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\n Por muchas cosas – DWDD<\/i>, La voz<\/i>Ajax, el astr\u00f3nomo de Leiden: ahora hay impulso para colocar el tema en un lugar destacado de la agenda, dice Mari\u00ebtte Hamer, nombrada hace m\u00e1s de seis meses como comisionada del gobierno para el comportamiento sexualmente transgresor y la violencia sexual.\n <\/p>\n \n \u201cDespu\u00e9s de MeToo, la tapa comenz\u00f3 a moverse. La atenci\u00f3n pareci\u00f3 aflojarse despu\u00e9s, pero ha vuelto a crecer fuertemente debido a todas estas cosas. Ahora es el momento de poner en orden toda la cadena y lanzar un debate p\u00fablico. Esas cosas pueden ser los brotes de crecimiento de una sociedad verdaderamente emancipada.’\n <\/p>\n \n Hamer presentar\u00e1 su primera publicaci\u00f3n oficial el mi\u00e9rcoles. Se ha convertido en una ‘visi\u00f3n general del impacto’. Se explica paso a paso qu\u00e9 es el comportamiento sexualmente transgresor y cu\u00e1les son las consecuencias. Necesita cinco p\u00e1ginas, eso es todo.\n <\/p>\n \n Hamer concluye que existe un \u00e1rea gris con el comportamiento que muchos experimentan, pero otros no como transgresor. Deber\u00eda haber una conversaci\u00f3n sobre esto en la mesa de la cocina, la mesa normal y la mesa de conferencias, dice Hamer. Ella ve las conductas sexualmente transgresoras y la violencia como problemas estructurales con grandes da\u00f1os, tanto para la v\u00edctima como para la sociedad. ‘Conduce a costes econ\u00f3micos y sociales alt\u00edsimos’, escribe.\n <\/p>\n \n Ella ve las conversaciones mutuas como el principal medio para cambiar el comportamiento. Deben estar impulsadas por embajadores en todo tipo de sectores, Karin Bloemen es la primera. Ella misma quiere ser la figura decorativa de ese cambio cultural. Su punto en el horizonte: ‘No estaremos all\u00ed dentro de tres a\u00f1os, pero una conversaci\u00f3n sobre esto se ha convertido en algo normal’.\n <\/p>\n \n \u00bfA qui\u00e9n va dirigido tu texto?<\/b>\n <\/p>\n \n ‘Para escuelas, empresas, organizaciones, partes interesadas. En realidad para todos. Una de cada dos mujeres experimentar\u00e1 conducta sexual f\u00edsica inapropiada en su vida. Y casi siempre hay transe\u00fantes. As\u00ed que esto concierne a todos. Estoy hablando de esos n\u00fameros de violencia sexual para mostrar que el problema es m\u00e1s grande de lo que pensamos.’\n <\/p>\n \n \u00bfC\u00f3mo es posible que las opiniones sobre lo que se considera “bien” y lo que no var\u00eden tanto?<\/b>\n <\/p>\n \n ‘La violencia sexual es clara, las normas difieren poco en eso. Pero en el \u00e1rea antes de eso estamos buscando. Entonces puede tratarse de lenguaje hiriente, pero tambi\u00e9n de acciones f\u00edsicas menos extenuantes: manos que quieren ir a los senos o las nalgas. Tenemos que expresarnos unos a otros lo que queremos aceptar y c\u00f3mo respetamos los l\u00edmites de los dem\u00e1s.\n <\/p>\n \n Haces una distinci\u00f3n entre tus propios l\u00edmites y los l\u00edmites del grupo, entre el cruce de fronteras y el comportamiento de cruce de normas. \u00bfEn qu\u00e9 radica esa diferencia?<\/b>\n <\/p>\n \n ‘En un grupo, por ejemplo una empresa, se aplican normas y valores mutuos. Se desarrolla mejor de abajo hacia arriba. Por ejemplo, tres estudiantes iniciaron la iniciativa Ties. As\u00ed es como quieren iniciar una conversaci\u00f3n sobre esos est\u00e1ndares dentro de las organizaciones estudiantiles. Con preguntas como: est\u00e1s en el pub en tu primera cita, \u00bfc\u00f3mo decides ir con alguien? Ese tipo de conversaci\u00f3n debe ocurrir en todas partes.\n <\/p>\n \n Lidias con el comportamiento sexualmente transgresor y la violencia sexual al mismo tiempo. En el primer caso podr\u00eda tratarse de avances llevados demasiado lejos, en el segundo caso algo as\u00ed como una agresi\u00f3n contra gays o personas transg\u00e9nero. \u00bfNo hay un impulso completamente diferente detr\u00e1s de eso?<\/b>\n <\/p>\n \n ‘Si est\u00e1s caminando por la calle y te arrastran hacia los arbustos, no puede haber sido precedido por un juego completo. Los comportamientos a menudo est\u00e1n alineados entre s\u00ed y se fusionan entre s\u00ed. Es una cadena de la que tienes que hablar.\n <\/p>\n \n \u201cPero es cierto: la homofobia y el racismo son m\u00e1s una cuesti\u00f3n de comportamiento de grupo a grupo. Nos fijamos m\u00e1s en el comportamiento de persona a persona.\n <\/p>\n \n Muy pr\u00e1ctico: alguien tiene que lidiar con un comportamiento sexualmente transgresor. \u00bfD\u00f3nde puede esa persona reportar su queja?