{"id":522923,"date":"2022-12-13T09:03:56","date_gmt":"2022-12-13T09:03:56","guid":{"rendered":"https:\/\/teknomers.com\/es\/fin-de-la-escasez-de-personal-ns-y-schiphol-optimistas-debido-a-la-recesion-que-se-avecina\/"},"modified":"2022-12-13T09:03:58","modified_gmt":"2022-12-13T09:03:58","slug":"fin-de-la-escasez-de-personal-ns-y-schiphol-optimistas-debido-a-la-recesion-que-se-avecina","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teknomers.com\/es\/fin-de-la-escasez-de-personal-ns-y-schiphol-optimistas-debido-a-la-recesion-que-se-avecina\/","title":{"rendered":"\u00bfFin de la escasez de personal?  NS y Schiphol optimistas debido a la recesi\u00f3n que se avecina"},"content":{"rendered":"<p> <br \/>\n<\/p>\n<div id=\"\">\n<figure class=\"artstyle__figure  artstyle__figure-landscape\" data-element-id=\"086d41e6-d829-4399-ae55-ed3be0a0c18e\">\n<picture data-element-id=\"086d41e6-d829-4399-ae55-ed3be0a0c18e\"><source  type=\"image\/webp\"><source  type=\"image\/jpeg\"><\/source><\/source><\/picture>\n<p><figcaption class=\"artstyle__figcaption\"><cite class=\"artstyle__figcaption__caption\">Los viajeros pueden conducir un tren ellos mismos en Utrecht Central con la ayuda de un simulador.  De esta forma, la SN espera ganar personal.<\/cite><span class=\"artstyle__figcaption__credit\">Imagen Marcel van den Bergh \/ de Volkskrant<\/span><\/figcaption><\/p>\n<\/figure>\n<p class=\"artstyle__paragraph \" data-element-id=\"959c-a2ff-1e1c-4124-bf77-ad68-a99d-7435\">\n<p>      Los Ferrocarriles Holandeses (NS) parecen estar esper\u00e1ndolo, casi frot\u00e1ndose las manos: una recesi\u00f3n.  Debido a la escasez de personal, la empresa ferroviaria ahora se ve obligada a utilizar menos trenes.  Pero cuenta con un enfriamiento del mercado laboral, dice un vocero.  &#8216;Solo tenemos que salvar unos pocos meses.  Cuando disminuya la escasez, el estanque en el que pescamos volver\u00e1 a ser m\u00e1s grande.&#8217;\n    <\/p>\n<p class=\"artstyle__paragraph \" data-element-id=\"ba6a-9ef5-5e0f-87d9-a0ef-8861-fb19-2e5f\">\n<p>      Schiphol, que todav\u00eda tiene una gran escasez de guardias de seguridad, tambi\u00e9n espera poder funcionar a toda velocidad nuevamente en abril de 2023.  El aeropuerto supone que habr\u00e1 contratado a m\u00e1s de ochocientos nuevos guardias de seguridad antes de esa fecha.  Con este fin, ha lanzado una &#8216;campa\u00f1a de reclutamiento agresiva&#8217;.\n    <\/p>\n<p class=\"artstyle__paragraph \" data-element-id=\"ccce-fdc3-3bb1-b96f-7bc3-1264-f0cc-4113\">\n<p>      El optimismo no es extra\u00f1o.  La econom\u00eda holandesa se contrajo ligeramente en el tercer trimestre y se dirige hacia una recesi\u00f3n.  Eso suena ominoso ya veces lo es: puede conducir a muchas quiebras y un fuerte aumento del desempleo.  Como durante la crisis financiera de 2009, cuando la econom\u00eda se contrajo un 3,9 por ciento.  En los a\u00f1os siguientes, la tasa de desempleo subi\u00f3 al 7,8 por ciento, dejando sin trabajo a unos 793 mil holandeses.