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Goldman Sachs despidi\u00f3 el mi\u00e9rcoles a banqueros en sus oficinas en ciudades desde Nueva York y Londres hasta Hong Kong, despidi\u00f3 a muchos empleados sin pagar una bonificaci\u00f3n por el trabajo realizado el a\u00f1o pasado y dio a algunos banqueros j\u00f3venes 30 minutos para recoger sus pertenencias y marcharse. <\/p>\n
Los recortes son el ejemplo m\u00e1s concreto de una profunda campa\u00f1a de reducci\u00f3n de costos en el banco de Wall Street, ya que el presidente ejecutivo David Solomon intenta reducir los gastos luego de varios a\u00f1os de expansi\u00f3n y una desaceleraci\u00f3n en su negocio de banca de inversi\u00f3n. <\/p>\n
Goldman se embarc\u00f3 en el proceso de eliminar 3.200 puestos de trabajo la semana pasada, pero una proporci\u00f3n significativa de los banqueros afectados recibieron sus \u00f3rdenes de marcha el mi\u00e9rcoles. Las reducciones de personal equivalen a alrededor del 6,5 por ciento de los aproximadamente 49.000 empleados del banco.<\/p>\n
Los gerentes encargados de dar al personal las malas noticias describieron el proceso como “brutal” y la moral como “horrenda” ya que miles de empleados se presentaron a trabajar sin saber su destino. <\/p>\n
A algunos empleados de Goldman que fueron despedidos se les dio alrededor de media hora para recoger sus abrigos y empacar sus escritorios antes de que se desactivaran sus tarjetas de acceso al edificio, dijeron personas informadas sobre el proceso. <\/p>\n
En Londres, algunos banqueros afectados se dirigieron al pub Harrild & Sons cerca de las oficinas de Plumtree Court del banco, donde compadecieron a sus compa\u00f1eros de trabajo convertidos en excolegas. <\/p>\n
Los pagos que se ofrec\u00edan al personal saliente difer\u00edan notablemente, seg\u00fan personas informadas sobre los arreglos, aunque muchos banqueros fueron despedidos sin recibir una bonificaci\u00f3n por el trabajo que realizaron en 2022. <\/p>\n
A muchos directores gerentes, el segundo rango m\u00e1s alto detr\u00e1s del estado de socio, se les pagar\u00e1 hasta fines de enero y luego se les otorgar\u00e1n tres meses de licencia paga para jardiner\u00eda, dijeron las personas. <\/p>\n
Sin embargo, a los empleados m\u00e1s j\u00f3venes, aquellos en el nivel de vicepresidente o por debajo, se les ofreci\u00f3 dos meses de indemnizaci\u00f3n por despido, agregaron las personas. <\/p>\n
En un comunicado el mi\u00e9rcoles, Goldman dijo que era un “momento dif\u00edcil para las personas que abandonan la empresa”. <\/p>\n
\u201cEstamos agradecidos por las contribuciones de toda nuestra gente y estamos brindando apoyo para facilitar sus transiciones. Nuestro enfoque ahora es dimensionar adecuadamente la empresa para las oportunidades que tenemos por delante en un entorno macroecon\u00f3mico desafiante\u201d, dijo el banco. <\/p>\n
Los despidos se producen despu\u00e9s de que el n\u00famero de empleados de Goldman creciera casi un 30 por ciento desde fines de 2019, una expansi\u00f3n que reflej\u00f3 una oleada de actividad bancaria de inversi\u00f3n y una pausa pand\u00e9mica por el sacrificio ritual de banqueros que se realizaba anualmente. <\/p>\n
El banco est\u00e1 lidiando con la perspectiva de una recesi\u00f3n en los EE. UU. y una fuerte ca\u00edda en la actividad de la banca de inversi\u00f3n. Solomon tambi\u00e9n est\u00e1 recortando las ambiciones de banca de consumo deficitarias de Goldman tras la inquietud de los inversores sobre el gasto en la divisi\u00f3n.<\/p>\n
Se espera que m\u00e1s banqueros abandonen el grupo en las pr\u00f3ximas semanas despu\u00e9s de que los gerentes revelen el tama\u00f1o de las bonificaciones de fin de a\u00f1o para 2022. Los banqueros de inversi\u00f3n se preparan para una reducci\u00f3n del 40 por ciento, mientras que a los comerciantes se les ha dicho que esperen bonificaciones planas o m\u00e1s bajas incluso despu\u00e9s de un fuerte rendimiento el a\u00f1o pasado debido a la volatilidad de los mercados financieros. <\/p>\n
Algunos empleados de Goldman predicen que la decepcionante ronda de bonificaci\u00f3n provocar\u00e1 una ola de renuncias, lo que ayudar\u00e1 al banco a reducir costos sin tener que pagar indemnizaciones por despido, pero tambi\u00e9n aumentar\u00e1 la posibilidad de que la empresa pierda a algunos de sus mejores empleados. <\/p>\n
Los bancos suelen dar a los empleados una peque\u00f1a bonificaci\u00f3n o ninguna para enviar el mensaje de que es hora de empezar a buscar un nuevo trabajo. <\/p>\n
En una se\u00f1al de preocupaciones m\u00e1s amplias en Wall Street sobre la trayectoria de la econom\u00eda estadounidense, BlackRock tambi\u00e9n planea eliminar 500 empleados de su fuerza laboral global, inform\u00f3 el FT el mi\u00e9rcoles. <\/p>\n<\/div>\n