<\/b>\n <\/p>\n \n ‘Si es en el trabajo, a menudo hay un asesor confidencial. Es importante que tenga un puesto independiente en el piso de trabajo o en otro lugar, para que no haya un empleador que pueda asignarle asignaciones. Eso se puede comparar con la posici\u00f3n de un comit\u00e9 de empresa.\n <\/p>\n \n \u00bfEs cierto que el comportamiento sexualmente transgresor a menudo se da dentro de las relaciones de poder?<\/b>\n <\/p>\n \n ‘La desigualdad es un factor de riesgo. Eso puede ser jer\u00e1rquico o f\u00edsico, la naturaleza de su empleo, su edad o antig\u00fcedad.\n <\/p>\n \n \u00bfEstas relaciones de poder hacen que sea m\u00e1s dif\u00edcil informar?<\/b>\n <\/p>\n \n ‘Es por eso que las organizaciones deben tener un procedimiento de reporte. Explica c\u00f3mo tratar las quejas. Pero tambi\u00e9n si hay varias quejas, como tenemos por ejemplo DWDD<\/i> incluso si no se trata de un comportamiento sexualmente transgresor. En la actualidad, un informe suele causar primero un gran p\u00e1nico, luego se organiza en alg\u00fan lugar lejano y hay una investigaci\u00f3n externa. Si bien esa no es siempre la mejor respuesta.\n <\/p>\n \n \u00bfQu\u00e9 ser\u00eda mejor entonces?<\/b>\n <\/p>\n \n ‘En un gran caso como DWDD<\/i>, donde ves patrones, necesitas investigar. Pero si se trata de una denuncia individual, o si se trata de dos o tres personas, a veces se puede lograr m\u00e1s con la mediaci\u00f3n. A menudo, la v\u00edctima encuentra una explicaci\u00f3n del perpetrador como lo m\u00e1s importante. Hablo con los perpetradores y las v\u00edctimas y escucho que tales conversaciones ayudan con el procesamiento final. Entonces tambi\u00e9n puede evitar que una investigaci\u00f3n explote innecesariamente, despu\u00e9s de lo cual los resultados pueden ser mal utilizados.’\n <\/p>\n \n \u00bfEn qu\u00e9 investigaci\u00f3n explosiva est\u00e1s pensando?<\/b>\n <\/p>\n \n “No voy a dar nombres ni n\u00fameros”.\n <\/p>\n \n En la investigaci\u00f3n del comportamiento transgresor, a menudo surgen desacuerdos sobre el enfoque y los resultados. \u00bfQu\u00e9 vas a hacer al respecto?<\/b>\n <\/p>\n \n ‘Estamos trabajando en las condiciones previas para la investigaci\u00f3n. Y tal vez deber\u00eda haber algo as\u00ed como un consejo de investigaci\u00f3n para la seguridad social. Al igual que hay una Junta de Seguridad Holandesa.’\n <\/p>\n \n \u00bfLa insatisfacci\u00f3n con muchas investigaciones sobre el comportamiento transgresor influye en la disposici\u00f3n a denunciar?<\/b>\n <\/p>\n \n Ciertamente podr\u00eda serlo. Despu\u00e9s La voz<\/i> vimos aumentar los informes. Si no pasa nada, esa disposici\u00f3n puede disminuir nuevamente. De hecho, comenzar\u00edamos con la prevenci\u00f3n en nuestro enfoque. Pero debido a que las dudas sobre la investigaci\u00f3n de este comportamiento pueden influir en la cantidad de informes, lo hemos mencionado como tema.’\n <\/p>\n \n Solo el 1 por ciento de las v\u00edctimas de violencia sexual lo denuncian a la polic\u00eda. \u00bfC\u00f3mo explicas eso?<\/b>\n <\/p>\n \n ‘El panorama general es que luego terminas en una lista de espera y que los procedimientos son largos. Estamos hablando con la polic\u00eda. Siento que est\u00e1n abiertos a tales informes. Sin embargo, hay un problema de capacidad. Y no todas las v\u00edctimas quieren ir por ese camino. A veces la gente no quiere un informe, sino solo ayuda. Una de cada tres v\u00edctimas no habla con nadie al respecto durante un a\u00f1o.\n <\/p>\n \n Como comisionado del gobierno, ahora tambi\u00e9n es un asesor independiente en la investigaci\u00f3n del comportamiento transgresor en DWDD<\/i>. \u00bfEstaba destinado a ser tan corto?<\/b>\n <\/p>\n \n ‘En casos excepcionales, nos fijamos en esto. Porque es un caso tan grande y estamos muy involucrados en la investigaci\u00f3n del comportamiento transgresor.’\n <\/p>\n \n En parte siguiendo su consejo, ahora hay un comit\u00e9 de personas sabias que est\u00e1n investigando DWDD<\/i> control S. \u00bfDebe hacerse esto tambi\u00e9n en la investigaci\u00f3n sobre el expresidente de la C\u00e1mara de Representantes Arib?<\/b>\n <\/p>\n \n ella suspira \u201cPuedo decir mucho sobre esto, pero no creo que lo haga. Cada caso tiene su propia din\u00e1mica. Perm\u00edtanme decir que la C\u00e1mara de Representantes est\u00e1 lidiando con una confusi\u00f3n de funciones entre la presidencia y la patronal. Eso dificulta las cosas. \u00bfEs una investigaci\u00f3n inmediatamente sensata? Los cient\u00edficos probablemente dir\u00e1n algo sobre eso m\u00e1s adelante.\n <\/p>\n