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Microsoft despedir\u00e1 a 10.000 empleados para fines de marzo, o casi el 5 por ciento de su fuerza laboral, ya que la compa\u00f1\u00eda recorta una ola de contrataciones por la pandemia.<\/p>\n
Los despidos son “en respuesta a las condiciones macroecon\u00f3micas y las prioridades cambiantes de los clientes”, dijo el grupo de tecnolog\u00eda en una presentaci\u00f3n regulatoria ante la Comisi\u00f3n de Bolsa y Valores de EE. UU. el mi\u00e9rcoles. <\/p>\n
Tambi\u00e9n habr\u00e1 \u201ccambios en nuestra cartera de hardware y consolidaci\u00f3n de arrendamientos para crear una mayor densidad en nuestros espacios de trabajo\u201d, dijo Microsoft. El gigante del software contaba con 221.000 trabajadores al cierre de su \u00faltimo ejercicio, en junio de 2022.<\/p>\n
Se espera que las acciones resulten en un cargo de $1,200 millones para su segundo trimestre fiscal, que finaliz\u00f3 en diciembre, o un impacto de 12 centavos en sus ganancias por acci\u00f3n.<\/p>\n
Microsoft es la \u00faltima empresa de tecnolog\u00eda en reducir costos y empleos en respuesta a la desaceleraci\u00f3n de la demanda, revirtiendo un atrac\u00f3n de contrataciones de la era de la pandemia. El grupo agreg\u00f3 40.000 puestos en el a\u00f1o hasta junio de 2022, ya que apost\u00f3 por un aumento a largo plazo en la demanda de servicios digitales impulsado por el auge del trabajo remoto.<\/p>\n
A principios de este mes, Salesforce, que ten\u00eda casi 80.000 empleados a fines de octubre, anunci\u00f3 planes para recortar el 10 por ciento de su personal. Meta, matriz de Facebook y WhatsApp, tambi\u00e9n recortar\u00e1 alrededor del 13 por ciento de su fuerza laboral.<\/p>\n<\/div>\n