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El bufete de abogados Cooley de Silicon Valley ha despedido a m\u00e1s de 100 abogados y otro personal luego de una desaceleraci\u00f3n dram\u00e1tica en su pr\u00e1ctica de tecnolog\u00eda, solo unas semanas despu\u00e9s de que el Twitter de Elon Musk abandonara la compa\u00f1\u00eda. <\/p>\n
La firma con sede en Palo Alto dijo que una “recesi\u00f3n econ\u00f3mica inesperada” la hab\u00eda obligado a reducir su fuerza laboral para “alinearse mejor con la demanda actual y anticipada” de sus clientes, que incluyen al propietario de Facebook, Meta, Netflix, Apple y grupos de capital de riesgo. <\/p>\n
La medida se produce despu\u00e9s de que grandes grupos tecnol\u00f3gicos hayan comenzado a implementar recortes de empleos debido a las tasas de inter\u00e9s m\u00e1s altas, el lento gasto de los consumidores y el empeoramiento de las perspectivas econ\u00f3micas. Las ofertas p\u00fablicas iniciales de las empresas tecnol\u00f3gicas estadounidenses este a\u00f1o han ca\u00eddo a su nivel m\u00e1s bajo desde la crisis financiera mundial de 2008.<\/p>\n
A principios de este mes, los analistas de la industria legal del Instituto Thomson Reuters advirtieron que una fuerte desaceleraci\u00f3n en la negociaci\u00f3n “potenciar\u00eda que las empresas se vean sometidas a una enorme presi\u00f3n para controlar los gastos mediante la reducci\u00f3n de la plantilla, al igual que en 2008-09”.<\/p>\n
Twitter despidi\u00f3 a Cooley despu\u00e9s de que Musk asumiera el cargo a fines de octubre, dijeron dos personas familiarizadas con el asunto. La firma trabajaba para la red social desde al menos 2016, cuando defendi\u00f3 a la empresa en una demanda por su salida a bolsa. <\/p>\n
Una persona cercana a Cooley dijo que se estaban llevando a cabo discusiones sobre posibles recortes de empleos antes de la decisi\u00f3n de Twitter. Sin embargo, una segunda persona cercana a la firma dijo que la p\u00e9rdida de la cuenta de la plataforma, que fue notificada hace unas dos semanas, probablemente result\u00f3 en recortes m\u00e1s profundos. <\/p>\n
Cooley tuvo una disputa p\u00fablica con Musk a principios de este a\u00f1o: hab\u00eda amenazado con cortar el trabajo del bufete de abogados para su fabricante de autom\u00f3viles el\u00e9ctricos Tesla. <\/p>\n
Musk quer\u00eda que Cooley despidiera a un abogado que hab\u00eda trabajado anteriormente en la Comisi\u00f3n de Bolsa y Valores, que lo hab\u00eda multado con 20 millones de d\u00f3lares por sus tuits sobre la posibilidad de privatizar Tesla. Cooley se neg\u00f3 a cumplir con la demanda.<\/p>\n
En un memorando al personal el mi\u00e9rcoles, visto por el Financial Times, el presidente de Cooley, Joseph Conroy, admiti\u00f3 que la empresa hab\u00eda contratado a demasiadas personas a medida que crec\u00eda la demanda en los \u00faltimos dos a\u00f1os.<\/p>\n
\u201cEsencialmente, en un esfuerzo por atender una demanda sin precedentes y ayudar a aliviar las cargas de trabajo insostenibles a lo largo de 2020 y 2021, lanzamos una estrategia de reclutamiento de talentos agresiva y altamente exitosa\u201d, escribi\u00f3.<\/p>\n
\u201cEn pocas palabras, contratamos m\u00e1s talento del que podemos desarrollar, capacitar y desplegar razonablemente frente a la demanda actual y anticipada de los clientes\u201d.<\/p>\n