Jo\u00ebl (47), inspector de la polic\u00eda de Groningen, comparte su experiencia con el racismo y la discriminaci\u00f3n dentro de la fuerza en la p\u00e1gina de Instagram de la polic\u00eda nacional. La raz\u00f3n de esto es el documental ‘La familia azul’. <\/p>\n
Jo\u00ebl: ,,’Solo conozco hombres negros con rastas que son traficantes de drogas.’ Eso es lo que dijo mi colega cuando comenc\u00e9 como uno de los pocos polic\u00edas negros en la estaci\u00f3n de polic\u00eda de Groningen. \u00c9l muy sinceramente: “Eres el primero que encuentro como polic\u00eda”. Eso dice algo sobre su imagen. Creci\u00f3 en cierta \u00e1rea, en cierta escuela y no sab\u00eda nada mejor”. <\/p>\n
\u00bfY esa vez que Jo\u00ebl llev\u00f3 a un detenido al complejo de celdas? \u201cMi colega y yo est\u00e1bamos vestidos de civil. Mi tarjeta de identificaci\u00f3n estaba colgada en mis pantalones. Estaba bien vestido y junto a m\u00ed estaba el detenido: un hombre blanco esposado. “Solo qu\u00e9date ah\u00ed”, me dijo el oficial de detenci\u00f3n. Segu\u00ed la orden porque pens\u00e9 que ella necesitaba algo. Hasta que me di cuenta que me confundi\u00f3 con el detenido. Eso duele. Sin uniforme, algunos compa\u00f1eros me consideran m\u00e1s un delincuente que un colega\u201d. <\/p>\n
Jo\u00ebl ha estado trabajando para la polic\u00eda durante 15 a\u00f1os. Durante ese tiempo ha experimentado m\u00e1s discriminaci\u00f3n. \u201cEso es doloroso, pero lo he convertido en motivaci\u00f3n. Hablar\u00e9 con cualquier colega que est\u00e9 interesado en el tema. Lo que me llam\u00f3 la atenci\u00f3n es que algunas personas me creyeron inmediatamente. Pero tambi\u00e9n hab\u00eda un grupo que dice: \u00bfno fue tu culpa? Bueno. El hecho de que no puedas imaginarlo no significa que no suceder\u00e1\u201d. <\/p>\n
En el \u00faltimo a\u00f1o, la conciencia sobre este tema ha cobrado impulso dentro de la polic\u00eda. Esto se debe en parte al documental. la familia azul <\/i> . En \u00e9l, los oficiales compartieron sus experiencias sobre el racismo dentro de la polic\u00eda. Jo\u00ebl: \u201cEso fue reconocible para m\u00ed. Lo vi con mi esposa e hijos y se sorprendieron. Se preguntaban si era lo mismo conmigo. Entonces s\u00ed. Pero era solo una parte de la historia\u201d. <\/p>\n
Raz\u00f3n de m\u00e1s para que Jo\u00ebl est\u00e9 orgulloso de los colegas que hablan en la pel\u00edcula. \u201cEl documental es un regalo para la organizaci\u00f3n. Ya hab\u00eda grandes iniciativas dentro de la organizaci\u00f3n para estimular la inclusi\u00f3n, despu\u00e9s del documental hubo a\u00fan m\u00e1s. Conozco colegas que ahora se esfuerzan m\u00e1s por contribuir a esto. Ya no hacen ciertas bromas y se dirigen a otros con comentarios discriminatorios. Eso es genial, tenemos que abordarlo juntos”. <\/p>\n
Seg\u00fan Jo\u00ebl, lo que da esperanza es la declaraci\u00f3n que dio el alto mando policial en respuesta al documental. \u201cConten\u00eda la frase ‘no apartar la mirada’. De eso se trata. Reconocen que el mal comportamiento ha sido aceptado durante demasiado tiempo. Con 60.000 agentes, siempre hay una manzana podrida de por medio. Pero lo que importa es lo que haces con esas manzanas podridas en la canasta de frutas. Si no te ocupas de ellos, el resto se pudrir\u00e1 con ellos”. <\/p>\n
Este a\u00f1o Jo\u00ebl pas\u00f3 al equipo ‘Polic\u00eda para Todos’. \u201cEstamos trabajando en una fuerza policial m\u00e1s diversa e inclusiva. Por una organizaci\u00f3n segura para nuestros compa\u00f1eros. Por ejemplo, hemos establecido reglas claras (de conducta) y acuerdos para los colegas. Y hemos acordado lo que sucede si alguien no cumple. Adem\u00e1s, ayudamos a los gerentes a discutir temas dif\u00edciles y c\u00f3mo pueden limitar el comportamiento no deseado. Mire: tenemos el poder de quitarle la libertad a alguien. Para entrar a una casa. Usar la fuerza. Eso crea obligaciones\u201d. <\/p>\n
En definitiva, un a\u00f1o apasionante para Jo\u00ebl, en el que aprendi\u00f3 mucho. \u201cLa lecci\u00f3n m\u00e1s importante es que todos tenemos un punto de entrada diferente. Al principio pens\u00e9: \u00bfc\u00f3mo no puedes entender que esto es racista? \u00bfVives debajo de una roca? Luego me entristeci\u00f3 un colega que ve a todos los negros con rastas como traficantes. Ahora s\u00e9 que todos tenemos una percepci\u00f3n diferente del mundo\u201d. <\/p>\n
\u201cD\u00f3nde y c\u00f3mo crecimos dieron forma a nuestra visi\u00f3n del mundo. Si fuiste a una escuela con solo ni\u00f1os blancos, un ni\u00f1o negro es extra\u00f1o. Lo que no sabemos lo encontramos emocionante o aterrador. Pero cuando se conocen, aceptan las diferencias. Entonces te vuelves inclusivo. Por eso no me canso de la gente que a\u00fan no lo entiende. Eso no los convierte en una mala persona. Se trata de querer escuchar, reconocer y aprender\u201d. <\/p>\n
Finalmente: \u201cPor eso tenemos que volver a hablar de ello. Es importante que las experiencias se compartan. Para que quede a\u00fan m\u00e1s claro que algo tiene que cambiar. Eso no es r\u00e1pido. Demasiado lento, en mi opini\u00f3n. Pero cada paso hacia un mundo inclusivo es uno\u201d. <\/p>\n<\/div>\n