Empleado renuncia, se lleva documentos y genera debate sobre TikTok<\/title><link rel=\"preconnect\" href=\"https:\/\/img.buzzfeed.com\/buzzfeed-static\"\/><link rel=\"dns-prefetch\" href=\"https:\/\/img.buzzfeed.com\/buzzfeed-static\"\/><link rel=\"preconnect\" href=\"https:\/\/quantcast.mgr.consensu.org\"\/><link rel=\"dns-prefetch\" href=\"https:\/\/quantcast.mgr.consensu.org\"\/><link rel=\"preconnect\" href=\"https:\/\/abeagle-public.buzzfeed.com\" crossorigin=\"\"\/><link rel=\"dns-prefetch\" href=\"https:\/\/abeagle-public.buzzfeed.com\"\/><link rel=\"dns-prefetch\" href=\"https:\/\/www.googletagmanager.com\"\/><link rel=\"dns-prefetch\" href=\"https:\/\/www.google-analytics.com\"\/><link rel=\"preconnect\" href=\"https:\/\/cd.connatix.com\"\/><link rel=\"dns-prefetch\" href=\"https:\/\/cd.connatix.com\"\/><link rel=\"dns-prefetch\" href=\"https:\/\/cds.connatix.com\"\/><link rel=\"dns-prefetch\" href=\"https:\/\/cdn.permutive.com\"\/><link rel=\"dns-prefetch\" href=\"https:\/\/use.typekit.net\"\/><link rel=\"dns-prefetch\" href=\"https:\/\/p.typekit.net\"\/><link rel=\"dns-prefetch\" href=\"https:\/\/recsys-api.buzzfeed.com\/web\"\/><link rel=\"dns-prefetch\" href=\"https:\/\/sentry.io\"\/><link rel=\"dns-prefetch\" href=\"https:\/\/www.google.com\"\/><link rel=\"dns-prefetch\" href=\"https:\/\/www.gstatic.com\"\/><link rel=\"dns-prefetch\" href=\"https:\/\/secure.quantserve.com\"\/><link rel=\"dns-prefetch\" href=\"https:\/\/ak.sail-horizon.com\/spm\/spm.v1.min.js\"\/><link rel=\"dns-prefetch\" href=\"https:\/\/s.pinimg.com\"\/><link rel=\"dns-prefetch\" href=\"https:\/\/cdn-gl.imrworldwide.com\"\/><link rel=\"dns-prefetch\" href=\"https:\/\/sb.scorecardresearch.com\"\/><link rel=\"dns-prefetch\" href=\"https:\/\/amplify.outbrain.com\"\/><link rel=\"dns-prefetch\" href=\"https:\/\/tr.outbrain.com\"\/><link rel=\"dns-prefetch\" href=\"https:\/\/cdn-magiclinks.trackonomics.net\"\/><link rel=\"dns-prefetch\" href=\"https:\/\/elements.widget.shopbonsai.ca\"\/><link rel=\"dns-prefetch\" href=\"https:\/\/js.stripe.com\"\/><link rel=\"dns-prefetch\" href=\"https:\/\/tagan.adlightning.com\"\/><link rel=\"preload\" as=\"script\" href=\"https:\/\/polyfill.io\/v3\/polyfill.min.js?flags=gated&features=default,es2015,es2016,es2017,fetch,NodeList.prototype.forEach,Element.prototype.remove,Element.prototype.classList,Object.values,Object.getOwnPropertyDescriptors,IntersectionObserver,ResizeObserver,MutationObserver,Intl\"\/><link rel=\"preload\" href=\"https:\/\/securepubads.g.doubleclick.net\/tag\/js\/gpt.js\" as=\"script\"\/><link rel=\"preload\" href=\"https:\/\/run.adrizer.com\/track.min.js\" as=\"script\"\/><link rel=\"preload\" href=\"https:\/\/www.buzzfeed.com\/static-assets\/js\/vendor.9dd15f750133169b035d.js?brotli=allow\" as=\"script\"\/><link rel=\"preload\" href=\"https:\/\/www.buzzfeed.com\/static-assets\/js\/subbuzzes.5b9d1e29e692f7c4d438.js?brotli=allow\" as=\"script\"\/><meta name=\"copyright\" content=\"Copyright BuzzFeed, Inc. All rights reserved.\"\/><meta name=\"apple-mobile-web-app-capable\" content=\"yes\"\/><meta name=\"apple-mobile-web-app-title\" content=\"BuzzFeed\"\/><meta name=\"theme-color\" content=\"#ee3322\"\/><link rel=\"shortcut icon\" crossorigin=\"\" href=\"https:\/\/www.buzzfeed.com\/static-assets\/_next\/static\/images\/favicon-496b7cee633e6a7dca162654e1bb39c9.ico\" type=\"image\/x-icon\"\/><link rel=\"manifest\" crossorigin=\"use-credentials\" href=\"https:\/\/www.buzzfeed.com\/manifest.json\"\/><meta name=\"title\" content=\"Employee Quits, Takes Documents, Sparks TikTok Debate\"\/><meta name=\"description\" content=\""So it's been less than, like, a day since I left, and what are they doing? Asking for the documents."