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\n Se dice que Darmoni fue culpable de “comportamiento (sexual) transgresor e intimidatorio” hacia sus subordinados en Atria, un instituto l\u00edder que ha estado promoviendo la igualdad de trato entre hombres y mujeres desde 1935. Tambi\u00e9n se dice que “ignor\u00f3 los derechos laborales de los empleados con integridad”.\n <\/p>\n \n Las conclusiones, que se comparten en un correo electr\u00f3nico del Consejo de Supervisi\u00f3n de Atria con los (ex) empleados que participaron en la investigaci\u00f3n de Hoffmann, son extra sensibles porque la propia Atria asesora a gobiernos y empresas sobre la creaci\u00f3n de un entorno de trabajo seguro y la lucha contra las transgresiones. comportamiento.\n <\/p>\n \n Los hallazgos tambi\u00e9n muestran que Darmoni, quien hab\u00eda sido director en Atria desde octubre de 2019 y aparec\u00eda con frecuencia en los medios y en el circuito de oradores, manipul\u00f3 el resultado de una encuesta de satisfacci\u00f3n de los empleados. Se dice que elimin\u00f3 los ‘gritos de ayuda’ expresados \u200b\u200bpor casi la mitad del personal de los resultados y, por lo tanto, los ocult\u00f3 al consejo de supervisi\u00f3n.\n <\/p>\n \n Adem\u00e1s, Darmoni, quien naci\u00f3 en T\u00fanez y estudi\u00f3 en Francia, habr\u00eda contado falsedades sobre su educaci\u00f3n y experiencia laboral. Hoffmann habla de ‘enga\u00f1o y\/o error’.\n <\/p>\n \n Sobre la base de estas conclusiones, el consejo de supervisi\u00f3n de Atria anul\u00f3 el contrato de trabajo de Darmoni a principios de diciembre.\n <\/p>\n ‘condujo por el jard\u00edn’ \n La investigaci\u00f3n sobre Darmoni se inici\u00f3 en julio despu\u00e9s de que los empleados expresaran su descontento con ella al asesor confidencial de Atria. Desde entonces, Darmoni no ha estado trabajando, diciendo que estaba enferma.\n <\/p>\n \n En el correo electr\u00f3nico sobre los resultados de la investigaci\u00f3n de Hoffmann, que incluye las quejas de 23 empleados, el Consejo de Supervisi\u00f3n (RvT) escribe: puede continuar’. Y: ‘Aunque la Sra. Darmoni tambi\u00e9n enga\u00f1\u00f3 al Consejo de Supervisi\u00f3n durante muchos meses e incluso desde el principio, el Consejo de Supervisi\u00f3n lamenta que el sistema de supervisi\u00f3n no haya funcionado correctamente en varias ocasiones.’\n <\/p>\n \n Tres ex empleados de Atria con los que de Volkskrant<\/i> habl\u00f3, quien trabaj\u00f3 en diferentes departamentos del instituto, respaldan los hallazgos de Hoffmann.\n <\/p>\n \n Independientemente unos de otros, caracterizan a Darmoni como “de exhibici\u00f3n” y “desinhibido”. Se dice que aprovech\u00f3 la oportunidad para desvestirse en varias ocasiones y que se par\u00f3 ‘en sost\u00e9n o tanga’ en el piso de trabajo. Tambi\u00e9n habr\u00eda besado a los empleados en la nuca sin que se lo pidieran. El hecho de que Darmoni comenzara la reuni\u00f3n semanal el lunes por la ma\u00f1ana con la danza del vientre como est\u00e1ndar -algo que ella misma ha dicho en entrevistas- tambi\u00e9n fue visto como inapropiado por los exempleados.\n <\/p>\n \n \u201cTodos ten\u00edamos que participar en la danza del vientre\u201d, dice Nicky, quien, al igual que los otros dos ex empleados, solo quiere salir en el peri\u00f3dico con un nombre ficticio por temor a represalias. \u201cLa mayor\u00eda de nosotros pensamos que eso era terrible. A veces, Kaouthar presionaba sus senos o nalgas contra ti mientras bailabas. Si alguien dijera algo sobre su comportamiento, se reir\u00eda de ti de lleno.\n <\/p>\n cultura del miedo \n Seg\u00fan los ex empleados, que tambi\u00e9n compartieron sus experiencias con Darmoni con los investigadores de Hoffmann, hab\u00eda una ‘cultura del miedo’ entre el director despedido. Los miembros del personal que criticaron su curso sustantivo o su estilo de gesti\u00f3n fueron sistem\u00e1ticamente insultados, intimidados o dejados de lado p\u00fablicamente.\n <\/p>\n \n “Si ca\u00edas en desgracia con Kaouthar, terminabas ante el tribunal”, dice Charlie. \u201cElla pon\u00eda a otros colegas en tu contra o comenzaba a gritarte frente a todos. Ten\u00edamos un miedo constante: \u00bfqui\u00e9n ser\u00e1 el pr\u00f3ximo?’\n <\/p>\n \n El ex empleado Sam dice: “Todo el tiempo que trabaj\u00e9 con Kaouthar nunca me atrev\u00ed a hacerle una pregunta cr\u00edtica”.