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Seg\u00fan una encuesta realizada por Insight Global, el 78 por ciento de los trabajadores estadounidenses est\u00e1n preocupados por su seguridad laboral durante la posible recesi\u00f3n. M\u00e1s de 1,000 estadounidenses participaron en la encuesta. El 23 por ciento de ellos estaban “extremadamente preocupados” por perder su trabajo en la pr\u00f3xima recesi\u00f3n. Los gerentes deber\u00edan pensar m\u00e1s en esto que las personas que no son gerentes. La mayor\u00eda de los encuestados tambi\u00e9n indic\u00f3 que no ten\u00edan seguridad financiera y que no sab\u00edan c\u00f3mo prepararse para la pr\u00f3xima recesi\u00f3n. En dos de sus art\u00edculos, “CNBC Make It” da algunos consejos sobre c\u00f3mo no ser despedido y no perder su trabajo durante la recesi\u00f3n.\n<\/p>\n
Seg\u00fan CNBC Make It, existen habilidades “a prueba de recesi\u00f3n” que las empresas buscar\u00edan y contratar\u00edan incluso durante una recesi\u00f3n. Uno de ellos es la flexibilidad. La raz\u00f3n de ello radica en las distintas condiciones marco que trae consigo cada recesi\u00f3n ya las que es necesario adaptarse. “Cada vez que golpea una recesi\u00f3n, la opci\u00f3n de trabajo sustituto cambia”, dice Julia Pollak, economista jefe de ZipRecruiter. Seg\u00fan ella, durante la \u00faltima “Gran Recesi\u00f3n” en 2009, muchos trabajadores de los sectores tecnol\u00f3gico y financiero pudieron cambiarse a los sectores de la hosteler\u00eda y el comercio minorista. En tiempos de la pandemia de la corona, por ejemplo, esto ya no era posible. Por lo tanto, los empleados despedidos tuvieron que buscar otra alternativa. Para poder mostrar flexibilidad, es importante mostrar en el CV que a menudo ha trabajado en diferentes roles, funciones o departamentos en el pasado y que no es un problema para usted navegar a trav\u00e9s de diferentes tareas. Otra habilidad relacionada que tendr\u00e1 una gran demanda en la pr\u00f3xima recesi\u00f3n es la gesti\u00f3n de proyectos Make It, seg\u00fan CNBC. Cualquiera que haya dominado la gesti\u00f3n de proyectos puede adaptarse bien a las \u00e1reas tem\u00e1ticas cambiantes y dominar nuevos desaf\u00edos. Seg\u00fan Pollak, estas personas “que pueden reconocer los nuevos problemas, articular soluciones e impulsar este plan” ser\u00edan buscadas en la pr\u00f3xima recesi\u00f3n. Una tercera habilidad igualmente importante es la capacidad de comunicarse. Seg\u00fan Pollak, ser\u00eda una competencia universal que se buscar\u00eda en todas las industrias. Entre otras cosas, es \u00fatil para crear presentaciones, escribir correos electr\u00f3nicos y dar retroalimentaci\u00f3n. Tambi\u00e9n ayuda mucho en la construcci\u00f3n de relaciones interpersonales.
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Otra forma de proteger tu carrera contra la recesi\u00f3n, seg\u00fan CNBC Make It, es diversificar tu propio trabajo. Cualquiera que diversificara sus fuentes de ingresos se preparar\u00eda financieramente para los efectos de una recesi\u00f3n econ\u00f3mica. Adem\u00e1s de hacer varios trabajos a la vez, trabajar como freelance es adecuado para esto. Como resultado, no dependes tanto de una empresa o un trabajo. Una alternativa es un trabajo en una empresa que persigue varios proyectos y \u00e1reas de empleo al mismo tiempo. En este caso, los empleados que siempre trabajan en otros proyectos tambi\u00e9n est\u00e1n protegidos de la recesi\u00f3n por la diversificaci\u00f3n.\n<\/p>\n
Nicol\u00e1s Flohr \/ Editor finanzen.net\n<\/p>\n
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Fuentes de imagen: Im\u00e1genes de inmersi\u00f3n \/ Shutterstock.com, granata68 \/ Shutterstock.com<\/p>\n<\/div>\n