{"id":525912,"date":"2022-12-15T01:09:40","date_gmt":"2022-12-15T01:09:40","guid":{"rendered":"https:\/\/teknomers.com\/es\/francia-lucha-por-mantener-a-los-trabajadores-mayores-en-el-mercado-laboral\/"},"modified":"2022-12-15T01:09:42","modified_gmt":"2022-12-15T01:09:42","slug":"francia-lucha-por-mantener-a-los-trabajadores-mayores-en-el-mercado-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teknomers.com\/es\/francia-lucha-por-mantener-a-los-trabajadores-mayores-en-el-mercado-laboral\/","title":{"rendered":"Francia lucha por mantener a los trabajadores mayores en el mercado laboral"},"content":{"rendered":"


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Despu\u00e9s de que Sophie de la Roche perdiera su puesto principal en adquisiciones para el grupo hotelero Accor a la edad de 54 a\u00f1os, la ejecutiva francesa envi\u00f3 m\u00e1s de 400 curr\u00edculos durante dos a\u00f1os y medio antes de conseguir otro puesto. <\/p>\n

Como trabajadora mayor, dijo, \u201cmi impresi\u00f3n fue que mi candidatura ni siquiera estaba siendo considerada\u201d. Eventualmente se uni\u00f3 a una red para altos ejecutivos y encontr\u00f3 un puesto en un grupo comercial de la industria. \u201cEstoy convencido de que ayud\u00f3 que el gerente de contrataci\u00f3n tambi\u00e9n fuera mayor\u201d.<\/p>\n

El problema de los empleados mayores ha llegado a un punto cr\u00edtico una vez m\u00e1s en Francia cuando el presidente Emmanuel Macron prepara un proyecto de ley para aumentar la edad m\u00ednima de jubilaci\u00f3n de 62 a 65, una propuesta impopular que los sindicatos han prometido luchar. <\/p>\n

En una entrevista televisiva a principios de este mes, apel\u00f3 al sentido de solidaridad de los ciudadanos y argument\u00f3 que solo si la gente trabaja “un poco m\u00e1s” Francia podr\u00eda garantizar la viabilidad financiera de su sistema de pensiones, ya que la gente vive m\u00e1s. Par\u00eds tambi\u00e9n est\u00e1 bajo la presi\u00f3n de Bruselas para mejorar sus finanzas p\u00fablicas.<\/p>\n

Sin embargo, muchos buscadores de empleo mayores dicen que quieren trabajar, pero las empresas no est\u00e1n dispuestas a contratarlos o, a menudo, los despiden. <\/p>\n

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Francia es relativamente pobre en mantener a las personas mayores en la fuerza laboral. Su tasa de empleo<\/a> para las personas de 55 a 64 a\u00f1os es del 56 %, en comparaci\u00f3n con un promedio del 59 % en los pa\u00edses de la UE y del 61 % en toda la OCDE. Solo alrededor de la mitad sigue trabajando cuando llega a los 62 a\u00f1os. <\/p>\n

El sistema estatal de pensiones, que depende de los trabajadores actuales que financian los beneficios de los jubilados, tendr\u00e1 un ligero super\u00e1vit presupuestario este a\u00f1o, seg\u00fan el gobierno. estimados<\/a>. Pero se pronostican d\u00e9ficits para las pr\u00f3ximas d\u00e9cadas a medida que el n\u00famero de trabajadores por jubilado cae de 2,1 en 2000 a 1,7 en 2020 y a 1,2 proyectado para 2070.<\/p>\n

Abordar los desaf\u00edos que enfrentan los trabajadores mayores ser\u00e1 un factor importante para que Macron tenga \u00e9xito. <\/p>\n

La primera ministra \u00c9lisabeth Borne expondr\u00e1 los planes del gobierno en enero y ha insinuado dos opciones: elevar la edad m\u00ednima de jubilaci\u00f3n a 65 a\u00f1os, oa 64, pero alargando el tiempo que las personas deben trabajar para obtener una pensi\u00f3n completa. Asegurar la aprobaci\u00f3n del parlamento puede resultar un desaf\u00edo dado que la alianza centrista de Macron ha perdido su mayor\u00eda, por lo que el gobierno puede recurrir a una disposici\u00f3n constitucional que permita que se apruebe por decreto.<\/p>\n

Las encuestas muestran que alrededor del 70 por ciento de las personas en Francia se oponen a aumentar la edad de jubilaci\u00f3n. El \u00faltimo intento de Macron de reformar las pensiones en 2020, fue abandonado ante las protestas callejeras y la pandemia del Covid-19. <\/p>\n

