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\t\t\t Si bien las grandes empresas tecnol\u00f3gicas est\u00e1n despidiendo actualmente a miles de empleados, la cantidad de puestos de trabajo en las nuevas empresas holandesas que se centran en la innovaci\u00f3n en la sostenibilidad y la energ\u00eda est\u00e1 aumentando. Como resultado, el n\u00famero de puestos de trabajo en las nuevas empresas holandesas (empresas tecnol\u00f3gicas j\u00f3venes) ha crecido un 7,6 por ciento a 135.000 puestos de trabajo en el \u00faltimo a\u00f1o.<\/p>\n
Esa es la sorprendente conclusi\u00f3n de los holandeses. Informe de Empleo de Startups 2022<\/em> que sale el martes. La investigaci\u00f3n llega en un momento en que una importante empresa de tecnolog\u00eda tras otra anuncia rondas de despidos. Meta, Stripe, MessageBird y Twitter, entre otros, permiten que los empleados se vayan para ahorrar costos. Debido a la inflaci\u00f3n y al aumento de las tasas de inter\u00e9s, los consumidores tienen menos para gastar y el capital se ha encarecido.<\/p>\n A pesar de la crisis econ\u00f3mica que se avecina, los capitalistas de riesgo ya han invertido 1.000 millones de euros en nuevas empresas holandesas ‘verdes’ este a\u00f1o, seg\u00fan el estudio. Eso es un poco menos que el a\u00f1o r\u00e9cord de 2021 y m\u00e1s del doble que en 2020. Muestra que los inversores no se desaniman a la hora de hacer acuerdos arriesgados con empresas sostenibles, a pesar del clima econ\u00f3mico negativo. De cada 3 euros de dinero de inversi\u00f3n gastado en empresas de tecnolog\u00eda en los Pa\u00edses Bajos, 1 euro ahora se destina a una nueva empresa ecol\u00f3gica.<\/p>\n Estas empresas tambi\u00e9n se valoran m\u00e1s que las empresas que no est\u00e1n involucradas en soluciones clim\u00e1ticas. \u201cUna de las tendencias que vemos es que los inversores ahora realmente quieren volverse ecol\u00f3gicos\u201d, dice el director de Techleap, Maurice van Tilburg, cuya organizaci\u00f3n particip\u00f3 en la investigaci\u00f3n. \u201cY debido a la crisis del gas, vemos que las empresas que se enfocan en el ahorro de energ\u00eda tambi\u00e9n se est\u00e1n volviendo muy atractivas econ\u00f3micamente\u201d.<\/p>\n \t\tLea tambi\u00e9n este informe sobre Lightyear, una de las startups ‘verdes’ holandesas que genera mucho empleo<\/strong> En los Pa\u00edses Bajos, uno de cada diez empleados de empresas emergentes trabaja actualmente para una empresa que se centra en la transici\u00f3n energ\u00e9tica. Estas empresas operan principalmente en Holanda Meridional, G\u00fceldres y Brabante Septentrional. <\/p>\n Los empleadores importantes son empresas activas en movilidad el\u00e9ctrica, como el fabricante de autom\u00f3viles solares Lightyear (m\u00e1s de 500 empleados), el fabricante de bicicletas Van Moof (400) o el fabricante de estaciones de carga EVBox de \u00c1msterdam (300). Pero Avantium (biopl\u00e1sticos) y Otrium (ropa org\u00e1nica) tambi\u00e9n se encuentran entre las diez empresas verdes m\u00e1s importantes. Lo que tambi\u00e9n llama la atenci\u00f3n es la gran cantidad de empresas verdes en el suministro de alimentos, como PlantLab (adentro<\/em> granjas de ‘s-Hertogenbosch) y productores de carne cultivada Mosa Meat de Maastricht y Meatable de Delft.<\/p>\n Los investigadores concluyen que ajustar las normas fiscales holandesas para las empresas emergentes eventualmente crear\u00e1 decenas de miles de puestos de trabajo adicionales. En junio, la C\u00e1mara de Representantes aprob\u00f3 una nueva ley que facilita que las empresas emergentes paguen a su personal en acciones. De esta manera, los empleados pueden participar financieramente en el \u00e9xito futuro de una empresa y los empleadores pueden atraer a los mejores talentos sin pagar salarios muy altos de inmediato. La ley ser\u00e1 discutida en el Senado la pr\u00f3xima semana. <\/p>\n
\n<\/span><\/p>\n Nueva ley<\/h2>\n