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EY le ha dicho a su personal de EE. UU. que no recibir\u00e1 bonos de vacaciones este a\u00f1o, convirti\u00e9ndose en la \u00faltima gran empresa en los sectores de servicios financieros y profesionales en se\u00f1alar una perspectiva econ\u00f3mica desafiante.<\/p>\n
La noticia se dio a conocer el viernes en una reuni\u00f3n de todos en la firma de contabilidad Big Four, que planea separar su hist\u00f3rico negocio de auditor\u00eda de un negocio de impuestos y asesor\u00eda que ha crecido r\u00e1pidamente en los \u00faltimos a\u00f1os.<\/p>\n
Se le dijo al personal que la perspectiva econ\u00f3mica se hab\u00eda oscurecido en los EE. UU. y en todo el mundo, seg\u00fan las personas que estaban en la llamada.<\/p>\n
Durante los \u00faltimos dos a\u00f1os, EY US ha pagado bonos por m\u00e9rito a los mejores en esta \u00e9poca, adem\u00e1s de los bonos principales otorgados al final de su a\u00f1o fiscal en junio, pero no habr\u00e1 fondos disponibles para el esquema en 2022, ejecutivos dijo. <\/p>\n
\u201cSi bien EY contin\u00faa experimentando un fuerte crecimiento de los ingresos, hemos elegido en este momento no financiar nuestro programa adicional discrecional de mitad de a\u00f1o dado el entorno econ\u00f3mico cambiante\u201d, confirm\u00f3 EY en un comunicado al Financial Times.<\/p>\n
\u201cSeguimos firmes en nuestro compromiso de ser l\u00edderes en reconocimiento y recompensas. Esto incluye nuestra intenci\u00f3n de bonificaciones anuales planificadas basadas en el desempe\u00f1o y premios de reconocimiento continuo\u201d, dijo. El esquema de mitad de a\u00f1o podr\u00eda resucitar en a\u00f1os futuros.<\/p>\n
El presidente ejecutivo de Goldman Sachs, David Solomon, estuvo entre varios ejecutivos bancarios esta semana que advirtieron que Estados Unidos estaba coqueteando con la posibilidad de una recesi\u00f3n el pr\u00f3ximo a\u00f1o. <\/p>\n
El banco de inversi\u00f3n Jefferies ya le ha dicho a su personal que espere \u201cuna temporada de compensaci\u00f3n m\u00e1s dif\u00edcil\u201d y es probable que una fuerte desaceleraci\u00f3n en la negociaci\u00f3n corporativa tambi\u00e9n reduzca los pagos de bonos en otros bancos.<\/p>\n
EY tiene una gran pr\u00e1ctica de servicios financieros en los EE. UU., que ofrece asesoramiento sobre fusiones y adquisiciones y recaudaci\u00f3n de fondos corporativos, que tambi\u00e9n es sensible a las perspectivas econ\u00f3micas.<\/p>\n
El liderazgo global de la firma se est\u00e1 preparando para presentar su plan para dividir EY a los votos de sus 13,000 socios en todo el mundo para la pr\u00f3xima primavera, pero los detalles financieros a\u00fan deben reducirse y las perspectivas econ\u00f3micas pesar\u00e1n mucho en el valor final de la divisi\u00f3n. fuera del brazo de consulta.<\/p>\n
Si la divisi\u00f3n contin\u00faa, los socios del lado de la consultor\u00eda recibir\u00e1n acciones en la nueva empresa, que a su vez vender\u00e1 acciones y obtendr\u00e1 deuda para financiar los pagos en efectivo a los socios del lado de la auditor\u00eda.<\/p>\n<\/div>\n