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Despu\u00e9s de d\u00e9cadas de presionar por f\u00e1bricas de ropa m\u00e1s seguras en Pakist\u00e1n, el Acuerdo Internacional finalmente se anunci\u00f3 el mi\u00e9rcoles, aclamado por 187 marcas, sindicatos paquistan\u00edes y ONG como testigos. El nuevo acuerdo se basa en el Acuerdo de Bangladesh, que se firm\u00f3 tras el derrumbe del edificio Rana Plaza en 2013.<\/p>\n
\u201cDespu\u00e9s de a\u00f1os de luchar para que el Acuerdo se extienda a Pakist\u00e1n, nuestros trabajadores finalmente pueden ser incluidos en los mecanismos de seguimiento y quejas del Acuerdo. Cuando suficientes marcas firmen, los trabajadores ya no temer\u00e1n por sus vidas al ir a trabajar y sabr\u00e1n a qui\u00e9n acudir si su f\u00e1brica no es segura. La fuerza del acuerdo radica en el hecho de que los sindicatos tienen el mismo poder que las empresas en la toma de decisiones\u201d, coment\u00f3 Nasir Mansoor, secretario general de la Federaci\u00f3n Nacional de Sindicatos de Pakist\u00e1n, en un comunicado.<\/p>\n
El Acuerdo de Pakist\u00e1n proporciona mecanismos \u00fanicos de rendici\u00f3n de cuentas y es legalmente vinculante para las marcas signatarias. Exige planes de renovaci\u00f3n con l\u00edmites de tiempo para eliminar los peligros despu\u00e9s de que se revelan durante las inspecciones integrales de salud y seguridad. Tambi\u00e9n asegura que los proveedores tengan los medios para pagar el trabajo de renovaci\u00f3n.<\/p>\n
Adem\u00e1s, el Acuerdo de Bangladesh proteger\u00e1 a todos los trabajadores a lo largo de la cadena de suministro de las marcas y les brindar\u00e1 una forma confidencial de plantear problemas urgentes de salud y seguridad y garantizar una acci\u00f3n correctiva r\u00e1pida. La documentaci\u00f3n de los logros del Acuerdo garantizar\u00e1 la transparencia.<\/p>\n
“El programa Accord proporcionar\u00e1 inspecciones, capacitaci\u00f3n en seguridad y un mecanismo de quejas para los trabajadores en Pakist\u00e1n que producen para las marcas firmantes para todos los problemas de salud y seguridad, incluida la violencia de g\u00e9nero”, dijo Zehra Khan, secretaria general de Home-Based Women Workers. ‘Federaci\u00f3n.<\/p>\n
Refiri\u00e9ndose a las mujeres que trabajan desde casa en la industria de la confecci\u00f3n y que a menudo no est\u00e1n registradas, dijo: \u201cSe debe tener especial cuidado para garantizar que las trabajadoras, que a menudo no est\u00e1n registradas y que pueden estar trabajando desde casa, tengan igual acceso a este programa como otros trabajadores.\u201d<\/p>\n
M\u00e1s de 250 trabajadores murieron en el incendio de la f\u00e1brica de Ali Enterprises en Karachi el 11 de septiembre de 2012, el peor incendio en la historia de la industria textil mundial. Mientras que el vecino Bangladesh actu\u00f3 con rapidez tras el derrumbe del Rana Plaza en abril de 2013 que se cobr\u00f3 la vida de m\u00e1s de 1.100 trabajadores de la confecci\u00f3n, Pakist\u00e1n continu\u00f3 con un sistema de inspecciones de f\u00e1bricas de \u201cverificar e ignorar\u201d.<\/p>\n
De hecho, solo unas semanas antes del incendio, Ali Enterprises recibi\u00f3 la certificaci\u00f3n SAI8000 como resultado de una auditor\u00eda realizada por RINA, una firma de auditor\u00eda privada, que incluy\u00f3 una revisi\u00f3n de los est\u00e1ndares de seguridad. El Acuerdo de Pakist\u00e1n firmado recientemente deber\u00eda poner fin a esta pr\u00e1ctica.<\/p>\n
\u201cEs importante tener en cuenta que los trabajadores de la confecci\u00f3n y el textil en Pakist\u00e1n tuvieron que esperar una d\u00e9cada para este progreso. Esperamos que los trabajadores de otros pa\u00edses clave de fabricaci\u00f3n no tengan que esperar tanto\u201d, subraya Ineke Zeldenrust, coordinadora internacional de la Campa\u00f1a Ropa Limpia, instando a los pa\u00edses proveedores que a\u00fan no han adoptado el acuerdo internacional a hacerlo, y a las marcas que compran. en Pakist\u00e1n para firmar el nuevo acuerdo.<\/p>\n
\u201cEstamos encantados de que el innovador programa Accord llegue ahora a Pakist\u00e1n, donde es muy necesario. Todas las marcas que se abastecen en Pakist\u00e1n deber\u00edan adoptar este acuerdo\u201d, dijo Zeldenrust.<\/p>\n
La industria textil y de la confecci\u00f3n de Pakist\u00e1n emplea a alrededor de 4,2 millones de personas: una gran proporci\u00f3n (2,2 millones) en la fabricaci\u00f3n de prendas de vestir, 1,8 millones en la industria textil y 200.000 en las industrias del calzado y el cuero.<\/p>\n
\u201cLos sellos distintivos del Acuerdo de Pakist\u00e1n son la rendici\u00f3n de cuentas, la exigibilidad y la transparencia. Con este nuevo acuerdo, Pakist\u00e1n se convertir\u00e1 en uno de los lugares m\u00e1s seguros del mundo para fabricar ropa\u201d, espera Scott Nova, director ejecutivo de Worker Rights Consortium.<\/p>\n
Al 2 de diciembre de 2022, 187 marcas han firmado el Acuerdo Internacional, incluidas Adidas, Aldi, Asos, Benetton, Bestseller, Boohoo, C&A, Carrefour, El Corte Ingl\u00e9s, Esprit, Fast Retailing, Galeria Karstadt Kaufhof, G-Star Raw, H&M, Hugo Boss, Inditex, Kik, Lidl, Mango, Marks & Spencer, Grupo Oberalp, Grupo Otto, Pepe Jeans, Primark, S.Oliver, Takko, Triumph y Zalando.<\/p>\n
La lista completa y las actualizaciones se pueden encontrar en el sitio web de Accord, internationalaccord.org.<\/p>\n<\/div>\n