{"id":502579,"date":"2022-11-30T22:12:21","date_gmt":"2022-11-30T22:12:21","guid":{"rendered":"https:\/\/teknomers.com\/es\/solo-las-madres-trabajadoras-podran-aprovechar-este-mes-popular-de-licencia-parental-pagada-al-80-que-no-es-un-mes-extra-de-permiso-sino-un-mes-de-permiso-mejor-retribuido\/"},"modified":"2022-11-30T22:12:22","modified_gmt":"2022-11-30T22:12:22","slug":"solo-las-madres-trabajadoras-podran-aprovechar-este-mes-popular-de-licencia-parental-pagada-al-80-que-no-es-un-mes-extra-de-permiso-sino-un-mes-de-permiso-mejor-retribuido","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teknomers.com\/es\/solo-las-madres-trabajadoras-podran-aprovechar-este-mes-popular-de-licencia-parental-pagada-al-80-que-no-es-un-mes-extra-de-permiso-sino-un-mes-de-permiso-mejor-retribuido\/","title":{"rendered":"Solo las madres trabajadoras podr\u00e1n aprovechar este mes popular de licencia parental pagada al 80%. Que no es un mes extra de permiso sino un mes de permiso mejor retribuido"},"content":{"rendered":"


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“A<\/span>agregamos un mes de licencia opcional, no obligatoria, pagada al 80% y utilizable hasta el sexto a\u00f1o de vida del ni\u00f1o\u201d, dijo Giorgia Meloni el pasado 22 de noviembre, precisando que la medida solo afectar\u00eda a las madres. As\u00ed, en el proyecto de ley de presupuesto que acaba de aprobar el gobierno, explic\u00f3 que apoya a la familia y la natalidad. Muchos entendimos que se introducir\u00eda un mes extra de permiso parental, y solo para las madres. No es tan.<\/p>\n

Permiso parental, un mes retribuido al 80%<\/h2>\n

Al momento de esas declaraciones, a\u00fan no se hab\u00eda publicado el borrador de la maniobra. En el texto definitivo que ser\u00e1 debatido en los pr\u00f3ximos d\u00edas por el Parlamento<\/a>Sin embargo, se entiende mejor que la medida solo afectar\u00e1 a las “madres trabajadoras”, pero que no se tratar\u00e1 de un mes extra de licencia opcional.<\/p>\n

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Sencillamente, de los meses ya previstos, uno, a utilizar dentro de los seis a\u00f1os de vida del hijo, se abonar\u00e1 el 80% del salario (y no el 30%), calculado sobre la base del mes anterior al inicio de la el per\u00edodo de excedencia. Para aprovecharlo, la “madre trabajadora” debe haber completado el per\u00edodo de licencia de maternidad obligatoria antes del 1 de enero de 2023.\n<\/p>\n

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Permiso parental (opcional) y permiso de paternidad y maternidad (obligatorio)<\/h2>\n

El permiso parental, tal como se describe en el sitio web del INPS, es un per\u00edodo de abstenci\u00f3n que puede durar un total de diez meses (pero puede llegar a once en algunos casos) que puede ser compartido entre los dos padres. Vale la pena repetir que la licencia parental, que es opcional, es diferente de la licencia de maternidad obligatoria<\/a> (5 meses, a utilizar, si se desea, tambi\u00e9n a partir de la fecha del nacimiento) y permiso de paternidad (para el que se reconoce una asignaci\u00f3n diaria equivalente al 100% del salario).<\/p>\n<\/p>\n

iO Mujer \u00a9 REPRODUCCI\u00d3N RESERVADA<\/p>\n<\/p><\/div>\n


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