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Los empleados en Alemania tienen derecho legal a vacaciones. Independientemente del n\u00famero de d\u00edas de vacaciones estipulado en el contrato, los empleados no siempre hacen pleno uso de su derecho a vacaciones. En vista de esto, cada vez son m\u00e1s los empresarios que animan a sus empleados a utilizar todo el derecho a vacaciones, porque un descanso del trabajo tiene muchas ventajas: Unas vacaciones relajantes son importantes para la salud y tambi\u00e9n esenciales para el rendimiento a largo plazo, por lo dem\u00e1s f\u00edsica y mentalmente. Pueden ocurrir problemas de salud mental. El resultado pueden ser problemas como estr\u00e9s cr\u00f3nico o incluso s\u00edntomas de agotamiento.\n<\/p>\n
Seg\u00fan la coach de negocios Melody Wilding, no solo las vacaciones en s\u00ed son importantes, sino tambi\u00e9n para crear un d\u00eda de trabajo saludable a largo plazo. Un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida tambi\u00e9n debe ser el objetivo fuera del tiempo de vacaciones. Wilding, por lo tanto, aconseja en una entrada de blog ser consciente de lo que hizo que la \u00faltima temporada de vacaciones fuera tan especial y relajante para cada individuo. Para muchas personas, estas son cosas como el descuido, el disfrute, la ligereza y vivir el momento. En consecuencia, es importante ser consciente de estos elementos e integrarlos en el trabajo diario y en los m\u00e9todos de trabajo personales. Ejemplos de esto pueden ser m\u00e1s ejercicio en el lugar de trabajo o un ambiente de trabajo animado en el que la fuerza laboral se sonr\u00ede entre s\u00ed.
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Seg\u00fan Wilding, la implementaci\u00f3n exitosa de partes de la mentalidad de vacaciones en el trabajo diario puede tener un efecto positivo en el desempe\u00f1o propio y de los colegas. Una atm\u00f3sfera de trabajo positiva dentro de la fuerza laboral promueve la cooperaci\u00f3n y la ayuda en el equipo, mientras que al mismo tiempo reduce el estr\u00e9s. Del mismo modo, una cierta compostura, junto con la ligereza, en el lugar de trabajo puede llevar a encontrar soluciones m\u00e1s creativas y mejores a los problemas. Los empleadores tambi\u00e9n se benefician de la adopci\u00f3n de ciertos elementos de la mentalidad vacacional en el lugar de trabajo, lo que promueve el bienestar, la salud y el desempe\u00f1o de los empleados a largo plazo.\n<\/p>\n
N. Lorenz \/ Editor finanzen.net\n<\/p>\n
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Fuentes de imagen: Rawpixel.com \/ Shutterstock.com, Shadow Inspiration \/ Shutterstock.com<\/p>\n<\/div>\n