\"\/><meta property=\"bf:buzzid\" content=\"6431456\"\/><meta property=\"bf:userid\" content=\"10179739\"\/><link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.buzzfeed.com\/meganeliscomb\/quit-job-take-documents-tiktok\"\/><link rel=\"image_src\" href=\"https:\/\/img.buzzfeed.com\/buzzfeed-static\/static\/2022-12\/9\/23\/campaign_images\/01d60964a340\/this-person-set-boundaries-with-their-employer-by-2-762-1670629149-1_dblbig.jpg\"\/><meta name=\"robots\" content=\"all\"\/><meta property=\"author\" content=\"Megan Liscomb\"\/><meta property=\"pin:media\" content=\"https:\/\/img-mkr.buzzfeed.com\/buzzfeed-static\/static\/2022-12\/9\/23\/campaign_images\/01d60964a340\/this-person-set-boundaries-with-their-employer-by-2-762-1670629149-1_dblbig.jpg?template=pinterest-vertical-halftone-v1&title=VGhpcyBQZXJzb24gU2V0IEJvdW5kYXJpZXMgV2l0aCBUaGVpciBFbXBsb3llciBCeSBUYWtpbmcgRmlsZXMgV2l0aCBUaGVtIFdoZW4gVGhleSBRdWl0LCBBbmQgSXQncyBTcGFya2VkIEEgSHVnZSBEZWJhdGUgT24gVGlrVG9r&color1=red\"\/><meta property=\"pin:description\" content=\"This Person Set Boundaries With Their Employer By Taking Files With Them When They Quit, And It's Sparked A Huge Debate On TikTok\"\/><meta property=\"fb:smart_publish:robots\" content=\"noauto\"\/><meta property=\"fb:app_id\" content=\"862012947269736\"\/><meta property=\"article:section\" content=\"Culture\"\/><meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/BuzzFeed\"\/><meta property=\"article:content_tier\" content=\"free\"\/><meta property=\"article:opinion\" content=\"false\"\/><meta property=\"article:tag\" content=\"\"\/><meta property=\"article:tag\" content=\"bestofinternet-tiktok\"\/><meta property=\"article:tag\" content=\"trendingnews\"\/><meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.buzzfeed.com\/meganeliscomb\/quit-job-take-documents-tiktok\"\/><meta property=\"og:site_name\" content=\"BuzzFeed\"\/><meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/img.buzzfeed.com\/buzzfeed-static\/static\/2022-12\/5\/21\/enhanced\/153eef5dca44\/original-8001-1670274631-2.jpg?crop=1243:651;0,149%26downsize=1250:*\"\/><meta property=\"og:image:alt\" content=\"\"\/><meta property=\"og:title\" content=\"TikTok Is Divided Over This Person Who Took Work Files With Them When They Quit\"\/><meta property=\"og:description\" content=\""So it's been less than, like, a day since I left, and what are they doing? 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Personalmente, he llorado mi parte de l\u00e1grimas en cub\u00edculos y ba\u00f1os de empresas por esta raz\u00f3n precisa. Sin embargo, recientemente un empleado us\u00f3 TikTok para compartir c\u00f3mo manej\u00f3 este sentimiento y provoc\u00f3 un gran debate.<\/span><\/p>\n<\/h2>\n<figure class=\"subbuzz__media\">\n<\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"js-subbuzz-wrapper\">\n<div>\n<div class=\"subbuzz buzz-width--standard__subbuzz buzz-type--list__subbuzz subbuzz-image \" data-module=\"subbuzz-image\">\n<h2 class=\"subbuzz__header subbuzz__header--standard subbuzz__title \">\n<p> <span class=\"js-subbuzz__title-text\">Caba\u00f1a (<a rel=\"nofollow noopener\" href=\"https:\/\/www.tiktok.com\/@_queerbigan\" target=\"_blank\" data-skimlinks-tracking=\"6431456\" data-affiliate=\"true\">@_queerbigan<\/a>), una persona no binaria de 27 a\u00f1os, comparti\u00f3 un video en el que explica que cuando renunciaron a su trabajo, se llevaron los documentos de capacitaci\u00f3n que hab\u00edan creado con ellos. En <a rel=\"nofollow noopener\" href=\"https:\/\/www.tiktok.com\/@_queerbigan\/video\/7169460558104661290?is_copy_url=1&is_from_webapp=v1\" target=\"_blank\" data-skimlinks-tracking=\"6431456\" data-affiliate=\"true\">el video<\/a>que ha sido visto m\u00e1s de 3 millones de veces en TikTok, muestran un mensaje de texto de un antiguo compa\u00f1ero de trabajo en la pantalla detr\u00e1s de ellos mientras cuentan su historia.