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La decisi\u00f3n de Microsoft de recortar el 5 por ciento de su fuerza laboral es una muestra de prudencia antes de su informe de ganancias la pr\u00f3xima semana. no es solo Amazon est\u00e1 involucrada en su mayor ronda de recortes de empleos hasta la fecha, reduciendo su fuerza laboral en m\u00e1s de 18,000 personas. Alphabet, Coinbase y Salesforce han anunciado reducciones considerables de la fuerza laboral en las \u00faltimas semanas. El sitio web Layoffs.fyi, que lleva un registro de los recortes de empleos tecnol\u00f3gicos, sit\u00faa el total por encima de los 37.500 en lo que va de 2023.<\/p>\n
La escala de los recortes ilustra la presi\u00f3n a la que se ven sometidas las empresas tecnol\u00f3gicas para mejorar los m\u00e1rgenes despu\u00e9s de un per\u00edodo de contrataciones demasiado optimistas y una desaceleraci\u00f3n del crecimiento. Pero la inflaci\u00f3n de la fuerza laboral en los \u00faltimos dos a\u00f1os significa que las reducciones representan solo una fracci\u00f3n de los equipos recientemente ampliados. Las p\u00e9rdidas de empleos tecnol\u00f3gicos son m\u00e1s un reajuste que las predicciones de todo el sector de una recesi\u00f3n econ\u00f3mica prolongada.<\/p>\n
Toma Amazonas. Sus recortes se encuentran entre los m\u00e1s grandes registrados por la industria tecnol\u00f3gica y reflejan una ca\u00edda en el crecimiento de las ventas en l\u00ednea a medida que los compradores regresan a las tiendas. Pero la reducci\u00f3n parece significativamente menos dram\u00e1tica en comparaci\u00f3n con el tama\u00f1o de la fuerza laboral. Desde finales de 2019, el n\u00famero de trabajadores de Amazon casi se ha duplicado. La remuneraci\u00f3n basada en acciones en los 12 meses hasta el 30 de septiembre aument\u00f3 m\u00e1s del 50 por ciento respecto al a\u00f1o anterior. Los recortes de empleo equivalen a alrededor del 6 por ciento de los empleados corporativos y solo al 1 por ciento de la fuerza laboral en general. La compa\u00f1\u00eda est\u00e1 reduciendo su juerga de gastos de la era de la pandemia, no reverti\u00e9ndola.<\/p>\n
La reducci\u00f3n de personal de Microsoft sigue a un trimestre en el que los ingresos netos cayeron un 14 por ciento respecto al a\u00f1o anterior. Pero incluso despu\u00e9s de los recortes, la fuerza laboral de Microsoft ser\u00e1 mayor que a fines del a\u00f1o fiscal 2021. Lo mismo ocurre con Salesforce, que planea recortar alrededor del 10 por ciento de los empleados luego de la expansi\u00f3n a trav\u00e9s de adquisiciones, incluido el acuerdo de $ 27,700 millones para comprar Slack Technologies.<\/p>\n
Es posible que se produzcan m\u00e1s recortes. Por otra parte, la b\u00fasqueda de crecimiento a toda costa por parte de la tecnolog\u00eda es un h\u00e1bito dif\u00edcil de romper. A mediados de 2020, Salesforce confirm\u00f3 planes para despedir a unos 1.000 trabajadores. Un mes despu\u00e9s, el presidente ejecutivo Marc Benioff anunci\u00f3 planes para agregar 12,000 <\/a>m\u00e1s. <\/p>\n<\/div>\n