Las empresas ciertamente pueden aumentar los salarios de los empleados, pero eso depende de la situaci\u00f3n en la que se encuentre la empresa. Algunos empleadores est\u00e1n bastante preparados para un aumento salarial estructural del 5 al 7 por ciento, pero debe haber espacio para eso.<\/p>\n
“Eso es tambi\u00e9n lo que vemos en los convenios colectivos recientes. Hay m\u00e1s espacio para los salarios en las empresas donde es posible”, dice un portavoz de la asociaci\u00f3n de empleadores AWVN.<\/p>\n
Seg\u00fan De Nederlandsche Bank (DNB), los salarios m\u00e1s altos no representan una amenaza para la econom\u00eda holandesa. El aumento salarial promedio ser\u00e1 del 5 por ciento el pr\u00f3ximo a\u00f1o y hay m\u00e1s en camino, predice el banco central.<\/p>\n<\/div>\n
DNB est\u00e1 satisfecho con el hallazgo. “Creemos que este desarrollo es bueno. Hay sectores en los que es posible un aumento salarial m\u00e1s alto”, dijo el director y economista jefe Olaf Sleijpen a NU.nl el lunes.<\/p>\n<\/div>\n
Seg\u00fan DNB, sin duda es responsable de aumentar a\u00fan m\u00e1s los salarios en este momento. Las organizaciones de empleadores AWVN, MKB-Nederland y VNO-NCW pidieron a las empresas la semana pasada que sean m\u00e1s cautelosas con los aumentos salariales estructurales, para evitar que la inflaci\u00f3n siga aumentando. El aumento salarial promedio anual es actualmente del 3,3 por ciento.<\/p>\n<\/div>\n
AWVN dice que esto es solo una parte de la verdad. “Los sindicatos y los empleadores pueden acordar aumentos salariales sustanciales si es posible. Pero no a todas las empresas les est\u00e1 yendo bien. Mire la calle comercial o la industria de la restauraci\u00f3n, por ejemplo”.<\/p>\n<\/div>\n