<\/span><\/p>\n<\/h2>\n<figure class=\"subbuzz__media\">\n<\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"js-subbuzz-wrapper\">\n<div>\n<div class=\"subbuzz buzz-width--standard__subbuzz buzz-type--list__subbuzz subbuzz-image \" data-module=\"subbuzz-image\">\n<h2 class=\"subbuzz__header subbuzz__header--standard subbuzz__title \">\n<p> <span class=\"js-subbuzz__title-text\">“Han pasado menos de 24 horas desde mi \u00faltimo d\u00eda de trabajo”, dice Hut. “Al salir del trabajo, tom\u00e9 todos los documentos de capacitaci\u00f3n que cre\u00e9 porque, sinceramente, no ten\u00edan muchas cosas, digital, f\u00edsica y sist\u00e9micamente, delante de m\u00ed. Y estaba feliz de proporcionar esas cosas Me encantaba mi trabajo, etc., etc., a pesar de que me estaban pagando menos incluso por el trabajo que se supon\u00eda que deb\u00eda hacer, y mucho menos por todo lo que estaba haciendo adem\u00e1s”.<\/span><\/p>\n<\/h2>\n<figure class=\"subbuzz__media\">\n<\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"js-subbuzz-wrapper\">\n<div>\n<div class=\"subbuzz buzz-width--standard__subbuzz buzz-type--list__subbuzz subbuzz-text \" data-module=\"subbuzz-text\">\n<h2 class=\"subbuzz__header subbuzz__header--standard subbuzz__title \">\n<p> <span class=\"js-subbuzz__title-text\">Hut contin\u00faa: “Y luego tuvieron el descaro de dar el t\u00edtulo y el pago de lo que estaba haciendo a otras personas. Y cuando ped\u00ed incluso un cambio de t\u00edtulo, nada financiero en absoluto; solo quer\u00eda algo de reconocimiento, dijeron que no porque ser\u00eda ‘demasiado confuso’. Y por eso me llev\u00e9 mis documentos, porque claramente no me valoran, en realidad no me aprecian”.<\/span><\/p>\n<\/h2>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"js-subbuzz-wrapper\">\n<div>\n<div class=\"subbuzz buzz-width--standard__subbuzz buzz-type--list__subbuzz subbuzz-image \" data-module=\"subbuzz-image\">\n<h2 class=\"subbuzz__header subbuzz__header--standard subbuzz__title \">\n<p> <span class=\"js-subbuzz__title-text\">Hut cierra el video diciendo: “As\u00ed que ha pasado menos de un d\u00eda desde que me fui, \u00bfy qu\u00e9 est\u00e1n haciendo? Pidiendo los documentos”. Detr\u00e1s de Hut, puede ver un mensaje de texto de un antiguo compa\u00f1ero de trabajo que solicita los documentos y la respuesta de Hut: “Oh, me los llev\u00e9”. El siguiente texto de Hut est\u00e1 algo oculto, pero parece leer, en parte, “Cre\u00e9 todo lo que contiene, as\u00ed que si [redacted] quisiera compr\u00e1rmela…”<\/span><\/p>\n<\/h2>\n<figure class=\"subbuzz__media\">\n<\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"js-subbuzz-wrapper\">\n<div>\n<div class=\"subbuzz buzz-width--standard__subbuzz buzz-type--list__subbuzz subbuzz-image \" data-module=\"subbuzz-image\">\n<h2 class=\"subbuzz__header subbuzz__header--standard subbuzz__title \">\n<p> <span class=\"js-subbuzz__title-text\">Muchas personas aprovecharon los comentarios para advertir a Hut que el trabajo que crearon se considerar\u00eda legalmente propiedad de la empresa, por lo que tomar estos documentos podr\u00eda exponerlos a una demanda…<\/span><\/p>\n<\/h2>\n<figure class=\"subbuzz__media\">\n<\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"js-subbuzz-wrapper\">\n<div>\n<div class=\"subbuzz buzz-width--standard__subbuzz buzz-type--list__subbuzz subbuzz-image \" data-module=\"subbuzz-image\">\n<h2 class=\"subbuzz__header subbuzz__header--standard subbuzz__title \">\n<p> <span class=\"js-subbuzz__title-text\">…mientras que otros comentaristas elogiaron a Hut por hacer frente a su antiguo empleador y los alentaron a “mantener esos l\u00edmites”.