\n    <\/p>\n<p><iframe title=\"Krapte: meer vacatures dan werklozen\" aria-label=\"Interactive line chart\" id=\"datawrapper-chart-GIJjD\" src=\"https:\/\/datawrapper.dwcdn.net\/GIJjD\/1\/\" scrolling=\"no\" frameborder=\"0\" style=\"width: 0; min-width: 100% !important; border: none;\" height=\"600\" data-external=\"1\" loading=\"lazy\"><\/iframe><\/p>\n<p class=\"artstyle__paragraph \" data-element-id=\"31e8-793b-0d21-0c4c-ae74-7587-d5f8-eb56\">\n<p>      Pero cualquiera que espere que la pr\u00f3xima recesi\u00f3n tambi\u00e9n reduzca la escasez de personal esta vez se sentir\u00e1 decepcionado.  Holanda todav\u00eda tiene un mercado laboral sobrecargado, del que pueden elegir un centenar de desempleados <a rel=\"nofollow noopener\" href=\"https:\/\/www.cbs.nl\/nl-nl\/visualisaties\/dashboard-arbeidsmarkt\/spanning-op-de-arbeidsmarkt\" target=\"_blank\">121 vacantes<\/a>.  La tasa de desempleo es ahora <a rel=\"nofollow noopener\" href=\"https:\/\/www.cbs.nl\/nl-nl\/visualisaties\/dashboard-arbeidsmarkt\/werklozen#:~:text=In%20het%20derde%20kwartaal%20van,opzichte%20van%20het%20voorgaande%20kwartaal.\" target=\"_blank\">3,7 por ciento<\/a>, que asciende a 372 mil parados.  Eso aumentar\u00e1 ligeramente debido al viento en contra econ\u00f3mico, pero no mucho.  Muchos economistas esperan que el desempleo alcance el 4,2 por ciento el pr\u00f3ximo a\u00f1o.  Esto equivale a unos 50.000 solicitantes de empleo adicionales.\n    <\/p>\n<p class=\"artstyle__paragraph \" data-element-id=\"7f9a-13cb-97eb-0868-f51f-df15-14ac-a359\">\n<p>      As\u00ed que no hay un corte claro en el mercado laboral, dice el economista Albert Jan Swart de ABN Amro.  &#8216;Todo apunta a una recesi\u00f3n leve, que se traducir\u00e1 en p\u00e9rdidas de empleo limitadas.  Los empleadores no deber\u00edan esperar demasiado de eso.&#8217;  El profesor de mercado laboral Ton Wilthagen de la Universidad de Tilburg habla de &#8216;ilusiones&#8217;.  El economista de ING Marcel Klok tambi\u00e9n est\u00e1 de acuerdo.  &#8216;Puede ser un poco m\u00e1s f\u00e1cil encontrar personal, pero no mucho.&#8217;\n    <\/p>\n<p class=\"artstyle__paragraph \" data-element-id=\"b9ad-e98a-0fa9-d2d9-4c87-7b68-b973-ba8c\">\n<p>      La escasez actual en NS y Schiphol es un efecto retardado de la pandemia, dice el economista laboral Ronald Dekker de TNO.  \u201cEstas empresas no han extendido contratos ni han despedido a personas durante la corona.  Ese personal qued\u00f3 a la deriva y termin\u00f3 en trabajos que a la gente le gustan m\u00e1s.&#8217;  Recuperarlo es cuesti\u00f3n de paciencia.  &#8216;Siga reclutando y cuide bien a su personal, para que no vuelva a salir corriendo por la puerta de atr\u00e1s&#8217;.\n    <\/p>\n<h3 class=\"artstyle__title \" data-element-id=\"5502-9c0d-c112-bd6d-cebc-8d58-4a76-65eb\">\n<p>      Reclutar inmigrantes espec\u00edficos<br \/>\n    <\/h3>\n<p class=\"artstyle__paragraph \" data-element-id=\"5adf-7013-d796-a261-acb7-9d3c-577f-b342\">\n<p>      Por el momento, los empresarios tienen que acostumbrarse a la escasez de personal.  Tambi\u00e9n hay pocas esperanzas a largo plazo, dice el profesor Wilthagen, se\u00f1alando el envejecimiento de la poblaci\u00f3n.  &#8216;No hay suficientes j\u00f3venes para llenar esos puestos vac\u00edos.  Solo se puede llenar ese vac\u00edo con la migraci\u00f3n laboral\u201d.\n    <\/p>\n<p class=\"artstyle__paragraph \" data-element-id=\"d0d2-08b4-4077-2bcb-8655-3f96-3b5c-4308\">\n<p>      Este es un tema con mucha carga pol\u00edtica.  