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Los sindicatos advierten que sin una estrategia para ayudar a los trabajadores mayores a encontrar y mantener un trabajo, aumentar la edad de jubilaci\u00f3n har\u00e1 que m\u00e1s personas soliciten beneficios de desempleo y otros.<\/p>\n

\u201cElevar la edad de jubilaci\u00f3n har\u00e1 que m\u00e1s personas mayores permanezcan en la fuerza laboral por m\u00e1s tiempo, pero no resolver\u00e1 los problemas de quienes no tienen trabajo\u201d, dijo Monique Lubin, senadora del Partido Socialista que coescribi\u00f3 un Senado de 2019. informe sobre los problemas a los que se enfrentan los trabajadores de edad avanzada. \u201cLos empleadores ya ven a las personas de 55 a\u00f1os como candidatos poco atractivos, por lo que ser\u00e1 a\u00fan m\u00e1s dif\u00edcil para los buscadores de empleo de 60 o 61 a\u00f1os\u201d.<\/p>\n

El informe cita una variedad de factores que dificultan que estos trabajadores encuentren empleo en Francia, incluida la discriminaci\u00f3n por edad y la percepci\u00f3n de que sus habilidades est\u00e1n desactualizadas o que obtienen salarios m\u00e1s altos que el personal m\u00e1s joven.<\/p>\n

La federaci\u00f3n patronal francesa Medef, que apoya el aumento de la edad de jubilaci\u00f3n, cuestiona el argumento de que las empresas tienen la culpa de que las personas mayores abandonen prematuramente la fuerza laboral y ha cabildeado contra la idea de cuotas legalmente vinculantes para los trabajadores mayores. <\/p>\n

La tasa de participaci\u00f3n en la fuerza laboral de Francia es similar a la de otros pa\u00edses de la OCDE hasta los 60 a\u00f1os, cuando cae abruptamente al quinto lugar m\u00e1s bajo entre los 38 miembros de la organizaci\u00f3n, seg\u00fan datos de la OCDE. <\/p>\n

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La edad media a la que las personas abandonan el mercado laboral es de 60,4 a\u00f1os para los hombres y 60,9 para las mujeres, en comparaci\u00f3n con la media de la UE de 62,6 para los hombres y 61,9 para las mujeres y la media de la OCDE de 63,8 para los hombres y 62,4 para las mujeres.<\/p>\n

Las autoridades francesas dicen que aumentar la edad de jubilaci\u00f3n es su herramienta pol\u00edtica m\u00e1s poderosa para impulsar el cambio, y apuntan a un aumento gradual del empleo entre las personas mayores despu\u00e9s de que pasara de 60 a 62 a\u00f1os en 2010. <\/p>\n

Algunos tambi\u00e9n argumentan en privado que el generoso sistema de bienestar de Francia permite que las personas mayores no trabajen y da forma a normas culturales bajo las cuales muchos consideran que trabajar m\u00e1s all\u00e1 de cierta edad es algo negativo. Los trabajadores franceses que pierden su trabajo cuando tienen m\u00e1s de 53 a\u00f1os tienen derecho a beneficios de desempleo por hasta tres a\u00f1os, en comparaci\u00f3n con hasta dos para otros. Muchos usan los beneficios de desempleo y luego otros programas para cerrar la brecha hasta que puedan reclamar la pensi\u00f3n estatal.<\/p>\n

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Ex periodista Marie Marques: ‘Empresarios . . . no est\u00e1n interesados \u200b\u200ben beneficiarse de las experiencias de las personas mayores’ <\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n

Despu\u00e9s de quedar desempleada hace unos 10 a\u00f1os, Marie Marques, una ex periodista de 60 a\u00f1os, recibi\u00f3 beneficios de desempleo hasta que se agotaron y luego reclam\u00f3 otro subsidio de b\u00fasqueda de empleo. Desde entonces, fund\u00f3 una organizaci\u00f3n ben\u00e9fica, hizo una pasant\u00eda en una editorial y trabaj\u00f3 como extra en producciones de televisi\u00f3n, pero no ha encontrado trabajo a tiempo completo. <\/p>\n

\u201cEmpleadores. . . no est\u00e1n interesados \u200b\u200ben beneficiarse de las experiencias de las personas mayores\u201d, dijo. \u201cLa nuestra es una sociedad que valora a la juventud por encima de todo\u201d.<\/p>\n

Siguiendo el consejo de la agencia de empleo del gobierno, se capacit\u00f3 para convertirse en correctora de pruebas, solo para descubrir que hab\u00eda pocas oportunidades laborales debido a la automatizaci\u00f3n.<\/p>\n