Suraj inici\u00f3 sesi\u00f3n en la plataforma en l\u00ednea Slack en septiembre en la empresa emergente de criptomonedas donde trabajaba y se dio cuenta de que la cantidad de empleados en el canal se hab\u00eda desplomado. Horas m\u00e1s tarde, \u00e9l tambi\u00e9n fue bloqueado abruptamente.<\/p>\n
\u201cMe hab\u00edan ascendido y me esperaba un aumento\u201d, dijo el ejecutivo senior de desarrollo empresarial de 40 a\u00f1os que vive en la capital tecnol\u00f3gica de India, Bangalore, y que pidi\u00f3 no usar su nombre real para evitar da\u00f1ar futuras oportunidades de empleo.<\/p>\n
Suraj es una de las 25.000 personas que han perdido su trabajo este a\u00f1o en el sector tecnol\u00f3gico de la India, que anteriormente estaba en auge, seg\u00fan las estimaciones del reclutador especializado Xpheno. Una desaceleraci\u00f3n en la financiaci\u00f3n ha recortado los presupuestos y se ha reducido la competencia de las empresas de servicios de TI establecidas.<\/p>\n
Los recortes de empleos de este a\u00f1o reflejan una crisis de financiaci\u00f3n en la escena tecnol\u00f3gica de la India, que alguna vez fue pr\u00f3spera. Las nuevas empresas del pa\u00eds recaudaron 24.700 millones de d\u00f3lares en fondos de enero a noviembre de este a\u00f1o, seg\u00fan el proveedor de datos Tracxn, una ca\u00edda del 35 por ciento en comparaci\u00f3n con el mismo per\u00edodo del a\u00f1o anterior, cuando la financiaci\u00f3n inicial alcanz\u00f3 niveles r\u00e9cord.<\/p>\n
\u201cLas empresas emergentes se est\u00e1n tomando m\u00e1s en serio la econom\u00eda de la unidad, lo que se ha ilustrado a trav\u00e9s de la serie de despidos masivos\u201d, dijo Neha Singh, cofundadora de Tracxn.<\/p>\n
La tendencia refleja una ola de recortes de empleos tecnol\u00f3gicos en todo el mundo, con gigantes estadounidenses como Amazon y Meta entre los que se reducen en respuesta a una desaceleraci\u00f3n econ\u00f3mica mundial. <\/p>\n
Durante la \u00faltima d\u00e9cada, los grupos de Silicon Valley aumentaron la contrataci\u00f3n en India, atra\u00eddos por su exceso de programadores inform\u00e1ticos y graduados en ciencias, lo que ayud\u00f3 a desarrollar a\u00fan m\u00e1s el sector tecnol\u00f3gico del pa\u00eds, particularmente en Bangalore.<\/p>\n
Pero ahora, como descubri\u00f3 Suraj a pesar de un MBA de una escuela de negocios de renombre, conseguir un nuevo puesto es dif\u00edcil. El seguimiento realizado por el sitio de empleos FoundIt mostr\u00f3 que la actividad de contrataci\u00f3n de la industria de TI en India se recuper\u00f3 levemente el mes pasado, pero a\u00fan disminuy\u00f3 un 14 por ciento interanual. Al mismo tiempo, los datos de Xpheno mostraron un “aumento del 52 por ciento en la actividad de los buscadores de empleo” en el sector de TI en noviembre, lo que subraya el desajuste entre la oferta y la demanda.<\/p>\n
La desaceleraci\u00f3n de la contrataci\u00f3n se produce en medio de recortes masivos de empleos por parte de las empresas emergentes m\u00e1s conocidas de la India. El grupo de reserva de hoteles respaldado por SoftBank, Oyo, est\u00e1 recortando el 10 por ciento de su fuerza laboral de 3.700 personas, dijo la compa\u00f1\u00eda este mes. La edtech Byju’s, respaldada por Tiger Global, que patrocin\u00f3 la Copa del Mundo de 2022, dijo que despedir\u00eda al 5 por ciento de sus 50.000 empleados. La aplicaci\u00f3n de entrega de alimentos que cotiza en bolsa, Zomato, dijo que menos del 3 por ciento de su fuerza laboral hab\u00eda sido despedida en “abandono basado en el rendimiento”. Zomato no hace p\u00fablicos los n\u00fameros de sus empleados.<\/p>\n
Algunos observadores culpan a los inversores tecnol\u00f3gicos como SoftBank y Tiger Global, que invirtieron mucho en empresas indias en ciernes y las alentaron a gastar dinero en efectivo en la b\u00fasqueda del crecimiento por encima de las ganancias.<\/p>\n
\u201cEstoy seguro de que las empresas de tecnolog\u00eda en general ten\u00edan exceso de personal, pero eso es un factor de la cantidad de dinero a la que ten\u00edan acceso\u201d, dijo Nikhil Kamath, cofundador de la corredur\u00eda en l\u00ednea Zerodha y administrador de activos True Beacon. \u201cA menudo culpo al capital de riesgo y al dinero de PE porque empujan a muchas empresas emergentes a gastar el dinero lo m\u00e1s r\u00e1pido posible\u201d.<\/p>\n
Sin embargo, la demanda de desarrolladores e ingenieros de software se mantuvo alta en India, dijeron personas de la industria.<\/p>\n
Para las personas con experiencia en funciones de tecnolog\u00eda y productos, “hay como 10 [companies] esperando para contratarlos\u201d, dijo Sanjay Swamy, socio gerente de Prime Ventures en Bangalore, pero agreg\u00f3 que el personal de ventas y soporte ha tenido m\u00e1s dificultades para conseguir nuevos trabajos.<\/p>\n
\u201cLos aumentos de salarios se han ralentizado. . . pero se hab\u00edan sobrecalentado locamente\u201d, agreg\u00f3.<\/p>\n
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