\n <\/p>\n \n Los exempleados tambi\u00e9n dicen que bajo la responsabilidad de Darmoni, el edificio Atria se llen\u00f3 de c\u00e1maras que grababan im\u00e1genes y sonido. Aunque esto se present\u00f3 como una medida para evitar robos por parte de los trabajadores de la construcci\u00f3n, en la pr\u00e1ctica las c\u00e1maras tambi\u00e9n se habr\u00edan utilizado para vigilar al personal. \u201cNos han pedido cuentas varias veces sobre algo que se vio a trav\u00e9s de esas c\u00e1maras\u201d, dice Sam. Esto se ha planteado repetidamente porque viola la ley de privacidad. Pero nunca se hizo nada con \u00e9l.\n <\/p>\n Se\u00f1ales ya en 2020 \n Los empleados que se marcharon est\u00e1n satisfechos con el resultado de la investigaci\u00f3n de Hoffmann, pero tambi\u00e9n son cr\u00edticos con el papel del consejo de supervisi\u00f3n de Atria. Debieron haber intervenido mucho antes, creen, porque durante alg\u00fan tiempo hab\u00eda se\u00f1ales de que Darmoni estaba mostrando mala conducta. “Nuestro comit\u00e9 de empresa ya hizo sonar la alarma en 2020”, dice Charlie.\n <\/p>\n \n La alta rotaci\u00f3n de personal en Atria tambi\u00e9n deber\u00eda haber sido una indicaci\u00f3n para el consejo de supervisi\u00f3n, seg\u00fan los ex empleados. Un total de 34 personas se fueron en 2020 y 2021, seg\u00fan los informes anuales del instituto, de una plantilla de unas 33.\n <\/p>\n \n Los tres ex empleados con los que de Volkskrant<\/i> habl\u00f3, critic\u00f3 el hecho de que el consejo de supervisi\u00f3n quiera dar la menor publicidad posible sobre la renuncia forzada de Darmoni. En el correo electr\u00f3nico sobre los hallazgos de la investigaci\u00f3n de Hoffmann, el Consejo de Supervisi\u00f3n escribe que es mejor mantener un perfil bajo en los medios. Eso ser\u00eda ‘en [het] intereses de Atria, los (ex)empleados y el Ministerio de Educaci\u00f3n, Cultura y Ciencia como proveedor de subvenciones\u00bb y \u00abpara proteger a las v\u00edctimas de conductas transgresoras\u00bb.\n <\/p>\n \n Nicky: ‘Entiendo que la Junta de Supervisi\u00f3n respetar\u00e1 la reputaci\u00f3n de Atria y el subsidio de OCW (Educaci\u00f3n, Cultura y Ciencia, educar<\/i>.) quiere asegurar. Eso tambi\u00e9n es importante, porque mucha gente est\u00e1 haciendo un buen trabajo all\u00ed. Pero si mantienes en secreto el mal comportamiento de Kaouthar, pronto ocupar\u00e1 una alta posici\u00f3n en otro lugar y har\u00e1 v\u00edctimas all\u00ed tambi\u00e9n.\n <\/p>\n Mediaci\u00f3n \n Si se solicita, el Consejo de Vigilancia dar\u00e1 aviso de Volkskrant <\/i>saben que ya se hab\u00eda iniciado un proceso de mediaci\u00f3n con Darmoni previo a la investigaci\u00f3n de Hoffmann, luego de que se recibieran ‘informes graves’ sobre ella en diciembre de 2021. Esa trayectoria habr\u00eda sido ‘abortada’ por Darmoni en febrero.\n <\/p>\n \n El Consejo de Supervisi\u00f3n no quiere comentar sobre otras preguntas: ‘Actualmente estamos en el proceso legal. Mientras esto siga en curso, Atria no comentar\u00e1 sobre el asunto debido al debido cuidado, en inter\u00e9s de todos los interesados.\n <\/p>\n \n Kaouthar Darmoni dice en contra de Volkskrant <\/i>que impugnar\u00e1 su despido ante los tribunales. Ella llama a los motivos de su salida forzada “incorrectos” y una “colecci\u00f3n de fabricaciones”. Dice que no ha visto el informe de investigaci\u00f3n de Hoffmann.\n <\/p>\n \n \u201cVi las preguntas que los investigadores de Hoffmann hicieron a los empleados de Atria. Esto da como resultado una imagen completamente incorrecta. No se ha incluido la opini\u00f3n de los empleados que son positivos y han objetado la insinuante pregunta planteada por los investigadores.’\n <\/p>\n \n Adem\u00e1s, Darmoni no quiere comentar las conclusiones de Hoffmann y las declaraciones de los tres exempleados con los que de Volkskrant <\/i>ha hablado. “Mi enfoque ahora est\u00e1 completamente en este procedimiento sumario”.\n <\/p>\n \n En parte debido a su apariencia extravagante, su predilecci\u00f3n por la danza del vientre y su franqueza sobre su sexualidad, Darmoni ha sido una invitada bienvenida en programas de televisi\u00f3n, revistas y peri\u00f3dicos en los \u00faltimos a\u00f1os. En marzo de este a\u00f1o, cont\u00f3 en una entrevista con Revista Volkskrant <\/i>sobre su tendencia a abrazar a las empleadas: ‘Incluso antes de que estallara la pandemia, a veces me advert\u00edan: cuidado con tocar, es un comportamiento transgresor. A algunas mujeres de Atria les dio un poco de miedo al principio, pero luego les encant\u00f3.\n <\/p>\n\n
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