerza laboral. A pesar de tener un s\u00f3lido negocio de administraci\u00f3n de patrimonio, el banco de inversi\u00f3n del prestamista sufri\u00f3 junto con su feroz rival Goldman Sachs una reducci\u00f3n de casi la mitad de los ingresos por fusiones y adquisiciones el a\u00f1o pasado.<\/p>\n
Morgan Stanley dijo que no eran inminentes m\u00e1s recortes de personal.<\/p>\n
\u201cFrancamente, est\u00e1bamos un poco atrasados\u201d, dijo a los analistas el director ejecutivo James Gorman. \u201cNo hab\u00edamos hecho nada durante un par de a\u00f1os. Hemos tenido mucho crecimiento y continuaremos monitoreando eso\u201d.<\/p>\n
Bank of New York Mellon, el banco de custodia m\u00e1s grande del mundo, planea recortar algo menos del 3 por ciento de su fuerza laboral (alrededor de 1500 empleados) en la primera mitad del a\u00f1o.<\/p>\n
El presidente ejecutivo, Robin Vince, le dijo al Financial Times que el banco hab\u00eda sido \u201cmuy cuidadoso en reconocer\u201d que dejar ir a la gente durante la pandemia de covid habr\u00eda \u201croto el contrato social\u201d con los empleados.<\/p>\n
Pero agreg\u00f3 que \u201cen el curso ordinario de los negocios revisamos los niveles de personal. Como empresa bien administrada, debemos ser buenos administradores de nuestra base de gastos\u201d.<\/p>\n
Con mucho, los mayores recortes anunciados hasta ahora son los de Credit Suisse, que se encuentra en medio de una renovaci\u00f3n estrat\u00e9gica radical destinada a solidificar el banco suizo plagado de esc\u00e1ndalos. En octubre pasado, el banco dijo que eliminar\u00eda 9,000 puestos de su fuerza laboral de 52,000 durante las pr\u00f3ximas tres semanas.<\/p>\n
Si bien 2.700 de los recortes se planearon el a\u00f1o pasado, el banco ya ha iniciado consultas de despido en m\u00e1s del 10 por ciento de los roles de banca de inversi\u00f3n en Europa, inform\u00f3 el Financial Times la semana pasada.<\/p>\n
El tama\u00f1o de la reestructuraci\u00f3n en Credit Suisse es mayor que el que sufri\u00f3 el banco durante la crisis financiera, cuando se vio obligado a despedir a m\u00e1s de 7.000 empleados en 2008 pero evit\u00f3 un rescate estatal.<\/p>\n
No todos los bancos esperan hacer grandes reducciones en el personal, aunque est\u00e1n tomando otras medidas para mantener bajos los costos.<\/p>\n
Bank of America, que emplea a 216.000 personas en todo el mundo, dijo que no \u201cten\u00eda ning\u00fan plan de despidos masivos\u201d, aunque estaba adoptando un enfoque disciplinado con respecto a los costos y solo contratar\u00eda para los roles m\u00e1s cruciales.<\/p>\n
El presidente ejecutivo Brian Moynihan le dijo a Bloomberg en Davos que el a\u00f1o pasado hab\u00edan dejado el banco menos personas de lo esperado, lo que estaba afectando su pol\u00edtica de contrataci\u00f3n.<\/p>\n
\u201cTuvimos un desempe\u00f1o superior en el lado de la contrataci\u00f3n y superamos nuestro n\u00famero de empleados objetivo\u201d, dijo. \u201cY ahora podemos hacer una desaceleraci\u00f3n en la contrataci\u00f3n\u201d. <\/p>\n
Hasta ahora, Citigroup ha brindado pocos detalles sobre cu\u00e1ntos de sus 240.000 empleados en todo el mundo se ver\u00e1n afectados por los despidos, pero el director financiero, Mark Mason, dijo a los periodistas que hab\u00eda presi\u00f3n para reducir los costos dentro de su banco de inversi\u00f3n, luego de la ca\u00edda del 22 por ciento de la divisi\u00f3n. en ganancias<\/p>\n
“Como parte de [business as usual]estamos constantemente analizando el talento para asegurarnos de que contamos con las personas adecuadas en los roles correctos y, cuando es necesario reestructurar, tambi\u00e9n lo hacemos\u201d, dijo.<\/p>\n
Sin embargo, al menos un banco global est\u00e1 buscando reforzar sus filas, aunque de manera espec\u00edfica. El presidente ejecutivo de UBS, Ralph Hamers, dijo en Davos que el prestamista suizo estaba “contrarrestando la tendencia” en lo que respecta al reclutamiento.<\/p>\n
![\"ralph](\"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/1674314023_264_Los-bancos-se-preparan-para-los-recortes-de-empleo-mas.jpg\")
<\/source><\/picture>A diferencia de sus rivales, UBS no ha contratado de forma agresiva en los \u00faltimos a\u00f1os y, por lo tanto, no est\u00e1 bajo las mismas presiones para recortar puestos.<\/p>\n
Tambi\u00e9n ha dedicado m\u00e1s recursos a la gesti\u00f3n patrimonial durante la \u00faltima d\u00e9cada y los altos ejecutivos del banco sienten que ahora es un buen momento para invertir m\u00e1s en el banco de inversi\u00f3n, junto con contrataciones en gesti\u00f3n patrimonial y de activos, a medida que los competidores retroceden.<\/p>\n
Estos esfuerzos incluyen eliminar a los negociantes descontentos de las firmas de asesor\u00eda boutique, dijeron al FT figuras de alto nivel de UBS.<\/p>\n
En comparaci\u00f3n, UBS se vio obligado a recortar el 10 por ciento de su fuerza laboral en 2008, y la mayor\u00eda de los puestos proven\u00edan de su banco de inversi\u00f3n, ya que el gobierno suizo rescat\u00f3 al prestamista despu\u00e9s de sufrir grandes p\u00e9rdidas en hipotecas de alto riesgo. <\/p>\n
Varios de los mayores recortes de empleos en 2008 provinieron de bancos que hab\u00edan rescatado a rivales que se pusieron de rodillas por la crisis financiera. Cuando Bank of America se hizo cargo de Merrill Lynch, por ejemplo, despidi\u00f3 a 10.000 empleados y tambi\u00e9n despidi\u00f3 a 7.500 trabajadores en el prestamista hipotecario Countrywide Financial.<\/p>\n
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\n\t\t\t\t\t\t<\/source><\/picture>\n\t\t\t\t\t<\/figure>\n<\/div>\n