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Los trabajadores a tiempo parcial de la New School, que incluye la Escuela de Dise\u00f1o Parsons, se declararon en huelga durante 26 d\u00edas. Seg\u00fan la NYU y el Sindicato de Trabajadores Acad\u00e9micos de la Nueva Escuela (ACT-UAW Local 7902), esta es la huelga a tiempo parcial m\u00e1s larga en la historia de los Estados Unidos. Los esfuerzos para lograr un tratado exitoso no estuvieron exentos de conflictos, pero parecieron unir a profesores, estudiantes y la comunidad acad\u00e9mica de todo el pa\u00eds. En una carta abierta, graduados, dise\u00f1adores, autores y artistas famosos tambi\u00e9n expresaron su apoyo al boicot a la universidad.<\/p>\n
El cuerpo docente a tiempo parcial constituye el 87 por ciento del cuerpo docente de la New School. Sin ellos, la instalaci\u00f3n se paraliza. 1.500 padres enojados, que pagan hasta $75.000 al a\u00f1o por la matr\u00edcula de sus hijos m\u00e1s la vivienda, amenazaron con una demanda colectiva. Las demandas de renuncia del presidente de la escuela, Dwight McBride, han estado acompa\u00f1adas de protestas frente a las casas de los administradores Joseph Gromek y Linda Rappaport en Park Avenue, mientras que se han realizado piquetes casi a diario frente al edificio principal de la escuela en el centro de Manhattan.<\/p>\n
La direcci\u00f3n de la universidad sali\u00f3 de las negociaciones a fines de noviembre con una oferta “\u00faltima, mejor y definitiva”, que fue rechazada rotundamente por el 95 por ciento de los docentes en huelga. Se han hecho denuncias de que la direcci\u00f3n de la universidad est\u00e1 difundiendo informaci\u00f3n err\u00f3nea y utilizando t\u00e1cticas de intimidaci\u00f3n para antagonizar e intimidar a los huelguistas. Se contrat\u00f3 a un mediador designado por el gobierno para ayudar a ambas partes a salir del punto muerto. Sin embargo, la noticia de que la direcci\u00f3n de la universidad tambi\u00e9n hab\u00eda contratado costosos abogados de Ackerman LLP aliment\u00f3 la ira de los huelguistas. Nuevamente acusaron a la Nueva Escuela de mala gesti\u00f3n financiera.<\/p>\n
Se produjo una emoci\u00f3n adicional cuando se revel\u00f3 que la escuela estaba considerando contratar a los llamados “rompehuelgas”. En este caso, son trabajadores que se utilizan para marcar el trabajo de los alumnos sin saberlo ni su progreso.<\/p>\n
Las perspectivas de una soluci\u00f3n antes de las vacaciones parec\u00edan sombr\u00edas hace apenas unos d\u00edas, cuando la universidad amenaz\u00f3 con retener los salarios de los maestros en huelga. Adem\u00e1s, durante las \u00faltimas sesiones de negociaci\u00f3n, el sindicato anunci\u00f3 que hab\u00eda presentado una demanda laboral injusta contra la universidad.<\/p>\n
A pesar de todo esto, ya existe un acuerdo que deber\u00eda ser ratificado por los miembros del sindicato en los pr\u00f3ximos d\u00edas. Si bien se dice que los salarios todav\u00eda est\u00e1n por debajo del nivel de las escuelas comparables en la ciudad de Nueva York, el acceso a la atenci\u00f3n m\u00e9dica, que fue un punto clave de la discordia en las negociaciones, se abord\u00f3 con \u00e9xito en el nuevo contrato, dijo el sindicato. A\u00fan no se han anunciado m\u00e1s detalles.<\/p>\n
“Este es un contrato s\u00f3lido y justo de cinco a\u00f1os que aumenta significativamente la compensaci\u00f3n, protege los beneficios de atenci\u00f3n m\u00e9dica y garantiza que a los maestros de medio tiempo se les pague por su trabajo adicional fuera del aula para apoyar a nuestros estudiantes”, seg\u00fan un comunicado de New School. . <\/p>\n
Sin embargo, el momento de celebrar a\u00fan no ha llegado. Es el comienzo de una nueva semana, pero el final del semestre. Ahora los maestros est\u00e1n de vuelta en el campus y lidiando con las consecuencias de la huelga. El sindicato exige ahora que los maestros en huelga muestren su solidaridad con los estudiantes. No ten\u00edan acceso a las instalaciones y clases, pero todav\u00eda tienen que presentar tesis para calificaci\u00f3n como de costumbre.<\/p>\n
Muchos de los estudiantes se manifestaron al lado de sus profesores. Otros han regresado a casa para las pr\u00f3ximas vacaciones. Algunos exigen que se les devuelva parte de su matr\u00edcula, mientras que otros est\u00e1n preocupados porque su progreso acad\u00e9mico no ha alcanzado el nivel requerido. Se est\u00e1 llevando a cabo una ocupaci\u00f3n estudiantil en el Centro Universitario New School en 63 Fifth Avenue, y los m\u00e1s afectados por la huelga protestan para hacer o\u00edr sus preocupaciones.<\/p>\n
Tanto el sindicato como los estudiantes exigen que los estudiantes no sean sancionados por falta de trabajo o asistencia durante esta \u00faltima semana. \u201cACT-UAW Local 7902 pide a todos los profesores de tiempo parcial que consideren las experiencias de vida y aprendizaje de los estudiantes durante una huelga, que mantengan la mente abierta y que consideren estas demandas con compasi\u00f3n. \u00a1Trabajemos juntos para restaurar el alma de la Nueva Escuela!”, dijo el sindicato en las redes sociales. <\/p>\n
Si bien algunos ven el acuerdo como una victoria para los docentes de todo el pa\u00eds, reconociendo el poder de la comunidad en la lucha por mejores empleos, la reputaci\u00f3n de la escuela y la salud mental y financiera de los docentes, padres y estudiantes ciertamente se han visto afectadas. Llevar\u00e1 tiempo curar a este.<\/p>\n