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Los laboristas acusaron el lunes al gobierno del Reino Unido de destrozar las libertades civiles centenarias cuando los ministros presentaron una nueva legislaci\u00f3n en el parlamento que mitigar\u00eda el impacto de la acci\u00f3n industrial de los trabajadores del sector p\u00fablico.<\/p>\n
La diputada laborista Angela Rayner dijo que aunque muchos parlamentarios del gobernante Partido Conservador cre\u00edan en el principio de las libertades civiles, \u201ccon este proyecto de ley est\u00e1n quemando libertades por las que luchamos durante siglos\u201d. <\/p>\n
El proyecto de ley, que obligar\u00eda a niveles m\u00ednimos de servicio durante las huelgas, es la respuesta del gobierno a la peor ola de acci\u00f3n industrial en d\u00e9cadas, ya que las enfermeras y el personal de ambulancias, los trabajadores ferroviarios y postales y los funcionarios p\u00fablicos exigen salarios m\u00e1s altos para protegerlos del aumento de la vida. costos <\/p>\n
La legislaci\u00f3n pas\u00f3 su segunda lectura en el parlamento el lunes por la noche cuando los parlamentarios la respaldaron por 309 votos contra 249, una mayor\u00eda de 60.<\/p>\n
El secretario comercial, Grant Shapps, dijo que el enfoque era “equilibrado, razonable y, sobre todo, justo”. Agreg\u00f3 que algunos pa\u00edses occidentales hab\u00edan ido m\u00e1s all\u00e1 al prohibir directamente a los trabajadores de servicios de luz azul realizar huelgas. <\/p>\n
Las huelgas ahora se extender\u00e1n al sistema educativo estatal, luego de que el sindicato de maestros NEU obtuviera un mandato de acci\u00f3n en 23,400 escuelas en Inglaterra y Gales y fij\u00f3 fechas para siete d\u00edas de huelgas nacionales y regionales. <\/p>\n
El Royal College of Nursing tambi\u00e9n intensific\u00f3 su campa\u00f1a sobre el salario de las enfermeras el lunes, fijando fechas para una nueva huelga en Inglaterra y Gales el 6 y 7 de febrero si no hay avances en las conversaciones con los ministros para fines de este mes. <\/p>\n
La legislaci\u00f3n propuesta, que obligar\u00eda a los empleados designados en sectores clave a seguir trabajando durante las huelgas, ha consternado a los sindicatos. Dicen que tendr\u00eda un \u201cefecto paralizador\u201d en la voluntad de los trabajadores de ejercer su derecho a la huelga. <\/p>\n
Tambi\u00e9n est\u00e1 bajo el fuego de los abogados laborales, que dicen que puede ser poco pr\u00e1ctico, y de los grupos de empleadores, que dicen que simplemente podr\u00eda prolongar las disputas.<\/p>\n
\u201cNo se equivoquen: esto es antidemocr\u00e1tico, impracticable y probablemente ilegal\u201d, dijo Paul Nowak, secretario general del Congreso de Sindicatos, que se prepara para impugnar el proyecto de ley en los tribunales cuando se convierta en ley.<\/p>\n
El proyecto de ley otorga a los ministros amplios poderes para establecer requisitos en una amplia gama de servicios.<\/p>\n
El gobierno usar\u00e1 el proyecto de ley para imponer niveles m\u00ednimos de servicio en los servicios de ambulancia, bomberos y trenes despu\u00e9s de una consulta p\u00fablica. Tambi\u00e9n podr\u00eda establecer requisitos en educaci\u00f3n, seguridad fronteriza, desmantelamiento nuclear y otros servicios de transporte y salud si no hay un acuerdo voluntario.<\/p>\n
Darren Newman, especialista en derecho laboral, dijo que los ministros estaban tomando poderes tan amplios que \u201cpodr\u00edan aplicar a los trenes de vapor que suben a Snowdonia si el gobierno quisiera\u201d.<\/p>\n
Incluso a los empleadores les preocupa que la legislaci\u00f3n los obligue a nombrar a las personas que deben trabajar para garantizar un servicio m\u00ednimo. <\/p>\n
Los ejecutivos de la industria ferroviaria dicen que en \u00e1reas como la se\u00f1alizaci\u00f3n, donde un pu\u00f1ado de personal es crucial para el funcionamiento de la red, esto podr\u00eda prohibir que determinadas personas hagan huelga, una posible violaci\u00f3n de sus derechos humanos.<\/p>\n
El TUC ha calificado el proyecto de ley de \u201cdraconiano\u201d, argumentando que pone a las personas en riesgo de despido si se retiran a pesar de todo, y a los sindicatos en riesgo de multas punitivas si no obligan a sus miembros a cruzar los piquetes.<\/p>\n
Pero Newman dijo que es poco probable que los empleadores despidan al personal que no se present\u00f3 a trabajar seg\u00fan lo solicitado porque hacerlo simplemente empeorar\u00eda una disputa laboral. <\/p>\n
Tambi\u00e9n les resultar\u00eda dif\u00edcil demandar a los sindicatos por da\u00f1os porque el impacto de las huelgas en el NHS o las escuelas, por ejemplo, lo sinti\u00f3 en gran medida el p\u00fablico, en lugar de p\u00e9rdidas financieras para el empleador.<\/p>\n
El gobierno ha sido criticado por el organismo de control independiente que examina la calidad de la regulaci\u00f3n por no producir evaluaciones de impacto para la nueva legislaci\u00f3n. El comit\u00e9 de pol\u00edtica regulatoria dijo el lunes que se esperaba que los departamentos produjeran IA “antes de que el proyecto de ley relevante se presente ante el parlamento”.<\/p>\n
Los ministros han citado requisitos m\u00ednimos de servicio en otros pa\u00edses, aunque los expertos dicen que existen grandes diferencias con leyes similares en Francia, Espa\u00f1a e Italia.<\/p>\n
Pero el TUC dijo que el problema central del proyecto de ley era que \u201cno se puede legislar para eliminar la insatisfacci\u00f3n\u201d.<\/p>\n
Neil Carberry, jefe de la Confederaci\u00f3n de Reclutamiento y Empleo, dijo que las leyes de huelga deber\u00edan apuntar a \u201ccanalizar y resolver\u201d los conflictos. De lo contrario, dijo, corr\u00edan el riesgo de conducir a \u201cacciones salvajes, peor servicio y el surgimiento de grupos no afiliados, m\u00e1s problem\u00e1ticos que los sindicatos\u201d. <\/p>\n<\/div>\n