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UniCredit est\u00e1 tratando de aumentar la paga del director ejecutivo Andrea Orcel despu\u00e9s de que les dijo a sus colegas que quiere una recompensa mayor por recuperar el banco italiano, seg\u00fan personas familiarizadas con el asunto.<\/p>\n
UniCredit, con sede en Mil\u00e1n, est\u00e1 tratando de conciliar las expectativas de los accionistas y Orcel, un banquero de inversi\u00f3n estrella cuyas demandas salariales han causado controversia anteriormente.<\/p>\n
Orcel recibi\u00f3 51,4 millones de euros en compensaci\u00f3n en enero de este a\u00f1o despu\u00e9s de demandar a Santander por retirar una oferta de 2018 para que se convirtiera en director ejecutivo. El banco espa\u00f1ol tuvo dudas sobre el nombramiento debido a las demandas salariales de Orcel para dejar UBS.<\/p>\n
La remuneraci\u00f3n total de Orcel en UniCredit fue de 6,7 millones de euros el a\u00f1o pasado, incluyendo un bono de inicio de sesi\u00f3n de 4,8 millones de euros, uno de los paquetes m\u00e1s altos de Europa y m\u00e1s del doble que su antecesor Jean Pierre Mustier. <\/p>\n
Pero los partidarios de Orcel dicen que se le deber\u00eda pagar m\u00e1s como a Jamie Dimon, el jefe de JPMorgan Chase, que recibi\u00f3 34,5 millones de d\u00f3lares el a\u00f1o pasado. Se\u00f1alan el rendimiento superior del precio de las acciones de UniCredit y el dinero de UBS que Orcel sacrific\u00f3 despu\u00e9s de regresar a la fuerza laboral tras su salida del banco suizo.<\/p>\n
En UniCredit, las expectativas salariales de Orcel han involucrado al equipo de recursos humanos y asesores externos que se encargar\u00e1n de la comunicaci\u00f3n con los accionistas, dijo una persona cercana al asunto. El tema es \u201cextremadamente sensible\u201d, dijo la persona.<\/p>\n
Otra persona familiarizada con el asunto dijo: “\u00c9l sabe cu\u00e1nto vale”, y agreg\u00f3 que la remuneraci\u00f3n del director ejecutivo era “definitivamente un problema”.<\/p>\n
Seg\u00fan las normas de la UE, la bonificaci\u00f3n de Orcel tiene un tope de dos veces su salario fijo de 2,5 millones de euros. Una tercera persona familiarizada con el asunto dijo: \u201cAndrea siempre prefiri\u00f3 una mayor [bonus target] y m\u00e1s zanahorias para estar m\u00e1s alineados con los accionistas\u201d.<\/p>\n
Otra persona dijo que a Orcel le gustar\u00eda duplicar su salario fijo para permitir una bonificaci\u00f3n m\u00e1s alta si cumpliera objetivos m\u00e1s exigentes.<\/p>\n
UniCredit ha comenzado recientemente una ronda de asambleas de accionistas antes de la asamblea general anual de primavera. En la Junta General de Accionistas de 2021, UniCredit obtuvo el apoyo de los inversores por su salario por un estrecho margen, ya que el 42,7 % de ellos, incluido BlackRock, el mayor inversor individual, vot\u00f3 en contra de la pol\u00edtica de remuneraci\u00f3n del grupo.<\/p>\n
Sin embargo, el apoyo creci\u00f3 en 2022 y algunos accionistas est\u00e1n a favor de aumentar la remuneraci\u00f3n del director ejecutivo, especialmente a la luz del desempe\u00f1o superior de las acciones del banco en comparaci\u00f3n con sus pares.<\/p>\n
Las acciones de UniCredit han subido m\u00e1s del 45 por ciento desde que Orcel se convirti\u00f3 en director ejecutivo en abril pasado, superando a la mayor\u00eda de los rivales europeos.<\/p>\n
El director ejecutivo del banco ha hecho que la devoluci\u00f3n de 16.000 millones de euros de capital a los accionistas para 2024 sea un pilar clave de la nueva estrategia que anunci\u00f3 el pasado diciembre. Est\u00e1 en camino de distribuir 3.750 millones de euros a trav\u00e9s de dividendos y compras de sus propias acciones este a\u00f1o, lo que hace sonar las alarmas en el Banco Central Europeo, que ha pedido m\u00e1s cautela.<\/p>\n
\u201cEn ning\u00fan momento el se\u00f1or Orcel ha hecho ninguna solicitud a la junta o al comit\u00e9 de remuneraci\u00f3n con respecto al aumento de su compensaci\u00f3n\u201d, dijo el presidente de UniCredit, Pietro Carlo Padoan, al Financial Times en un comunicado, y agreg\u00f3 que \u201cla remuneraci\u00f3n del director ejecutivo es competencia total del RemCo, que hace una recomendaci\u00f3n a la junta incorporando los puntos de vista de los inversores y partes interesadas m\u00e1s amplias. La remuneraci\u00f3n de los directores ejecutivos se revisa todos los a\u00f1os, este ha sido el curso normal de los acontecimientos durante m\u00e1s de una d\u00e9cada\u201d. <\/p>\n<\/div>\n