\n En el f\u00fatbol amateur, los miembros de clubes \u00e9tnicamente mixtos abandonan m\u00e1s r\u00e1pido que en clubes homog\u00e9neos. Permanecen como miembros por un per\u00edodo de tiempo m\u00e1s corto en promedio, tambi\u00e9n porque se encuentran con menos miembros con el mismo historial. Es poco probable que los que se retiran busquen otro club, seg\u00fan los hallazgos de Arend van Haaften, quien realiz\u00f3 una investigaci\u00f3n doctoral sobre la etnicidad en el f\u00fatbol. Van Haaften: ‘Encuentran otras actividades de ocio, fuera del f\u00fatbol y probablemente con m\u00e1s personas de ideas afines’.\n <\/p>\n \n Personas de todos los colores y denominaciones se re\u00fanen en el campo de deportes, as\u00ed dice la historia hermosa y rom\u00e1ntica, el clich\u00e9. Eso tambi\u00e9n es cierto, pero ese proceso de recolecci\u00f3n no siempre es f\u00e1cil. Es un trabajo duro para los clubes hacer frente a la creciente diversidad. El soci\u00f3logo Van Haaften cree que les vendr\u00eda bien la ayuda de organizaciones paraguas como la KNVB o de los municipios.\n <\/p>\n M\u00fasica en la cafeter\u00eda. \n Van Haaften: ‘Se necesita m\u00e1s energ\u00eda para determinar c\u00f3mo est\u00e1 cambiando la identidad de un club y si los miembros actuales y futuros todav\u00eda se reconocen lo suficiente en las tradiciones y costumbres del club. Puede tratarse de cosas sencillas, como la comida y bebida que se ofrece en el comedor o la m\u00fasica que suena. Trabajar con la diversidad puede ser una lucha para los clubes, m\u00e1s a\u00fan porque a menudo es un gran trabajo mantener un club deportivo en funcionamiento con suficientes voluntarios. Por lo tanto, es bueno si reciben ayuda con esto, del sindicato oa trav\u00e9s del gobierno (local).’\n <\/p>\n \n Los clubes que trabajen m\u00e1s en inclusi\u00f3n deber\u00edan poder contar con m\u00e1s apoyo del investigador. ‘Clubes que solo dicen: preferimos quedarnos entre nosotros, no afrontar los mismos retos. Dicho sea de paso, esos clubes tienen que comprobar por s\u00ed mismos si obtendr\u00e1n suficientes nuevos reclutas de esta manera para seguir existiendo.\n <\/p>\n \n Van Haaften (32) recibi\u00f3 su doctorado de la Universidad de Utrecht a fines de diciembre con su disertaci\u00f3n Clasificaci\u00f3n \u00e9tnica en el f\u00fatbol<\/i> (Selecci\u00f3n \u00e9tnica en el f\u00fatbol), subtitulado ‘un an\u00e1lisis cuantitativo de la etnicidad y la membres\u00eda en el f\u00fatbol amateur holand\u00e9s’. Sobre la base de los datos de membres\u00eda de dos millones de jugadores de f\u00fatbol durante un per\u00edodo de diez a\u00f1os, incluidos los que ingresan y dejan el club, estudi\u00f3 la relaci\u00f3n entre los antecedentes de los clubes y el origen \u00e9tnico. Nunca antes se hab\u00eda realizado una investigaci\u00f3n a tal escala en los Pa\u00edses Bajos.\n <\/p>\n \n Por ejemplo, el n\u00famero de miembros de la KNVB con antecedentes migratorios est\u00e1 aumentando constantemente, pero todav\u00eda est\u00e1 un poco rezagado con respecto a su participaci\u00f3n en la poblaci\u00f3n total. Los miembros del mismo origen \u00e9tnico se visitan entre s\u00ed, lo que conduce a una cierta segregaci\u00f3n entre clubes. Por lo tanto, una parte importante del contacto entre etnias tiene lugar entre clubes y no dentro de los clubes. Pero a pesar de esta tendencia, las asociaciones son cada vez m\u00e1s diversas, en parte debido a la disminuci\u00f3n del n\u00famero de asociaciones. La elecci\u00f3n entre el n\u00famero de palos es simplemente menor.\n <\/p>\n identidad social \n Es demasiado f\u00e1cil decir que todos son iguales. Van Haaften, oficial de pol\u00edticas del municipio de Waddinxveen desde febrero: ‘La etnicidad es una caracter\u00edstica importante. Para muchas personas, su origen \u00e9tnico es una parte importante de su identidad. Esto significa que las personas de ideas afines se buscan entre s\u00ed de acuerdo con el principio de b\u00fasqueda de bondad. Esa es la naturaleza humana. Da gusto estar entre gente af\u00edn, que todo salga como uno est\u00e1 acostumbrado. Ese principio satisface una necesidad psicol\u00f3gica y confirma tu identidad social.\n <\/p>\n \n El reclutamiento de miembros o miembros de la junta a menudo tambi\u00e9n se realiza a trav\u00e9s de l\u00edneas personales, dice Van Haaften. ‘En un club tan homog\u00e9neo, muchas cosas suceden autom\u00e1ticamente, lo que no significa que haya aversi\u00f3n a las personas con un origen diferente. Es nuestro h\u00e1bito gravitar hacia las mismas personas. El desaf\u00edo es mantener a los miembros conectados a medida que la base se vuelve m\u00e1s diversa. Es bueno ver el valor de un club diverso en una sociedad cada vez m\u00e1s diversa. As\u00ed que ayudemos a los clubes deportivos con eso’.\n <\/p>\n \n La intenci\u00f3n es que Van Haaften pronto haga una presentaci\u00f3n de su investigaci\u00f3n a la KNVB, que ha contribuido a ello.\n <\/p>\n\n
\n <\/h3>\n![\"Estatua](\"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/1674132833_861_Gente-de-todos-los-colores-se-junta-en-el-campo.8.jpeg\")
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