<\/span><\/p>\n<\/h2>\n<figure class=\"subbuzz__media\">\n<\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"js-subbuzz-wrapper\">\n<div>\n<div class=\"subbuzz buzz-width--standard__subbuzz buzz-type--list__subbuzz subbuzz-text \" data-module=\"subbuzz-text\">\n<h2 class=\"subbuzz__header subbuzz__header--standard subbuzz__title \">\n<p> <span class=\"js-subbuzz__title-text\">Hut le dijo a BuzzFeed que hacer que este video se volviera viral ha sido una experiencia extra\u00f1a para ellos: “Realmente me estaba desahogando con mis seguidores incre\u00edblemente peque\u00f1os cuando de repente, ‘el patr\u00f3n y el abogado tok’ me encontraron. Respond\u00ed algunas bromas, al principio en broma, pero luego me di cuenta de que eran de mal gusto, as\u00ed que me detuve en gran medida”.<\/span><\/p>\n<\/h2>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"js-subbuzz-wrapper\">\n<div>\n<div class=\"subbuzz buzz-width--standard__subbuzz buzz-type--list__subbuzz subbuzz-image \" data-module=\"subbuzz-image\">\n<h2 class=\"subbuzz__header subbuzz__header--standard subbuzz__title \">\n<p> <span class=\"js-subbuzz__title-text\">Tambi\u00e9n confirmaron que recibieron m\u00e1s mensajes de su excompa\u00f1ero de trabajo, pero dijeron que no desean compartirlos en l\u00ednea por respeto: “Realmente me preocupo por mis compa\u00f1eros de trabajo (que es parte de por qu\u00e9 respond\u00ed en primer lugar) La persona de los mensajes de texto no era el empleador o la persona con la que estaba molesto. Despu\u00e9s de ver la atenci\u00f3n que estaba recibiendo el video, realmente no quer\u00eda compartir m\u00e1s de nuestra conversaci\u00f3n porque esa persona realmente no se lo merece. “<\/span><\/p>\n<\/h2>\n<figure class=\"subbuzz__media\">\n<\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"js-subbuzz-wrapper\">\n<div>\n<div class=\"subbuzz buzz-width--standard__subbuzz buzz-type--list__subbuzz subbuzz-text \" data-module=\"subbuzz-text\">\n<h2 class=\"subbuzz__header subbuzz__header--standard subbuzz__title \">\n<p> <span class=\"js-subbuzz__title-text\">Y Hut dijo que todav\u00eda no creen que su ex empleador tomar\u00e1 medidas legales contra ellos: “Como dir\u00eda mi antiguo maestro de negocios: ‘Cualquiera puede demandar a cualquiera por cualquier cosa'”. As\u00ed que s\u00ed, por supuesto que tienen raz\u00f3n; es posible que me demanden y pierda. Pero tambi\u00e9n conozco a las personas con las que trabaj\u00e9 y para las que trabaj\u00e9, y simplemente no son del tipo de litigios agresivos. Quiero decir, no lo har\u00eda. habr\u00eda estado tan molesto si no me preocupara tanto por ellos, nuestros clientes y el negocio en primer lugar”.<\/span><\/p>\n<\/h2>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"js-subbuzz-wrapper\">\n<div>\n<div class=\"subbuzz buzz-width--standard__subbuzz buzz-type--list__subbuzz subbuzz-image \" data-module=\"subbuzz-image\">\n<h2 class=\"subbuzz__header subbuzz__header--standard subbuzz__title \">\n<p> <span class=\"js-subbuzz__title-text\">Continuaron: “Dije algunas cosas groseras\/descuidadas en los comentarios de las que me arrepiento. Estaba molesto, \u00bfsabes? Pero quiero dejar en claro que una de las razones m\u00e1s importantes por las que conf\u00edo en que estas personas no demandar\u00e1n para m\u00ed es porque solo demandar\u00edan a alguien si sintieran que no tienen otra opci\u00f3n. Incluso si no estamos de acuerdo con las acciones de los dem\u00e1s, nos preocupamos el uno por el otro. Preferir\u00edan resolver las cosas de la manera menos viciosa posible “.