{"id":554371,"date":"2023-01-02T13:24:29","date_gmt":"2023-01-02T13:24:29","guid":{"rendered":"https:\/\/teknomers.com\/es\/india-malas-condiciones-laborales-para-los-autonomos\/"},"modified":"2023-01-02T13:24:32","modified_gmt":"2023-01-02T13:24:32","slug":"india-malas-condiciones-laborales-para-los-autonomos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teknomers.com\/es\/india-malas-condiciones-laborales-para-los-autonomos\/","title":{"rendered":"India: malas condiciones laborales para los aut\u00f3nomos"},"content":{"rendered":"<p> <br \/>\n<\/p>\n<div>\n<p>el equipo indio <strong>Trabajo justo<\/strong>un instituto de investigaci\u00f3n dedicado a <strong>la protecci\u00f3n del derecho laboral<\/strong> amenazada por la econom\u00eda de plataforma, dio a conocer la cuarta edici\u00f3n de su informe sobre las condiciones laborales impuestas <strong>a los trabajadores por cuenta propia en la India.<\/strong> Entre las doce empresas encuestadas se encuentran los gigantes estadounidenses <strong>Uber<\/strong> y <strong>Amazonas<\/strong>.<\/p>\n<p>La clasificaci\u00f3n se basa en <strong>cinco criterios:<\/strong> salario justo, condiciones de trabajo dignas, contratos de trabajo transparentes, representaci\u00f3n y gesti\u00f3n justas.  Cinco empresas de doce obtuvieron la puntuaci\u00f3n de 0 mientras que ninguna de las plataformas obtuvo <strong>una puntuaci\u00f3n superior a 8.<\/strong><\/p>\n<div id=\"attachment_300483\" style=\"width: 800px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><noscript><img loading=\"lazy\" aria-describedby=\"caption-attachment-300483\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/India-malas-condiciones-laborales-para-los-autonomos.jpg\" alt=\"Gr\u00e1fico que clasifica a los jugadores indios de la econom\u00eda digital seg\u00fan las mejores pr\u00e1cticas con sus empleados\" width=\"790\" height=\"1119\" class=\"size-full wp-image-300483\"  \/><\/noscript><\/p>\n<p id=\"caption-attachment-300483\" class=\"wp-caption-text\">Fuente: Fairwork India Ratings 2022.<\/p>\n<div class=\"alignfull-content\">\n<span class=\"purpley-grey\">En la misma categor\u00eda<\/span><\/p>\n<article class=\"grid-box anim col-12 post default post-read-also\">\n<div class=\"image\">\n<img loading=\"lazy\" width=\"190\" height=\"190\" class=\"attachment-post-ligne size-post-ligne wp-post-image\" alt=\"Dos sillas grises frente a un cartel de Huawei en las instalaciones de la empresa.\" decoding=\"async\"  data-lazy- src=\"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/India-malas-condiciones-laborales-para-los-autonomos.jpeg\"\/><noscript><img width=\"190\" height=\"190\" src=\"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/India-malas-condiciones-laborales-para-los-autonomos.jpeg\" class=\"attachment-post-ligne size-post-ligne wp-post-image\" alt=\"Dos sillas grises frente a un cartel de Huawei en las instalaciones de la empresa.\" decoding=\"async\" loading=\"lazy\"  \/><\/noscript> <\/div>\n<div class=\"content\">\n<span class=\"ligne-embed-title font1\">Huawei: \u00bfhacia una estabilizaci\u00f3n de ingresos?<\/span>\n<\/div>\n<\/article>\n<\/div>\n<\/div>\n<h2>\u00bfFlexibilidad o precariedad?<\/h2>\n<p>En pocos a\u00f1os, las plataformas se han consolidado como<strong> principales actores<\/strong> de la econom\u00eda digital.  Estas empresas intermediarias, como Uber y Airbnb, organizan la conexi\u00f3n entre los consumidores y los proveedores de servicios independientes.  Una de las promesas de este nuevo modelo econ\u00f3mico es promover la creaci\u00f3n de empleo, gracias a una simplificaci\u00f3n de la condici\u00f3n de trabajador por cuenta ajena, que ha pasado a ser aut\u00f3nomo.  En nombre de la flexibilidad, la econom\u00eda colaborativa se retira <strong>a los est\u00e1ndares que tradicionalmente prevalecen en el mercado laboral,<\/strong> ya sea que se relacionen con la protecci\u00f3n social, las formas de organizaci\u00f3n colectiva o la seguridad en el empleo.<\/p>\n<h2>Un punto de partida para hacer que las plataformas sean m\u00e1s responsables<\/h2>\n<p>El informe destaca las graves deficiencias de las plataformas <strong>en derecho laboral,<\/strong> a pesar de algunas iniciativas favorables pero discretas.  Big Basket, Flipkart y Urban Company han establecido pol\u00edticas de compensaci\u00f3n alineadas <strong>con el salario m\u00ednimo legal.<\/strong> Con respecto al principio de gesti\u00f3n justa, bigbasket, estas empresas, as\u00ed como Swiggy y Zomato, han establecido un proceso para manejar disputas, involucrando <strong>un representante humano de la plataforma.<\/strong><\/p>\n<p>Sin embargo, ninguna de las empresas encuestadas se comprometi\u00f3 a brindar <strong>un salario digno <\/strong>a sus empleados.  Las conclusiones del informe convergen en la idea de que es totalmente posible potenciar la econom\u00eda de plataforma, <strong>conciliando el crecimiento econ\u00f3mico y la equidad social.<\/strong><\/p>\n<h2>Una observaci\u00f3n, \u00bfpara qu\u00e9 consecuencias?<\/h2>\n<p>El objetivo de Fairwork es <strong>premio <\/strong>empresas comprometidas con la protecci\u00f3n de los trabajadores,<strong>incitar<\/strong> estudiantes pobres para hacer cambios favorables a los trabajadores por cuenta propia y m\u00e1s ampliamente a <strong>para crear conciencia <\/strong>Sociedad civil, actores p\u00fablicos y privados: \u201cNuestra esperanza es que las plataformas, los consumidores, los trabajadores y los reguladores utilicen el marco Fairwork para imaginar y lograr una econom\u00eda de plataforma m\u00e1s justa en la India.  \u00bb<strong> Nos vemos en 2023,<\/strong> para el pr\u00f3ximo informe anual.<\/p>\n<\/div>\n<p><br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/siecledigital.fr\/2023\/01\/02\/inde-les-conditions-de-travail-mediocres-des-travailleurs-independants\/\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">ttn-es-4<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>el equipo indio Trabajo justoun instituto de investigaci\u00f3n dedicado a la protecci\u00f3n del derecho laboral amenazada por la<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":554372,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[8102,10929,9912,20254,36,1729,18],"class_list":["post-554371","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-general","tag-autonomos","tag-condiciones","tag-india","tag-laborales","tag-los","tag-malas","tag-para"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/554371","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=554371"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/554371\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/554372"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=554371"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=554371"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=554371"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}