{"id":520870,"date":"2022-12-12T04:31:18","date_gmt":"2022-12-12T04:31:18","guid":{"rendered":"https:\/\/teknomers.com\/es\/los-conflictos-laborales-se-resuelven-cada-vez-mas-mediante-indemnizaciones-sustanciales\/"},"modified":"2022-12-12T04:31:19","modified_gmt":"2022-12-12T04:31:19","slug":"los-conflictos-laborales-se-resuelven-cada-vez-mas-mediante-indemnizaciones-sustanciales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teknomers.com\/es\/los-conflictos-laborales-se-resuelven-cada-vez-mas-mediante-indemnizaciones-sustanciales\/","title":{"rendered":"Los conflictos laborales se resuelven cada vez m\u00e1s mediante indemnizaciones sustanciales"},"content":{"rendered":"\n<div id=\"\"><!--[--><!--[--><!--[--><\/p>\n<hr class=\"app-divider\"\/>\n<header class=\"article-meta article-meta--top\">\n<p><!--[--><span class=\"article-meta__info\">12 dec 2022 om 04:56<\/span><!--]--><\/p>\n<\/header>\n<p>La insatisfacci\u00f3n con ciertas actividades, los desacuerdos con el jefe o el bajo desempe\u00f1o en el lugar de trabajo pueden derivar en un conflicto laboral.  Las aseguradoras de defensa jur\u00eddica de nuestro pa\u00eds constatan que el n\u00famero de casos de despido ha aumentado desde el verano.  Los empleadores y los empleados suelen llegar a un acuerdo en lugar de procedimientos legales.<\/p>\n<aside class=\"banner banner--wsc-r1 banner--hide-double-column\"\/>\n<div class=\"textblock paragraph\">\n<p>&#8220;Seg\u00fan mi experiencia, a menudo surgen discusiones entre las partes en caso de una evaluaci\u00f3n deficiente. Esto suele conducir al final a una disputa&#8221;, dice el abogado laboral Pascal Besselink del proveedor de servicios legales DAS.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"textblock paragraph\">\n<p>&#8220;Se nota que ahora se llega a un acuerdo m\u00e1s r\u00e1pido con el empleado, que a menudo recibe una compensaci\u00f3n m\u00e1s alta. Una de las razones es que muchos empleados pueden encontrar otro trabajo m\u00e1s r\u00e1pido debido a la escasez del mercado laboral&#8221;.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"textblock paragraph\">\n<p>Los conflictos laborales se llevan menos a los tribunales, dice la aseguradora de gastos legales ARAG.  \u201cLos empleados ten\u00edan mucho miedo de perder su trabajo durante la corona. Pero ahora son mucho m\u00e1s cr\u00edticos. Lo mismo se aplica a los empleadores cuando se trata de funcionar. Entonces vemos que surgen m\u00e1s conflictos que finalmente se resuelven al celebrar un acuerdo\u201d, dice el empleo. la abogada Sandra Bonestroo.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"textblock paragraph\">\n<p>En ARAG no pueden dar explicaci\u00f3n al aumento.  &#8220;Hay una tendencia al alza y se trata principalmente de cuestiones sustantivas. Despu\u00e9s de la corona, todo volver\u00e1 a ser m\u00e1s estable, por lo que puede ser una raz\u00f3n para que ambas partes analicen todo m\u00e1s de cerca. En cualquier caso, hay una tendencia&#8221;. dice Bonestroo.<\/p>\n<\/div>\n<h2 class=\"textblock heading\">&#8216;Muchos empresarios no tienen los expedientes en regla&#8217;<\/h2>\n<div class=\"textblock paragraph\">\n<p>Muchos empleadores no tienen sus archivos de personal en orden, dice el abogado laboralista Besselink, aunque esto es \u00fatil en caso de una disputa laboral.  &#8220;Hay una gran diferencia entre las pymes y las grandes empresas. Una peque\u00f1a empresa no tiene un departamento de recursos humanos y, a menudo, simplemente no tiene tiempo para ello. Pero las cosas tampoco siempre est\u00e1n en orden en las grandes empresas&#8221;.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"textblock paragraph\">\n<p>Besselink todav\u00eda tiene que lidiar a menudo con casos de despido en los que los empleadores no han dispuesto nada.  \u201cEntonces escuchas, por ejemplo, que todo se ha acordado oralmente, pero eso no cuenta. Debe ser una documentaci\u00f3n en forma de correo electr\u00f3nico o una carta\u201d.<\/p>\n<\/div>\n<footer class=\"article-meta article-meta--bottom\">\n<p><!--[--><span class=\"article-meta__info\">Beeld: Getty Images<\/span><!--]--><\/p>\n<\/footer>\n<hr class=\"app-divider\"\/>\n<section class=\"linked-tags\"><!--[--><\/p>\n<h2 class=\"textblock heading--tags\">Lees meer over:<\/h2>\n<section class=\"horizontal-stacked\"><!--[--><!--[-->Werk<i class=\"icon item-marker marker-link-block__item-marker\"><svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"24\" height=\"24\" viewbox=\"0 0 24 24\" aria-labelledby=\"\" alt=\"\" role=\"presentation\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><title lang=\"nl\"\/><g><!--[--><path fill=\"currentColor\" d=\"M8.59,16.58L13.17,12L8.59,7.41L10,6L16,12L10,18L8.59,16.58Z\"\/><!--]--><\/g><\/svg><\/i><!--]--><!--[-->Economie<i class=\"icon item-marker marker-link-block__item-marker\"><svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"24\" height=\"24\" viewbox=\"0 0 24 24\" aria-labelledby=\"\" alt=\"\" role=\"presentation\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><title lang=\"nl\"\/><g><!--[--><path fill=\"currentColor\" d=\"M8.59,16.58L13.17,12L8.59,7.41L10,6L16,12L10,18L8.59,16.58Z\"\/><!--]--><\/g><\/svg><\/i><!--]--><!--]--><\/section>\n<p><!--]--><\/section>\n<hr class=\"app-divider\"\/>\n<aside class=\"banner banner--o1\"\/>\n<hr class=\"app-divider\"\/>\n<section class=\"recommended\"\/><!--]--><!--]--><!--]--><\/div>\n<p><br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/www.nu.nl\/economie\/6240811\/arbeidsconflict-steeds-vaker-opgelost-via-flinke-vergoeding.html\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">ttn-es-19<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>12 dec 2022 om 04:56 La insatisfacci\u00f3n con ciertas actividades, los desacuerdos con el jefe o el bajo<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":520871,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[232,730,563,28631,20254,36,16,11078,47739,37701,3959,979],"class_list":["post-520870","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-general","tag-cada","tag-conflictos","tag-economia","tag-indemnizaciones","tag-laborales","tag-los","tag-mas","tag-mediante","tag-resuelven","tag-sustanciales","tag-trabajar","tag-vez"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/520870","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=520870"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/520870\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/520871"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=520870"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=520870"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=520870"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}