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El n\u00famero de banqueros y profesionales de la inversi\u00f3n en la UE que ganan m\u00e1s de 1 mill\u00f3n de euros alcanz\u00f3 un r\u00e9cord en 2021 cuando la banca de inversi\u00f3n creci\u00f3 y el Brexit empuj\u00f3 a m\u00e1s personal al continente.<\/p>\n
Las filas de los que m\u00e1s ganan aumentaron m\u00e1s del 40 por ciento a 1.957 en 2021, seg\u00fan cifras publicadas el jueves por la Autoridad Bancaria Europea. Es el nivel m\u00e1s alto desde que la EBA comenz\u00f3 la recopilaci\u00f3n de datos en 2010.<\/p>\n
El aumento destaca una consecuencia del Brexit, donde los banqueros senior han tenido que trasladarse de Londres a los centros financieros de la UE.<\/p>\n
\u201cEste aumento est\u00e1 vinculado al buen desempe\u00f1o general de las instituciones, en particular en el \u00e1rea de banca de inversi\u00f3n y comercio y ventas, las continuas reubicaciones de personal del Reino Unido a la UE y un aumento general en los salarios\u201d, dijo la EBA.<\/p>\n
Italia, Francia y Espa\u00f1a se llevaron la parte del le\u00f3n del aumento, con un 70 por ciento, pero Alemania sigue siendo el estado miembro con la mayor poblaci\u00f3n de empleados bancarios con altos ingresos, cerca de 600. <\/p>\n
Los banqueros de inversi\u00f3n fueron el subgrupo m\u00e1s grande, con casi 750 ganando m\u00e1s de 1 mill\u00f3n de euros en toda la UE. El banquero mejor pagado de la UE, seg\u00fan la EBA, fue uno de Espa\u00f1a que gan\u00f3 entre 14 y 15 millones de euros en 2021.<\/p>\n
\u201cUna cantidad significativa de la remuneraci\u00f3n variable corresponde a una indemnizaci\u00f3n por despido\u201d, dijo la EBA. <\/p>\n
El Reino Unido ha estado preocupado durante mucho tiempo de que la incertidumbre posterior a la UE pueda tener un impacto en sectores clave como los servicios financieros. <\/p>\n
En marzo de 2021, el Banco de Inglaterra exigi\u00f3 que los prestamistas buscaran aprobaci\u00f3n antes de trasladar trabajos u operaciones del Reino Unido a la UE, debido a los temores de que los reguladores europeos estuvieran pidiendo que se trasladara m\u00e1s personal del necesario para fines de estabilidad financiera despu\u00e9s del Brexit. <\/p>\n
El gobierno tambi\u00e9n ha tomado medidas en un esfuerzo por impulsar la competencia. <\/p>\n
El ex canciller del Reino Unido, Kwasi Kwarteng, anunci\u00f3 planes para eliminar el tope de bonificaci\u00f3n de los banqueros en el desastroso “mini” presupuesto del a\u00f1o pasado, lo que confirm\u00f3 su sucesor, Jeremy Hunt. <\/p>\n
Hunt dio a conocer un amplio paquete de reformas en Edimburgo en diciembre, incluida la relajaci\u00f3n de las reglas de “ringfence” destinadas a separar la banca de inversi\u00f3n m\u00e1s riesgosa de las operaciones minoristas. <\/p>\n
Hunt dijo que muchas de las m\u00e1s de 30 reformas solo fueron posibles debido a las “libertades” obtenidas al salir de la UE. Sin embargo, a principios de enero, Harriett Baldwin, la banquera de JPMorgan convertida en parlamentaria que ahora dirige el comit\u00e9 selecto del Tesoro, dijo que el gobierno estaba siendo “falso” al describir estos cambios como un dividendo del Brexit. <\/p>\n
Los altos ejecutivos se muestran esc\u00e9pticos en cuanto a si las reformas de Edimburgo fueron lo suficientemente audaces como para proporcionar un segundo “big bang” para la ciudad de Londres. Tambi\u00e9n existe la preocupaci\u00f3n de que la falta de un acuerdo de equivalencia entre el Reino Unido y la UE para reconocer las reglas de los dem\u00e1s est\u00e9 obstaculizando la competitividad del Reino Unido.<\/p>\n<\/div>\n