Muchas personas contin\u00faan trabajando desde casa despu\u00e9s de la crisis de la corona haciendo acuerdos claros en el lugar de trabajo. Tres d\u00edas en la oficina y dos d\u00edas en casa es lo m\u00e1s com\u00fan. Pero trabajar desde casa tambi\u00e9n se est\u00e1 convirtiendo cada vez m\u00e1s en una condici\u00f3n laboral importante. En 122 de los 390 convenios colectivos de trabajo que entraron en vigencia este a\u00f1o, se hacen acuerdos sobre trabajo h\u00edbrido. Y esa tendencia contin\u00faa.<\/p>\n
“Muchos empleadores asumen que trabajar desde casa es permanente. Trabajar desde casa durante dos d\u00edas ahora se ha vuelto normal”, dice un portavoz de la asociaci\u00f3n de empleadores AWVN.<\/p>\n<\/div>\n
“Tomamos la misma decisi\u00f3n: los martes y jueves son d\u00edas de oficina especialmente populares. Eso se refleja claramente en la carretera: apenas hay atascos los otros d\u00edas”.<\/p>\n<\/div>\n
Seg\u00fan el club de empresarios, no se conocen casos en los que los empleados est\u00e9n obligados a acudir a la oficina cinco d\u00edas a la semana.<\/p>\n<\/div>\n
“Ese no es el caso, ambas partes buscan un buen equilibrio en este caso. Tampoco es el caso de que los empleados solo quieran sentarse en casa. Tambi\u00e9n extra\u00f1an los contactos sociales y el medio ambiente”.<\/p>\n<\/div>\n