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El grupo operativo del gigante japon\u00e9s de la moda Uniqlo est\u00e1 en los titulares con un fuerte aumento salarial para sus empleados en Jap\u00f3n. La remuneraci\u00f3n se incrementar\u00eda hasta en un 40 por ciento en marzo, anunci\u00f3 el grupo el mi\u00e9rcoles, lo que tambi\u00e9n desat\u00f3 alegr\u00eda en el gobierno. Espera que otras empresas hagan lo mismo y aumenten los salarios “al m\u00e1ximo”, dijo el portavoz del gobierno, Hirokazu Matsuno. Con el aumento salarial, el grupo Fast Retailing dice que quiere reducir la brecha salarial entre sus empleados en el extranjero y aumentar la competitividad global de la empresa.<\/p>\n
En vista del r\u00e1pido envejecimiento de la sociedad japonesa como resultado de la escasez de nacimientos, ya existe una grave escasez de trabajadores en algunos sectores. Seg\u00fan los expertos, esto deber\u00eda acelerar los aumentos salariales para los trabajadores j\u00f3venes y talentosos. Al mismo tiempo, los aumentos salariales podr\u00edan llevar a que las empresas de bajo rendimiento se queden atr\u00e1s y se reestructuren, dijeron los comentaristas japoneses de Internet.<\/p>\n
Los salarios iniciales mensuales para los graduados universitarios se elevar\u00e1n de los actuales 255.000 a 300.000 yenes (alrededor de 2.100 euros) en el grupo. El salario mensual de los nuevos gerentes de tienda ser\u00e1 de 390 000 yenes, 100 000 yenes m\u00e1s. Seg\u00fan la informaci\u00f3n, las ganancias anuales de otros empleados tambi\u00e9n se incrementar\u00e1n hasta en un 40 por ciento.<\/p>\n
El gobierno japon\u00e9s ha pedido a las empresas que aumenten los salarios debido al aumento del costo de vida. Se espera que la medida del gigante mundial de la confecci\u00f3n afecte las negociaciones salariales anuales de primavera (Shunto) entre empleadores y trabajadores en todo Jap\u00f3n. (dpa)<\/p>\n<\/div>\n