{"id":538055,"date":"2022-12-22T11:59:32","date_gmt":"2022-12-22T11:59:32","guid":{"rendered":"https:\/\/teknomers.com\/es\/smart-working-asi-cambia-en-2023-en-el-sector-publico-y-privado\/"},"modified":"2022-12-22T11:59:34","modified_gmt":"2022-12-22T11:59:34","slug":"smart-working-asi-cambia-en-2023-en-el-sector-publico-y-privado","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teknomers.com\/es\/smart-working-asi-cambia-en-2023-en-el-sector-publico-y-privado\/","title":{"rendered":"Smart working, as\u00ed cambia en 2023 en el sector p\u00fablico y privado"},"content":{"rendered":"\n<div>\n<p><button class=\"aembed-audio \" type=\"button\"><span class=\"icon icon-listen-small icon--status\"\/>Escucha la versi\u00f3n en audio del art\u00edculo<\/button><\/p>\n<p class=\"atext\">Con la publicaci\u00f3n en el Bolet\u00edn Oficial de la ley de conversi\u00f3n n\u00ba 112 del decreto Aiuti-bis, el derecho a la <b>trabajo \u00e1gil<\/b> para trabajadores fr\u00e1giles y para padres de ni\u00f1os menores de 14 a\u00f1os. Sin embargo, con la maniobra se reduce el n\u00famero de trabajadores que tienen derecho a solicitar y obtener smart working a partir del 1 de enero.  En base a la reforma aprobada en la Comisi\u00f3n de Presupuesto de la C\u00e1mara, esta protecci\u00f3n cesa para los trabajadores con hijos menores de 14 a\u00f1os, y se mantiene para los trabajadores fr\u00e1giles hasta el 31 de marzo de 2023.<\/p>\n<p><h2 id=\"U402085163512OEH\">Las patolog\u00edas de los trabajadores fr\u00e1giles<\/h2>\n<\/p>\n<p class=\"atext\">La novedad se aplica a los empleados p\u00fablicos y privados que padezcan patolog\u00edas cr\u00f3nicas graves con poca compensaci\u00f3n cl\u00ednica (los llamados fr\u00e1giles).  Se trata, s\u00f3lo por poner algunos ejemplos, de pacientes con un marcado deterioro de la respuesta inmunitaria, que han sido sometidos a un trasplante;  o son pacientes de c\u00e1ncer que reciben tratamiento con medicamentos inmunosupresores o se someten a di\u00e1lisis;  o nuevamente pacientes que presenten tres o m\u00e1s de las siguientes condiciones patol\u00f3gicas: cardiopat\u00eda isqu\u00e9mica;  fibrilaci\u00f3n auricular;  insuficiencia cardiaca;  carrera;  diabetes mellitus;  enfermedad pulmonar obstructiva cr\u00f3nica;  hepatitis cr\u00f3nica;  obesidad (son todas patolog\u00edas y condiciones certificadas por m\u00e9dicos).<\/p>\n<p class=\"atext\">Para estos, por tanto, en base a la modificaci\u00f3n aprobada, el empresario favorece la realizaci\u00f3n de la ejecuci\u00f3n del trabajo en modo \u00e1gil, asign\u00e1ndolos tambi\u00e9n a otras tareas incluidas en la misma categor\u00eda o \u00e1rea de clasificaci\u00f3n definida por los convenios colectivos, sin ning\u00fan tipo de reducci\u00f3n de salario.<\/p>\n<p><h2 id=\"U402085163512xGI\">Para padres con hijos menores de 14 a\u00f1os, detenga el trabajo \u00e1gil de inmediato <\/h2>\n<\/p>\n<p class=\"atext\">Para los trabajadores con hijos menores de 14 a\u00f1os, por otro lado, el derecho al trabajo inteligente finaliza a fines de diciembre (neto de nuevas medidas regulatorias).  Por lo tanto, entran en la categor\u00eda general de trabajadores para los que se contempla el trabajo inteligente sobre la base de convenios colectivos.  A falta de acuerdos que regulen el trabajo inteligente, los trabajadores con hijos menores de 14 a\u00f1os han vuelto a asistir desde enero, al igual que todos los dem\u00e1s trabajadores.<\/p>\n<p class=\"atext\">Pero son muchas las empresas privadas que han firmado convenios para regular nuevas formas de trabajo \u201cmixto\u201d con unos d\u00edas al mes en smart working.  Casi uno de cada tres trabajadores en empresas que han adoptado o adoptar\u00e1n el trabajo inteligente trabaja en modo \u00e1gil al menos 2 o 3 d\u00edas a la semana.<\/p>\n<\/div>\n<p><br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/www.ilsole24ore.com\/art\/smart-working-ecco-come-cambia-2023-settore-pubblico-e-privato-AEiRIHRC\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">ttn-es-11<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Escucha la versi\u00f3n en audio del art\u00edculo Con la publicaci\u00f3n en el Bolet\u00edn Oficial de la ley de<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":538056,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[9],"tags":[1656,6840,2506,413,1337,14920,40452],"class_list":["post-538055","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-tecnologia","tag-asi","tag-cambia","tag-privado","tag-publico","tag-sector","tag-smart","tag-working"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/538055","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=538055"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/538055\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/538056"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=538055"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=538055"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=538055"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}