A principios de este a\u00f1o, la ministra Karien van Gennip de Asuntos Sociales y Empleo sugiri\u00f3 reclutar trabajadores inmigrantes en Francia y Espa\u00f1a, donde el desempleo juvenil es alto.  La respuesta en La Haya no fue muy entusiasta.  La C\u00e1mara de Representantes teme que la llegada de trabajadores migrantes ejerza una presi\u00f3n adicional sobre el sobrecargado mercado inmobiliario.\n    <\/p>\n<p class=\"artstyle__paragraph \" data-element-id=\"82cc-af02-ad44-244a-25f4-4182-ab94-15a0\">\n<p>      Aun as\u00ed, los pol\u00edticos no deber\u00edan empecinarse, dice Wilthagen.  \u201cLa gente a veces piensa de manera muy binaria: o abrimos la puerta de par en par o la cerramos de golpe.  Ese no es un enfoque inteligente.  Si el pa\u00eds est\u00e1 atascado porque le faltan personas, entonces al menos deber\u00eda considerar la migraci\u00f3n.  A este respecto, podemos aprender de Alemania, que contrata inmigrantes muy espec\u00edficamente para vacantes importantes.  Tal cosa es sensible en los Pa\u00edses Bajos, pero al mismo tiempo muy obvio.&#8217;\n    <\/p>\n<div class=\"artstyle__container\" data-element-id=\"bedafe02-542e-4231-930d-ddbe85d00135\">\n<div class=\"artstyle__container__body\">\n<h4 class=\"artstyle__container__title\" data-element-id=\"f3e0-20c2-9f65-5f57-a77c-9dc5-ed85-6307\">\n      <svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"container__title__icon\">\n        <path fill=\"#D00A10\" fill-rule=\"evenodd\" d=\"M0 0h6.5l4 4.5-4 4.5H0V0z\"\/>\n      <\/svg><\/p>\n<p>      La mayor\u00eda de los empleadores tienen una perspectiva sombr\u00eda para 2023<br \/>\n    <\/h4>\n<p class=\"artstyle__container__text\" data-element-id=\"cd56-de63-3263-d5e8-b9a5-cc28-afe2-74a6\">\n<p>      En contraste con los Ferrocarriles Holandeses y Schiphol, la mayor\u00eda de los empleadores no tienen muchas esperanzas en 2023. Esto es evidente a partir de un <a rel=\"nofollow noopener\" href=\"https:\/\/www.uwv.nl\/nl\/persberichten\/werkdruk-en-andere-zorgen-van-werkgevers-over-2023\" target=\"_blank\">investigaci\u00f3n de la UWV<\/a> entre dos mil patrones.  Dos tercios de ellos dicen que ya tienen grandes problemas para cubrir las vacantes.  Casi la mitad de ellos espera que sea a\u00fan m\u00e1s dif\u00edcil encontrar personal el pr\u00f3ximo a\u00f1o.  Las preocupaciones son mayores en el cuidado de la salud.  Sin embargo, los empleadores siguen siendo exigentes: solo uno de cada tres empleadores est\u00e1 dispuesto a contratar empleados menos calificados.\n    <\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<aside class=\"artstyle__editorial-tips \" data-element-id=\"article-element-editorialtips\">\n<h3 class=\"editorial-tips__title\">Leer tambi\u00e9n<\/h3>\n<\/aside>\n<\/div>\n<p><br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/www.volkskrant.nl\/economie\/gaat-de-recessie-ns-en-anderen-aan-personeel-helpen~bbc5f6c6\/\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">ttn-es-23<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Los viajeros pueden conducir un tren ellos mismos en Utrecht Central con la ayuda de un simulador. 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