{"id":511228,"date":"2022-12-06T06:54:50","date_gmt":"2022-12-06T06:54:50","guid":{"rendered":"https:\/\/teknomers.com\/es\/pensiones-en-la-opcion-mujer-dispuesta-a-saltarse-la-variable-hijos\/"},"modified":"2022-12-06T06:54:51","modified_gmt":"2022-12-06T06:54:51","slug":"pensiones-en-la-opcion-mujer-dispuesta-a-saltarse-la-variable-hijos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teknomers.com\/es\/pensiones-en-la-opcion-mujer-dispuesta-a-saltarse-la-variable-hijos\/","title":{"rendered":"Pensiones, en la Opci\u00f3n Mujer dispuesta a saltarse la &#8220;variable hijos&#8221;"},"content":{"rendered":"<p> <br \/>\n<\/p>\n<div>\n<p><button class=\"aembed-audio \" type=\"button\"><span class=\"icon icon-listen-small icon--status\"\/>Escucha la versi\u00f3n en audio del art\u00edculo<\/button><\/p>\n<p class=\"atext\">Jubilado a los 60 a\u00f1os sin descuentos vinculados a la &#8220;variable hijos&#8221;.  El nuevo mecanismo de jubilaci\u00f3n anticipada con opci\u00f3n mujer que el Gobierno de Meloni ha incluido en la maniobra corre el riesgo de durar 2-3 semanas, no m\u00e1s.  En la C\u00e1mara, donde ha comenzado el examen del texto en lo que promete ser una aut\u00e9ntica carrera contrarreloj para aprobar el proyecto de ley de presupuestos antes del 31 de diciembre, ya trabajan duro para cancelar las bonificaciones registrales vinculadas a la descendencia: un a\u00f1o en la causa de un solo hijo, partiendo a los 59 a\u00f1os;  dos a\u00f1os en presencia de dos o m\u00e1s hijos, con jubilaci\u00f3n a los 58 a\u00f1os.<\/p>\n<p class=\"atext\">Queda por entender cu\u00e1l de las tres hip\u00f3tesis de modificaci\u00f3n sobre la mesa se transformar\u00e1 en la soluci\u00f3n final: el umbral de edad de 60 a\u00f1os, que se sumar\u00e1 a los 35 a\u00f1os de pagos solicitados, para todas las mujeres;  misma salida pero limitada a los casos espec\u00edficos previstos por la versi\u00f3n actual de la maniobra (trabajadoras con invalidez civil superior al 74%; cuidadoras; &#8220;despedidas&#8221;);  minipr\u00f3rroga plana de 6-8 meses del r\u00e9gimen que actualmente permite beneficiarse de un tratamiento anticipado con el &#8220;recalculo de cotizaci\u00f3n&#8221; si se tiene en posesi\u00f3n 58 a\u00f1os de edad (59 por cuenta propia) y 35 de cotizaci\u00f3n, a la espera de la pr\u00f3xima reforma seguridad Social.  Mucho depender\u00e1 de la cobertura, as\u00ed como del tipo de compromiso al que debe llegar la mayor\u00eda.  Por su parte, Bankitalia advierte: \u201cHacer posible una salida anticipada de la opci\u00f3n femenina frena la participaci\u00f3n de la mujer en el mercado laboral\u201d.<\/p>\n<p><h2 id=\"U402019876893nr\">El esquema actual<\/h2>\n<\/p>\n<p class=\"atext\">Actualmente, las trabajadoras pueden darse de baja anticipadamente, con el rec\u00e1lculo de la cotizaci\u00f3n del cheque, habiendo cumplido 58 a\u00f1os de edad (59 si son &#8220;aut\u00f3nomas&#8221;) y 35 a\u00f1os de cotizaci\u00f3n.  La pr\u00f3rroga del piso para 2022 la hab\u00eda decidido el ejecutivo de Draghi por un coste que ronda los 111 millones y una audiencia potencial de 17 mil mujeres.