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Seg\u00fan el sindicato, el Sindicato de Servicios Unidos (Verdi) y la direcci\u00f3n de la cadena de grandes almacenes insolvente Galeria Karstadt Kaufhof GmbH acordaron poco antes de Navidad una soluci\u00f3n para el dinero de la insolvencia para los alrededor de 17.400 empleados afectados del minorista.<\/p>\n
El importe de la ayuda concursal fue discutido entre las partes negociadoras porque el minorista hab\u00eda rescindido el convenio colectivo de integraci\u00f3n y de transici\u00f3n vigente hasta ese momento de octubre. El sindicato dijo que entonces consider\u00f3 que “en caso de insolvencia, prevalecen los convenios colectivos minoristas” y ahora ha prevalecido “despu\u00e9s de negociaciones muy dif\u00edciles”. Por lo tanto, la parte empleadora pudo alegar que “el pago retroactivo seg\u00fan los convenios colectivos de \u00e1rea solo se otorga a los que han sido despedidos, no a toda la plantilla”.<\/p>\n
Seg\u00fan el sindicato, los convenios colectivos regionales en el comercio minorista ahora son decisivos para el monto del dinero de la insolvencia. “Con el registro del procedimiento de insolvencia el 31 de octubre de 2022, los empleados tienen derecho a recibir el dinero de la insolvencia por este monto durante tres meses, es decir, desde noviembre de 2022 hasta enero de 2023”, explic\u00f3 Verdi en un comunicado. \u201cAdem\u00e1s, cada uno recibe las tres doceavas partes del pago de vacaciones y el pago especial (aguinaldo) tambi\u00e9n de acuerdo con los convenios colectivos del \u00e1rea\u201d.<\/p>\n
Seg\u00fan el sindicato, los beneficios colectivos acordados para tales casos ahora tambi\u00e9n se otorgan retrospectivamente a los “empleados que reciben un despido por razones operativas durante el procedimiento de insolvencia”, as\u00ed como a los empleados que “pierden su trabajo debido al cierre de una sucursal”.<\/p>\n<\/div>\n