\n<\/p>\n
Noticia | 13-12-2022 | 13:18<\/p>\n
Las protestas mundiales de Black Lives Matter fueron una de las razones por las que el Ministerio de Relaciones Exteriores llev\u00f3 a cabo una investigaci\u00f3n sobre el racismo en su propia organizaci\u00f3n. Las conclusiones de la investigaci\u00f3n no mienten. El secretario general Paul Huijts, el m\u00e1s alto funcionario del ministerio, responde. “Conf\u00eda en nosotros para redoblar nuestros esfuerzos para cambiar para mejor”.<\/p>\n<\/div>\n
Ampliar imagen<\/span> ‘Me result\u00f3 muy desagradable de leer. Literalmente te encanta. Especialmente porque obtienes una imagen de colegas que se enfrentan al racismo en todo tipo de formas. Del racismo flagrante a una broma no deseada. Eso es m\u00e1s que doloroso. As\u00ed es como esos colegas obtienen el sentimiento profundo: no pertenezco.<\/p>\n El racismo est\u00e1 en marcado contraste con lo que queremos ser: una organizaci\u00f3n diversa e inclusiva, donde las personas son bienvenidas y se sienten valoradas por lo que contribuyen. Donde las personas se sientan tratadas por igual. El racismo hace exactamente lo contrario.<\/p>\n En la oficina de Huijts destaca una placa azul de Delft con el texto del art\u00edculo 1 de la Constituci\u00f3n. Primera oraci\u00f3n: todos los que est\u00e1n en los Pa\u00edses Bajos son tratados por igual en casos iguales. El Secretario General lleva las palabras con \u00e9l a todos los lugares de trabajo que ha tenido en La Haya durante unos quince a\u00f1os. <\/p>\n ‘Me ense\u00f1aron desde casa que ning\u00fan ser humano tiene derecho a menospreciar a otro, por lo que posee, o porque tiene una buena posici\u00f3n.<\/p>\n S\u00ed, yo mismo crec\u00ed privilegiado, pero eso es gracias a mi padre que luch\u00f3 para salir de un entorno muy humilde. Siempre me dec\u00eda: hay dos tipos de personas. Gente que es buena y gente que no es buena. Y todas las dem\u00e1s diferencias no importan.<\/p>\n El racismo est\u00e1 fuera. El racismo desanima a las personas como inferiores. Creo que eso es realmente malo. Cualquier caso que haya es demasiado. No se permite el racismo, no se permite el racismo. No hay discusi\u00f3n sobre eso.<\/p>\n Lamento profundamente que a\u00fan no hayamos podido brindar un ambiente de trabajo seguro donde este tipo de cosas no ocurran. En el que las personas no tienen que someterse a esto. Es por eso que tambi\u00e9n me disculp\u00e9 en nombre del Consejo Ejecutivo con los colegas que se enfrentaron a su racismo’.<\/p>\n ‘Perm\u00edtanme comenzar diciendo que nos ocuparemos de los colegas que cruzan la l\u00ednea. Pero este estudio exploratorio por s\u00ed solo no proporciona ninguna pista al respecto, porque los empleados han contado su historia sobre la base del anonimato. Antes de que pueda castigar a alguien, necesita saber de qui\u00e9n se trata el informe, debe haber una audiencia y se deben establecer los hechos.<\/p>\n Es importante que bajemos los umbrales para la presentaci\u00f3n de informes.<\/p>\n Quiero impresionar a todos los que han experimentado algo: no se queden con eso. Empieza la conversaci\u00f3n. Con el interesado si que puede ofrecer una soluci\u00f3n. Y en caso contrario con su jefe, uno de los asesores confidenciales y el coordinador de integridad.<\/p>\n ‘No puedo juzgar eso sobre la base de este informe. Se ha pedido a las personas que presenten sus experiencias. Eso hace que sea dif\u00edcil decir si es peor aqu\u00ed que en otros lugares.<\/p>\n Es cierto que BZ es el ministerio m\u00e1s diverso de todos los departamentos. Tenemos empleados locales en todo el mundo, 120 nacionalidades en total. As\u00ed que dentro de BZ probablemente haya m\u00e1s contactos y m\u00e1s oportunidades para comportamientos incorrectos.<\/p>\n Por supuesto, es m\u00e1s doloroso que se trate precisamente de BZ. Consideramos que miramos todas las culturas del mundo con una mente abierta. As\u00ed que esto no es lo que queremos ser. Y estoy seguro de que esto se aplica a la gran mayor\u00eda de los empleados de Asuntos Exteriores.<\/p>\n ‘Espero que con este informe enviemos la se\u00f1al: vemos lo que est\u00e1 pasando y nos lo tomamos muy en serio.<\/p>\n Cuente con nosotros para redoblar nuestros esfuerzos para cambiar a mejor. Mejor prevenci\u00f3n, mejor acci\u00f3n y cambios institucionales es en lo que estamos trabajando arduamente. Como tambi\u00e9n nos pide el informe.<\/p>\n Tambi\u00e9n espero que la gente se sienta cada vez m\u00e1s libre para informar sobre algo. O para consultar a un colega si les vuelve a pasar algo. Esa cultura debe estar ah\u00ed.’<\/p>\n ‘Este informe nos pone cara a cara con los hechos: en BZ tambi\u00e9n pasan cosas malas. S\u00ed, tambi\u00e9n en BZ. Pero eso no es lo mismo que BZ no es bueno. La gran mayor\u00eda de los compa\u00f1eros tienen una buena actitud ante la vida.<\/p>\n Pero este informe nos abre los ojos. Ves cu\u00e1nto puedes lastimar a otro. Tambi\u00e9n con comentarios de los que el canal puede pensar: esto es gracioso, o: no quiero decir nada con eso.<\/p>\n Realmente necesitamos manejar eso mejor. Todos somos responsables de la cultura dentro de nuestra organizaci\u00f3n. Lo mismo se aplica al racismo. No puedes dejar que las cosas sucedan y pensar que alguien m\u00e1s las arreglar\u00e1. No est\u00e1 bien ser un espectador silencioso.<\/p>\n Juntos debemos asegurarnos de erradicar el racismo en BZ. Esa es nuestra tarea, y la vamos a llevar a cabo’.<\/p>\n<\/div>\nEres el jefe m\u00e1s alto dentro de BZ. \u00bfQu\u00e9 le hace a usted cuando se sacan conclusiones tan duras sobre su organizaci\u00f3n?<\/h2>\n
\u00bfQu\u00e9 tan doloroso es este informe?<\/h2>\n
En las redes sociales se ven llamados a tomar medidas disciplinarias contra las personas que hicieron estas declaraciones. \u00bfVas a hacer eso?<\/h2>\n
Algunos de los que respondieron a la encuesta indican que el racismo es peor en BZ que en otras organizaciones gubernamentales. \u00bfComparte esa conclusi\u00f3n?<\/h2>\n
\u00bfQu\u00e9 le gustar\u00eda decir a los colegas que se han enfrentado al racismo dentro de BZ?<\/h2>\n
Hay colegas para quienes los hallazgos son una completa sorpresa. \u00bfQu\u00e9 te gustar\u00eda regalarles?<\/h2>\n