<\/p>\n<p><h2 id=\"U402019876893unC\">El apret\u00f3n con la maniobra de Meloni<\/h2>\n<\/p>\n<p class=\"atext\">El texto del proyecto de ley de presupuestos presentado por el Gobierno de Meloni prorroga la medida un a\u00f1o m\u00e1s pero con diversas limitaciones que reducen el n\u00famero potencial de trabajadoras a 2.900 y el impacto en las finanzas p\u00fablicas a 20,8 millones en 2023. En concreto, se hace Opci\u00f3n mujer accesible s\u00f3lo a tres categor\u00edas: trabajadoras que asistan, en el momento de la solicitud y durante al menos seis meses, a su c\u00f3nyuge o familiar de primer grado que viva con una discapacidad en situaci\u00f3n grave;  mujeres con discapacidad civil mayor o igual al 74%;  los despedidos o empleados por empresas para las que est\u00e1 activa una mesa de di\u00e1logo para la gesti\u00f3n de la crisis empresarial.  El umbral de edad sube entonces a 60 a\u00f1os, con un descuento de un a\u00f1o (queda en 59) para las trabajadoras con un hijo y un descuento de dos a\u00f1os (queda en 58) para aquellas con dos o m\u00e1s hijos.  Pero la &#8220;variable infantil&#8221; sigue siendo el foco de la mayor\u00eda de las oposiciones y suscita m\u00e1s de una perplejidad en los mismos c\u00edrculos de la mayor\u00eda.<\/p>\n<div class=\"acor acor--mkt\">\n<div class=\"\"><a rel=\"nofollow noopener\" class=\"aprev aprev--acor aprev--isq\" href=\"https:\/\/consigli24.ilsole24ore.com\/\" target=\"_blank\"><\/p>\n<figure class=\"aprev-img\"><\/figure>\n<p><\/a><\/div>\n<\/div>\n<p><h2 id=\"U402019876893ukH\">Los retoques por venir<\/h2>\n<\/p>\n<p class=\"atext\">En la C\u00e1mara, donde se examina la maniobra, de inmediato comenzaron los trabajos para ajustar la medida.  La primera hip\u00f3tesis, que tambi\u00e9n ser\u00eda apreciada por la ministra de Trabajo, Marina Calderone, prev\u00e9 el uso de una pr\u00f3rroga &#8220;seca&#8221; de 6 a 8 meses del esquema actualmente en vigor, es decir, dejando sin cambios los requisitos de acceso y la cuenca en cuesti\u00f3n. , a la espera de que se revise todo el sistema de egresos flexibles con la reforma org\u00e1nica de pensiones prevista para 2023. Esta soluci\u00f3n, de momento, no parece convencer demasiado a los t\u00e9cnicos del MEF.  Un posible cambio alternativo es dejar el l\u00edmite de edad en 60 a\u00f1os para todas las trabajadoras restableciendo la &#8220;variable de ni\u00f1os&#8221;.  Pero en el caso de que los recursos disponibles resultaran insuficientes, se abrir\u00eda el camino para mantener el requisito de los 60 a\u00f1os s\u00f3lo para las tres categor\u00edas de trabajadores ya se\u00f1aladas (inv\u00e1lidos civiles, cuidadores, &#8220;despedidos&#8221;).<\/p>\n<\/div>\n<p><br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/www.ilsole24ore.com\/art\/pensioni-opzione-donna-gia-pronta-saltare-variabile-figli-AEjPMrMC\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">ttn-es-11<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Escucha la versi\u00f3n en audio del art\u00edculo Jubilado a los 60 a\u00f1os sin descuentos vinculados a la &#8220;variable<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":511229,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[9],"tags":[6755,1560,1559,2178,11216,45885,5146],"class_list":["post-511228","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-tecnologia","tag-dispuesta","tag-hijos","tag-mujer","tag-opcion","tag-pensiones","tag-saltarse","tag-variable"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/511228","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=511228"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/511228\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/511229"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=511228"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=511228"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=511228"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}