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Noticia | 12-12-2022 | 16:44<\/p>\n
Los trabajadores migrantes no siempre reciben la atenci\u00f3n que necesitan. Esto se debe a que se encuentran con diferentes umbrales en la pr\u00e1ctica. Los ministros Karien van Gennip (Asuntos Sociales y Empleo) y Ernst Kuipers (Salud P\u00fablica, Bienestar y Deporte) han concluido un convenio de atenci\u00f3n con las aseguradoras de salud holandesas para mejorar el acceso de los trabajadores migrantes a la atenci\u00f3n m\u00e9dica junto con los empleadores y los proveedores de atenci\u00f3n.<\/p>\n<\/div>\n
Los trabajadores migrantes enfrentan obst\u00e1culos, como resultado de lo cual buscan ayuda para sus problemas de salud relativamente tarde. Los umbrales son, por ejemplo, el dominio del idioma (holand\u00e9s), la falta de familiaridad con el sistema de salud holand\u00e9s o la falta de acceso a un m\u00e9dico general. El resultado puede ser que las quejas empeoren mientras tanto.<\/p>\n
Los objetivos del contrato de cuidados son:<\/p>\n
Las aseguradoras de salud que se enfocan espec\u00edficamente en los trabajadores migrantes ya han tomado muchas medidas para eliminar las barreras de acceso a la atenci\u00f3n m\u00e9dica. El convenio de atenci\u00f3n tiene como objetivo obtener m\u00e1s y mejor informaci\u00f3n orientada al grupo objetivo sobre las p\u00f3lizas de seguro de salud (adicionales). El material informativo estar\u00e1 disponible en varios idiomas y se simplificar\u00e1 el acceso a la p\u00f3liza (ficha) y dem\u00e1s documentos del seguro. Las aseguradoras de salud ser\u00e1n a\u00fan m\u00e1s activas al dirigirse a los proveedores de atenci\u00f3n m\u00e9dica sobre las negativas injustificadas o el trato de los trabajadores migrantes. Las aseguradoras de salud prueban la confiabilidad e integridad de los empleadores antes de contratar un seguro colectivo y luego tambi\u00e9n prueban peri\u00f3dicamente esa confiabilidad e integridad. Finalmente, la aseguradora de salud organiza la mediaci\u00f3n de cuidados para los trabajadores migrantes asegurados con ellos, para que la atenci\u00f3n est\u00e9 disponible para ellos m\u00e1s r\u00e1pidamente.<\/p>\n
\nMinistra Karien van Gennip: \u201cLos trabajadores migrantes ya no pueden ser tratados como ciudadanos de segunda clase. Las personas que vienen a trabajar aqu\u00ed tienen derecho a unas condiciones de vida y de trabajo dignas. Una parte importante de esto es el acceso a la atenci\u00f3n\u201d. <\/p>\n<\/blockquote>\n
\nMinistro Ernst Kuipers: \u201cAl igual que los holandeses, los trabajadores migrantes est\u00e1n obligados a contratar un seguro b\u00e1sico. Y, por lo tanto, los trabajadores migrantes tienen derecho al mismo acceso a la atenci\u00f3n m\u00e9dica que todos los dem\u00e1s en los Pa\u00edses Bajos\u201d.<\/p>\n<\/blockquote>\n
\nDirk Jan van den Berg, presidente de Health Insurers Netherlands: \u201cLa independencia de los trabajadores inmigrantes en el sistema de salud holand\u00e9s no es evidente. ZN, y en particular los miembros de ZN que se enfocan espec\u00edficamente en el grupo de trabajadores migrantes, se esfuerzan por mantener y mejorar el acceso a la atenci\u00f3n m\u00e9dica para los trabajadores migrantes. Lo hacen apoyando activamente a los trabajadores migrantes y colaborando con los empleadores y los proveedores de atenci\u00f3n m\u00e9dica\u201d.<\/p>\n<\/blockquote>\n
El gobierno tambi\u00e9n ha decidido modificar el Decreto sobre Salario M\u00ednimo y Asignaci\u00f3n M\u00ednima de Vacaciones. Establece el l\u00edmite superior para la deducci\u00f3n m\u00e1xima de la prima de asistencia sanitaria del salario m\u00ednimo legal en el 110% de la prima nominal media. Por ejemplo, los empleadores y empleados tendr\u00e1n espacio para encontrar en los pr\u00f3ximos a\u00f1os una p\u00f3liza que permita deducir la prima nominal m\u00e1s la prima por reaseguro del deducible obligatorio del salario m\u00ednimo legal, y las aseguradoras de salud tendr\u00e1n espacio para ofrecer a los empleadores y empleados tales una pol\u00edtica para facilitar. <\/p>\n<\/div>\n