{"id":536671,"date":"2022-12-21T16:21:59","date_gmt":"2022-12-21T16:21:59","guid":{"rendered":"https:\/\/teknomers.com\/es\/paus-acoge-con-satisfaccion-la-decision-de-la-ue-sobre-la-transparencia-salarial-en-las-empresas\/"},"modified":"2022-12-21T16:22:01","modified_gmt":"2022-12-21T16:22:01","slug":"paus-acoge-con-satisfaccion-la-decision-de-la-ue-sobre-la-transparencia-salarial-en-las-empresas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teknomers.com\/es\/paus-acoge-con-satisfaccion-la-decision-de-la-ue-sobre-la-transparencia-salarial-en-las-empresas\/","title":{"rendered":"Paus acoge con satisfacci\u00f3n la decisi\u00f3n de la UE sobre la transparencia salarial en las empresas"},"content":{"rendered":"<p> <br \/>\n<\/p>\n<div id=\"news-container\">\n<p>BERL\u00cdN (dpa-AFX) &#8211; La ministra federal de Asuntos de la Familia, Lisa Paus (Verdes), se ha pronunciado positivamente sobre una decisi\u00f3n de la UE que tambi\u00e9n garantizar\u00e1 una mayor transparencia en las empresas alemanas con respecto a las diferencias salariales entre mujeres y hombres.  &#8220;La aprobaci\u00f3n de hoy de la directiva de transparencia salarial es una se\u00f1al importante y de empoderamiento para todas las mujeres en Europa. Con ella, las mujeres finalmente pueden entender de manera m\u00e1s transparente si ganan tanto como sus colegas masculinos por el mismo trabajo&#8221;, dijo Paus a la prensa alemana en Mi\u00e9rcoles Agencia.  &#8220;Espero mucho que la directiva pueda entrar en vigor en la primavera de 2023&#8221;.<\/p>\n<p>Entre otras cosas, estipula que las empresas con m\u00e1s de 100 empleados deben en el futuro publicar peri\u00f3dicamente datos sobre la diferencia salarial entre hombres y mujeres.  Paus anunci\u00f3 que tiene la intenci\u00f3n de poner a disposici\u00f3n de todos los empleadores en Alemania para uso voluntario una &#8220;herramienta compatible con TI para calcular y crear informes&#8221;.<!-- sh_cad_2 --><\/p>\n<p>Los negociadores del Parlamento Europeo y los estados de la UE acordaron las nuevas reglas el jueves pasado.  Este mi\u00e9rcoles, los embajadores de los estados de la UE aprobaron formalmente la directriz para una mayor transparencia salarial en la UE.  Seg\u00fan la ministra federal de la Mujer, Alemania se abstuvo en la votaci\u00f3n de este mi\u00e9rcoles.  Seg\u00fan informaci\u00f3n de dpa, la coalici\u00f3n del sem\u00e1foro no hab\u00eda podido ponerse de acuerdo sobre una l\u00ednea com\u00fan sobre el proyecto.<\/p>\n<p>&#8220;A pesar de los plazos de entrega generosos para las empresas&#8221;, no fue posible la aprobaci\u00f3n, dijo Paus.  &#8220;Una gota especial de amargura&#8221;.  Ella misma luch\u00f3 por ello &#8220;hasta el final&#8221;.  Con una brecha salarial del 18 por ciento entre mujeres y hombres, Alemania est\u00e1 al final de la tabla en la UE, enfatiz\u00f3 el pol\u00edtico del Partido Verde.<!-- sh_cad_4 --><\/p>\n<p>En este caso, la abstenci\u00f3n de Alemania no es decisiva para la entrada en vigor de la Directiva.  Alemania tambi\u00e9n debe implementar las nuevas reglas tan pronto como el Parlamento de la UE haya dado luz verde.  Su consentimiento se considera una formalidad.\/faa\/DP\/stw<\/p>\n<\/div>\n<p><br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/www.finanzen.net\/nachricht\/aktien\/paus-begruesst-eu-entscheidung-zu-gehaelter-transparenz-in-unternehmen-12014888\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">ttn-es-28<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>BERL\u00cdN (dpa-AFX) &#8211; La ministra federal de Asuntos de la Familia, Lisa Paus (Verdes), se ha pronunciado positivamente<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":470682,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[22109,99,2706,3581,246,94539,6153,22110,131,15929],"class_list":["post-536671","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-finanzas","tag-acoge","tag-con","tag-decision","tag-empresas","tag-las","tag-paus","tag-salarial","tag-satisfaccion","tag-sobre","tag-transparencia"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/536671","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=536671"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/536671\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/470682"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=536671"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=536671"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=536671"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}