{"id":556141,"date":"2023-01-03T15:57:21","date_gmt":"2023-01-03T15:57:21","guid":{"rendered":"https:\/\/teknomers.com\/es\/salarios-revelados-eso-es-lo-que-realmente-ganas-en-la-industria-tecnologica\/"},"modified":"2023-01-03T15:57:23","modified_gmt":"2023-01-03T15:57:23","slug":"salarios-revelados-eso-es-lo-que-realmente-ganas-en-la-industria-tecnologica","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teknomers.com\/es\/salarios-revelados-eso-es-lo-que-realmente-ganas-en-la-industria-tecnologica\/","title":{"rendered":"Salarios revelados! Eso es lo que realmente ganas en la industria tecnol\u00f3gica"},"content":{"rendered":"\n
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\n\t\t\t\t\tPor Adri\u00e1n Muehlroth<\/span><\/span> | 03 de enero de 2023, 14:00<\/span>\t\t\t\t<\/p>\n

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Si est\u00e1 buscando un nuevo trabajo, a menudo no sabe cu\u00e1l ser\u00e1 el salario de antemano. En los EE. UU., las empresas ahora se ven obligadas a revelar el rango salarial en los anuncios de trabajo.<\/strong><\/p>\n

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En el estado estadounidense de California, la legislaci\u00f3n progresiva sobre transparencia salarial entr\u00f3 en vigor el 1 de enero de 2023. Las empresas privadas con m\u00e1s de 15 empleados, incluidos los gigantes tecnol\u00f3gicos como Google, Apple y Activision Blizzard, ahora deben revelar sus salarios a los solicitantes de empleo con anticipaci\u00f3n.<\/p>\n<\/div><\/div>\n

Las empresas tecnol\u00f3gicas deben revelar los salarios<\/h2>\n

La ley tiene como objetivo reducir la brecha salarial basada en el g\u00e9nero y la etnia. Tambi\u00e9n permite que los empleados existentes soliciten un rango de salario de su empresa para su trabajo actual. Esto les permite comparar su propio salario con la informaci\u00f3n proporcionada por su empleador. Las empresas que no brindan un rango de salario para una publicaci\u00f3n de trabajo pueden enfrentar multas que van desde $ 100 a $ 10,000. Leyes similares tambi\u00e9n entrar\u00e1n en vigencia en los estados de Washington y Rhode Island en EE. UU. a partir de 2023. M\u00e1s seguir\u00e1n en el transcurso del a\u00f1o.<\/p>\n

Grandes empresas tecnol\u00f3gicas como Google, Meta<\/a>, Twitter y Apple, por lo tanto, indicar\u00e1n un rango salarial en sus anuncios de trabajo en el futuro. Un ingeniero de software s\u00e9nior en Gorjeo<\/a> gana entre 162.000 y 226.000 USD. en Google<\/a> trae una posici\u00f3n gerencial similar entre $218,000 y $326,000. Manzana<\/a> ofrece un arquitecto de hardware entre $150,000 y $269,000.<\/p>\n

Los estudios de juegos buscan lagunas<\/h2>\n

Seg\u00fan un tuit ahora desaparecido del reportero de Bloomberg Jason Schreier, algunas empresas ahora est\u00e1n tratando de encontrar lagunas en la nueva ley. En consecuencia, Activision Blizzard, con sede en Santa M\u00f3nica, establece un rango salarial tan amplio que dif\u00edcilmente se puede determinar el pago real a partir de \u00e9l. Espec\u00edficamente, se trata de dos ofertas de trabajo que est\u00e1n valoradas en $ 134,000 a $ 247,900 y $ 80,800 a $ 149,400. Esa es una diferencia de USD 113 900 y USD 68 600 entre los valores m\u00e1s bajo y m\u00e1s alto, respectivamente, casi el doble en ambos casos.<\/p>\n

Lea tambi\u00e9n: \u00bfLa adquisici\u00f3n de Activision Blizzard por parte de Microsoft sigue siendo un lugar?<\/em><\/p>\n

Electronic Arts y Riot Games tambi\u00e9n utilizan la misma pr\u00e1ctica. EA, por ejemplo, tiene dos posiciones que van desde $129 500 a $204 600 y $157 450 a $245 500. La diferencia entre los valores m\u00e1s bajo y m\u00e1s alto, aunque m\u00e1s peque\u00f1a que la de Activision Blizzard, sigue siendo suficiente para no dar a los buscadores de empleo una imagen clara del salario real.<\/p>\n

Sin embargo, la discrepancia es particularmente grande cuando se trata de la licitaci\u00f3n de un director de juegos en Netflix. La posici\u00f3n est\u00e1 valorada en al menos USD 150 000, pero el rango sube a USD 500 000. Eso es m\u00e1s de tres veces el resultado final, por lo que no es de mucha ayuda para determinar el salario t\u00edpico de un director de juegos.<\/p>\n

Fuentes<\/h2>\n<\/p><\/div>\n