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NUREMBERG (dpa-AFX) – Como factor de estabilidad en tiempos dif\u00edciles, as\u00ed ve el director general de la Agencia Federal de Empleo, Andrea Nahles, el mercado laboral alem\u00e1n. Despu\u00e9s de la pandemia de corona, 2022 trajo varios desaf\u00edos con la guerra de Ucrania, la crisis energ\u00e9tica y la inflaci\u00f3n, que dejaron su huella en el mercado laboral. Pero estos fueron moderados dada la enorme carga, dijo el martes en Nuremberg. “Tambi\u00e9n hemos visto aqu\u00ed c\u00f3mo la econom\u00eda y el mercado laboral se est\u00e1n desvinculando cada vez m\u00e1s”.<\/p>\n
En diciembre, el n\u00famero de desempleados en Alemania aument\u00f3 en 20.000 en comparaci\u00f3n con el mes anterior a 2.454 millones debido a las vacaciones de invierno y, por lo tanto, estuvo ligeramente por encima del promedio anual para 2022 de 2.418 millones. La tasa de desempleo aument\u00f3 en 0,1 puntos porcentuales a 5,4 por ciento en comparaci\u00f3n con el mes anterior. “La noticia positiva para el nuevo a\u00f1o es que el mercado laboral se mantendr\u00e1 estable a fines de 2022 a pesar de la tensa situaci\u00f3n econ\u00f3mica”, dijo el ministro federal de Trabajo, Hubertus Heil (SPD).<\/p>\n
En diciembre suele aumentar el n\u00famero de parados porque, entre otras cosas, los contratos de duraci\u00f3n determinada suelen expirar a final de a\u00f1o y las empresas contratan menos nuevos empleados en el mes. Ajustado por influencias estacionales, el n\u00famero de desempleados se redujo en 13.000. Para sus estad\u00edsticas de diciembre, la Agencia Federal utiliz\u00f3 datos que estaban disponibles hasta el 14 de diciembre.<\/p>\n
“Es particularmente gratificante que el empleo haya alcanzado su nivel m\u00e1s alto desde la reunificaci\u00f3n en 1990”, subray\u00f3 Heil. Seg\u00fan la Oficina Federal de Estad\u00edstica, alrededor de 45,6 millones de personas ten\u00edan su lugar de trabajo en Alemania en 2022. Seg\u00fan c\u00e1lculos de la Agencia Federal de Empleo, el n\u00famero de empleados sujetos a cotizaciones a la seguridad social aument\u00f3 en unos 530.000 hasta los 34,9 millones en octubre de 2022 respecto al a\u00f1o anterior.<\/p>\n
Hay un aumento en el empleo en casi todos los estados federales y sectores, explic\u00f3 Nahles. Las personas sin ciudadan\u00eda alemana jugaron un papel importante en esto. “Su participaci\u00f3n en el crecimiento del empleo ha aumentado al 80 por ciento en los \u00faltimos meses, por lo que representan la mayor parte de este crecimiento”, dijo Nahles.<\/p>\n
A pesar de la incertidumbre econ\u00f3mica, el mercado laboral en 2022 est\u00e1 mejor de media que el a\u00f1o anterior: en 2021 el n\u00famero de desempleados fue 195.000 superior a la media del a\u00f1o. Sin embargo, las consecuencias de la guerra de Ucrania y la crisis energ\u00e9tica quedaron claras a partir de mediados de 2022. Por ejemplo, los refugiados ucranianos provocaron un aumento del desempleo y subempleo en las estad\u00edsticas, donde las personas se registran en medidas como los cursos de integraci\u00f3n. La demanda de nuevo personal tambi\u00e9n se redujo notablemente, aunque a un alto nivel.<\/p>\n
Recientemente, notablemente m\u00e1s empleados aprovecharon los beneficios de trabajo a tiempo parcial. La Agencia Federal tendr\u00e1 datos actualizados al respecto para octubre de 2022. De acuerdo con esto, 163.000 empleados recibieron beneficios de jornada reducida en el mes. Del 1 de diciembre al 28 de diciembre, las empresas reportaron jornada reducida para 91.000 empleados. En promedio para el a\u00f1o, la autoridad estima el n\u00famero de trabajadores a tiempo parcial en alrededor de 430.000, que es significativamente menor que los 1,85 millones del a\u00f1o anterior, pero a\u00fan est\u00e1 por encima del promedio anual para el a\u00f1o anterior a Corona 2019.<\/p>\n
“El debate sobre la pol\u00edtica del mercado laboral ha cambiado”, dijo el presidente de los empleadores, Rainer Dulger, mirando las cifras actuales. “Los desaf\u00edos actuales ya no son el desempleo, sino la falta de especialistas y trabajadores, as\u00ed como los ajustes de habilidades para los empleados”. El jefe de la Agencia Federal, Nahles, tambi\u00e9n ve la contrataci\u00f3n de trabajadores calificados en Alemania y a trav\u00e9s de la inmigraci\u00f3n de terceros pa\u00edses como uno de los temas centrales de este a\u00f1o. En 2023, por lo tanto, tambi\u00e9n deber\u00eda haber un enfoque en ganar m\u00e1s j\u00f3venes para la formaci\u00f3n dual nuevamente, dijo.\/igl\/DP\/mis<\/p>\n<\/div>\n