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Los reguladores de valores estadounidenses acusaron a McDonald’s y a su exdirector ejecutivo, Steve Easterbrook, de despedir al empresario brit\u00e1nico debido a sus relaciones personales inapropiadas con el personal. <\/p>\n
La Comisi\u00f3n de Bolsa y Valores dijo el lunes que Easterbrook hab\u00eda violado las disposiciones antifraude de las leyes de valores al hacer “declaraciones falsas y enga\u00f1osas” a los inversores sobre las circunstancias que llevaron a su salida en noviembre de 2019. <\/p>\n
Debe pagar una sanci\u00f3n civil de $400,000 y ha consentido en una prohibici\u00f3n de cinco a\u00f1os para oficiales y directores, dijo la SEC.<\/p>\n
La comisi\u00f3n tambi\u00e9n reprendi\u00f3 a McDonald’s por tratar inicialmente el despido de Easterbrook como “sin causa”, lo que le permiti\u00f3 irse con un paquete de separaci\u00f3n por valor de m\u00e1s de $40 millones. Pero no impuso ninguna sanci\u00f3n financiera a la empresa, citando su \u201ccooperaci\u00f3n sustancial\u201d con la investigaci\u00f3n.<\/p>\n
Los cargos culminan una de las disputas p\u00fablicas m\u00e1s extraordinarias en la Am\u00e9rica corporativa. Despu\u00e9s de despedir al ejecutivo divorciado por lo que inicialmente dijo que era una relaci\u00f3n consentida, la compa\u00f1\u00eda aleg\u00f3 en 2020 que hab\u00eda tenido otras tres \u201crelaciones sexuales f\u00edsicas\u201d. <\/p>\n
Hab\u00eda aprobado una concesi\u00f3n de acciones por valor de cientos de miles de d\u00f3lares a una de las mujeres involucradas, agreg\u00f3.<\/p>\n
Los abogados de Easterbrook inicialmente calificaron la demanda de la compa\u00f1\u00eda sobre el asunto como “sin m\u00e9rito”. Sin embargo, resolvi\u00f3 los reclamos en diciembre de 2021 y admiti\u00f3 que “a veces no pudo mantener los valores de McDonald’s”, ya que McDonald’s recuper\u00f3 $ 105 millones en pagos en efectivo y subvenciones de capital. <\/p>\n
El lunes, la SEC aleg\u00f3 que McDonald’s sab\u00eda que Easterbrook ten\u00eda una relaci\u00f3n inapropiada con un subordinado, pero a\u00fan as\u00ed hab\u00eda aprobado el acuerdo inicial que permit\u00eda a Easterbrook “retener una participaci\u00f3n sustancial” que de otro modo se habr\u00eda “perdido”.<\/p>\n
Easterbrook, dijo, sab\u00eda o era “imprudente” al no saber que no revelar las violaciones adicionales de la pol\u00edtica de la empresa influir\u00eda en las revelaciones de McDonald’s a los inversores y el paquete de pago relacionado con su salida.<\/p>\n
En un comunicado el lunes, la cadena de hamburguesas de EE. UU. dijo que la orden de la SEC \u201crefuerza lo que hemos dicho anteriormente: McDonald’s responsabiliz\u00f3 a Steve Easterbrook por su mala conducta. Lo despedimos y luego lo demandamos al enterarnos de que minti\u00f3 sobre su comportamiento\u201d.<\/p>\n
Un abogado de Easterbrook no respondi\u00f3 de inmediato a una solicitud de comentarios.<\/p>\n
Chris Kempczinski, el sucesor de Easterbrook, ha buscado reenfocar la empresa en un conjunto de valores. Ahora se alienta al personal de McDonald’s, que tambi\u00e9n ha enfrentado acusaciones de acoso por parte de los trabajadores del restaurante, a denunciar la mala conducta de cualquier empleado, incluidos los altos ejecutivos. <\/p>\n
\u201cCuando los funcionarios corporativos corrompen los procesos internos para administrar su reputaci\u00f3n personal o llenar sus propios bolsillos, incumplen sus deberes fundamentales para con los accionistas, quienes tienen derecho a la transparencia y trato justo por parte de los ejecutivos\u201d, dijo Gurbir Grewal, director de la divisi\u00f3n de cumplimiento de la SEC. <\/p>\n
La junta de McDonald’s ha enfrentado cr\u00edticas de los accionistas por su manejo de la terminaci\u00f3n de Easterbrook, con Neuberger Berman y los fondos de pensiones de la ciudad de Nueva York entre los que p\u00fablicamente oponerse<\/a> la reelecci\u00f3n del presidente de su comit\u00e9 de compensaci\u00f3n en 2021. <\/p>\n Contin\u00faa defendi\u00e9ndose de una demanda derivada sobre el tema, cuyas alegaciones ha dicho que carecen de fundamento.<\/p>\n<\/div>\n