{"id":566769,"date":"2023-01-10T05:33:44","date_gmt":"2023-01-10T05:33:44","guid":{"rendered":"https:\/\/teknomers.com\/es\/la-licencia-de-formacion-flamenca-esta-en-aumento\/"},"modified":"2023-01-10T05:33:46","modified_gmt":"2023-01-10T05:33:46","slug":"la-licencia-de-formacion-flamenca-esta-en-aumento","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teknomers.com\/es\/la-licencia-de-formacion-flamenca-esta-en-aumento\/","title":{"rendered":"La licencia de formaci\u00f3n flamenca est\u00e1 en aumento"},"content":{"rendered":"\n
\n

\n

\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tEl permiso de formaci\u00f3n flamenco (VOV), que permite a los empleados combinar su trabajo con la formaci\u00f3n, va en aumento. En dos a\u00f1os, el n\u00famero de empleados alcanzado ha aumentado en un 9 por ciento. El n\u00famero de horas de permiso de formaci\u00f3n solicitadas pas\u00f3 de 4,5 a 5,8 millones, con un aumento del 27 por ciento. Esto es evidente a partir de las cifras publicadas por el ministro flamenco de Trabajo, Jo Brouns (CD&V).<\/p>\n<\/p><\/div>\n

\n

\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/p>\n

<\/p>\n

\n

El gobierno flamenco anterior reform\u00f3 a fondo la oferta de formaci\u00f3n flamenca para los empleados hace unos a\u00f1os. En t\u00e9rminos concretos, cada empleado del sector privado en Flandes tiene desde entonces derecho a 125 horas de permiso de formaci\u00f3n sin p\u00e9rdida de salario.<\/p>\n<\/div>\n

\n

Tambi\u00e9n hubo m\u00e1s transparencia en la oferta y se apunt\u00f3 a una mayor orientaci\u00f3n al mercado laboral. Se eliminaron de la oferta numerosos cursos, por ejemplo, cursos que se segu\u00edan principalmente por ‘hobbyismo’. Por otro lado, los cursos de educaci\u00f3n superior, que antes no eran elegibles porque no se ofrec\u00edan en las noches o los fines de semana, ahora s\u00ed lo son. Hoy hay m\u00e1s de 7.500 cursos en la base de datos que pueden contar con soporte.<\/p>\n<\/div>\n

\n

Seg\u00fan el ministro Brouns, una encuesta entre empleados, empleadores y proveedores de capacitaci\u00f3n ahora muestra que existe una “satisfacci\u00f3n general” con la reforma. Por ejemplo, la cantidad de empleados alcanzados aument\u00f3 en un 9 por ciento entre los a\u00f1os escolares 2019-2020 y 2021-2022. El n\u00famero total de horas de licencia de formaci\u00f3n solicitadas aument\u00f3 en un 27 por ciento durante ese per\u00edodo. Y el total de empleados \u00fanicos que hacen uso del permiso de formaci\u00f3n tambi\u00e9n ha aumentado una cuarta parte (un 25 por ciento) en esos dos a\u00f1os, pasando de 45.288 a 56.535.<\/p>\n<\/div>\n

\n

Las cifras tambi\u00e9n muestran que las mujeres j\u00f3venes tienen tres veces m\u00e1s probabilidades de participar en la educaci\u00f3n superior que los hombres. La proporci\u00f3n de cursos de educaci\u00f3n superior aument\u00f3 del 2 al 12 por ciento. La participaci\u00f3n de CVO (Centros para la Educaci\u00f3n de Adultos) cay\u00f3 del 24 al 15 por ciento.<\/p>\n<\/div>\n

\n

Seg\u00fan el Ministro Brouns, los instrumentos de formaci\u00f3n reformados son una palanca importante para fortalecer el aprendizaje permanente. “Una econom\u00eda digitalizada y los desarrollos sociales significan que las competencias requeridas cambian dr\u00e1sticamente. La empleabilidad sostenible de los empleados en el mercado laboral solo es posible si mantienen sus competencias actualizadas, se ampl\u00edan y se renuevan. Con una formaci\u00f3n transparente y orientada al mercado laboral base de datos y el apoyo necesario a trav\u00e9s de los incentivos a la formaci\u00f3n flamenca, queremos lograr una verdadera cultura flamenca de aprendizaje”, dice el ministro de CD&V.<\/p>\n<\/div>\n