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Seg\u00fan los hallazgos de los institutos de investigaci\u00f3n econ\u00f3mica KfW Research e Ifo, el sector minorista alem\u00e1n tambi\u00e9n sufre por la falta de personal especializado. En consecuencia, en el cuarto trimestre, el 40,6 por ciento de las empresas minoristas encuestadas se quejaron de que las actividades comerciales se vieron “obstaculizadas por la falta de trabajadores calificados”.<\/p>\n
Este es el resultado del estudio “KfW-ifo Skilled Workers Barometer”, cuyos resultados se publicaron el martes. Se basa en una encuesta a unas 9.000 empresas de diversos sectores. La semana pasada, el Centro de Competencia para Trabajadores Calificados (Kofa) del Instituto Econ\u00f3mico Alem\u00e1n (IW), citando sus propios hallazgos, advirti\u00f3 sobre una intensificaci\u00f3n de la escasez de trabajadores calificados en el comercio minorista.<\/p>\n
Seg\u00fan el bar\u00f3metro de mano de obra calificada KfW-ifo, los problemas son a\u00fan mayores en los sectores de servicios y manufactura que en el comercio. En estos segmentos, el 48,2 y el 42,1 por ciento de las empresas vieron lastrado su negocio por la falta de personal especializado. Entre todas las empresas encuestadas, la participaci\u00f3n es del 45,7 por ciento.<\/p>\n
KfW tambi\u00e9n enfatiz\u00f3 que los d\u00e9ficits no pod\u00edan ser eliminados por quienes actualmente buscan trabajo: la mitad de ellos “solo estaban calificados como ayudantes”, seg\u00fan un comunicado. Para evitar una carga cada vez mayor sobre la econom\u00eda en general debido al envejecimiento de la poblaci\u00f3n, KfW ve \u201cla necesidad de una inmigraci\u00f3n espec\u00edfica en el mercado laboral\u201d.<\/p>\n
Fritzi K\u00f6hler-Geib, economista jefe de KfW, pidi\u00f3 medidas apropiadas: “Alemania se enfrenta a un cambio estructural demogr\u00e1fico de dimensiones hist\u00f3ricas”, dijo en un comunicado. \u201cCon una inmigraci\u00f3n neta cero, la cantidad de personas en edad de trabajar entre 20 y 66 a\u00f1os se reducir\u00eda en 9,3 millones, o un 18 por ciento, para 2040. Sin contramedidas r\u00e1pidas y suficientes, la escasez de trabajadores calificados seguir\u00e1 aumentando\u201d.<\/p>\n
El cambio demogr\u00e1fico es “de tan largo alcance que se deben abordar varias palancas simult\u00e1neamente para asegurar la prosperidad y al mismo tiempo dominar los principales desaf\u00edos, sobre todo la transformaci\u00f3n hacia una econom\u00eda verde y digital”, exigi\u00f3 K\u00f6hler-Geib. Adem\u00e1s de la inmigraci\u00f3n dirigida de trabajadores extranjeros calificados, tambi\u00e9n incluy\u00f3 “un aumento en la participaci\u00f3n en la fuerza laboral de todos aquellos que ya est\u00e1n en Alemania, a saber, mujeres, empleados mayores, aquellos con empleos marginales y desempleados”. Adem\u00e1s, existe la necesidad de “una mayor productividad laboral que reduzca la necesidad de trabajadores calificados donde hay escasez de trabajadores calificados”, explic\u00f3 el experto de KfW.<\/p>\n<\/div>\n