<\/span><\/p>\n<\/h2>\n<figure class=\"subbuzz__media\">\n<\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"js-subbuzz-wrapper\">\n<div>\n<div class=\"subbuzz buzz-width--standard__subbuzz buzz-type--list__subbuzz subbuzz-text \" data-module=\"subbuzz-text\">\n<h2 class=\"subbuzz__header subbuzz__header--standard subbuzz__title \">\n<p> <span class=\"js-subbuzz__title-text\">Hut dijo que no planean proporcionar m\u00e1s actualizaciones sobre la historia porque prefieren concentrar su energ\u00eda en otras cosas. “Era solo una cuenta peque\u00f1a, y todav\u00eda lo soy, seg\u00fan los est\u00e1ndares de TikTok, con la esperanza de llegar a algunas personas que pueden estar pasando por cosas similares a las que yo he experimentado (por ejemplo, depresi\u00f3n\/ansiedad cr\u00f3nica, sentirse incomprendido, tratando de generar confianza\/ conexi\u00f3n). Estuve tan horriblemente triste durante tanto tiempo, y finalmente puedo compartir algo de alegr\u00eda y aliento. Me gustar\u00eda seguir haciendo eso”.<\/span><\/p>\n<\/h2>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"js-subbuzz-wrapper\">\n<div>\n<div class=\"subbuzz buzz-width--standard__subbuzz buzz-type--list__subbuzz subbuzz-image \" data-module=\"subbuzz-image\">\n<h2 class=\"subbuzz__header subbuzz__header--standard subbuzz__title \">\n<p> <span class=\"js-subbuzz__title-text\">Aunque ciertamente entiendo de d\u00f3nde viene Hut, y la situaci\u00f3n parece haber funcionado para ellos, como alguien que escribe una peque\u00f1a columna de consejos sobre trabajo y dinero, aqu\u00ed est\u00e1n mis dos centavos: Dejando de lado la legalidad, cada vez que dejas un trabajo , le aconsejo hacerlo de una manera que lo mantenga en buenos t\u00e9rminos con su gerente y compa\u00f1eros de trabajo, por lo que probablemente no sea la mejor idea llevar documentos con usted.<\/span><\/p>\n<\/h2>\n<figure class=\"subbuzz__media\">\n<\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"js-subbuzz-wrapper\">\n<div>\n<div class=\"subbuzz buzz-width--standard__subbuzz buzz-type--list__subbuzz subbuzz-text \" data-module=\"subbuzz-text\">\n<h2 class=\"subbuzz__header subbuzz__header--standard subbuzz__title \">\n<p> <span class=\"js-subbuzz__title-text\">Hacer que su salida sea una transici\u00f3n sin problemas significa que es mucho m\u00e1s probable que esas personas le den una buena referencia. Adem\u00e1s, dado que los cambios de trabajo son tan comunes, nunca se sabe d\u00f3nde o cu\u00e1ndo puede volver a encontrarse con sus antiguos compa\u00f1eros de trabajo m\u00e1s adelante en su carrera. El compa\u00f1ero de trabajo que quemas al salir podr\u00eda terminar como el gerente de contrataci\u00f3n para el trabajo de tus sue\u00f1os en alg\u00fan momento. En tu carrera, como en la vida, la mejor venganza es vivir bien.<\/span><\/p>\n<\/h2>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/article>\n<\/div>\n<\/div>\n<p><\/main><\/div>\n<\/div>\n<p><\/body><\/div>\n<p><br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/www.buzzfeed.com\/meganeliscomb\/quit-job-take-documents-tiktok\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">ttn-es-65<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Empleado renuncia, se lleva documentos y genera debate sobre TikTok Estoy seguro de que la mayor\u00eda de nosotros<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":522494,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[6],"tags":[755,132423,7332,1075,560,1489,21942,2566,5433,11500,8327,10501,2878,131,324,12027,1602],"class_list":["post-522493","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-revista","tag-despues","tag-documentosquot","tag-empleado","tag-eso","tag-este","tag-hizo","tag-lleve","tag-mis","tag-muchos","tag-pensamientos","tag-quotpor","tag-renunciar","tag-seguro","tag-sobre","tag-tiene","tag-tiktok","tag-trabajo"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/522493","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=522493"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/522493\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/522494"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=522493"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=522493"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=522493"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}