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Seg\u00fan una estimaci\u00f3n del Ministerio de Econom\u00eda, actualmente hay 100.000 vacantes para profesionales de las TIC en Alemania y 200.000 vacantes en el sector de la energ\u00eda e\u00f3lica y solar. Los trenes no funcionan debido a la falta de personal, las guarder\u00edas tienen que cerrar antes, las tiendas y los restaurantes permanecen cerrados. La escasez de personal en Alemania es grave. Los boomers se jubilan y si nada cambia, habr\u00e1 una escasez de 7 millones de trabajadores para 2035, seg\u00fan una estimaci\u00f3n del Departamento de Trabajo. <\/p>\n
La coalici\u00f3n del SPD, los Verdes y el FDP quiere atraer 400.000 trabajadores adicionales al a\u00f1o del extranjero para ayudar a resolver la escasez de personal. El mi\u00e9rcoles por la tarde, los ministros Hubertus Heil (Labor, SPD), Nancy Faeser (Asuntos del Interior, SPD), Robert Habeck (Econom\u00eda, Verdes) y Bettina Stark-Watzinger (Educaci\u00f3n, FDP) presentaron un borrador de un nuevo proyecto de ley que deber\u00eda hacer m\u00e1s f\u00e1cil emigrar a Alemania, si tienes los papeles correctos. La ley deber\u00eda ser aprobada por el Bundestag a principios del pr\u00f3ximo a\u00f1o. <\/p>\n
La escasez de personal, enfatizaron los ministros, ser\u00e1 a expensas de la prosperidad. \u201cIncluso si la recesi\u00f3n actual ha quedado atr\u00e1s y los precios de la energ\u00eda han vuelto a los niveles normales, la econom\u00eda no progresar\u00e1 si no tenemos gente\u201d, dijo el Ministro Habeck. \u201cNecesitamos todas las manos amigas y todas las mentes inteligentes en el futuro\u201d, dijo el ministro Heil. <\/p>\n \t\tLeer tambi\u00e9nEl gobierno de Scholz quiere una pol\u00edtica migratoria progresista<\/strong> Siguiendo el ejemplo canadiense, Alemania quiere introducir un sistema de puntos, para que las personas que cumplan con ciertos criterios puedan mudarse a Alemania sin muchos problemas. Por ejemplo, uno de esos puntos ya est\u00e1 trabajando en un sector que tiene poco personal en Alemania, otro punto es hablar el idioma. Heil llama al idioma alem\u00e1n una ‘desventaja competitiva’ en comparaci\u00f3n con los pa\u00edses de habla inglesa y espa\u00f1ola. Seg\u00fan Heil, deber\u00eda haber una contrataci\u00f3n activa en el extranjero para Alemania como un lugar atractivo con m\u00e1s “marketing de Alemania”, tanto para los empleados como para las empresas. La inmigraci\u00f3n ya no deber\u00eda ser ‘simplemente aceptada burocr\u00e1ticamente’, sino fomentada activamente. Alemania tambi\u00e9n debe volverse m\u00e1s atractiva para los estudiantes y los j\u00f3venes que desean seguir una formaci\u00f3n profesional. <\/p>\n Seg\u00fan los ministros, la ley en realidad llega demasiado tarde. Ha sido previsible durante alg\u00fan tiempo que el aumento demogr\u00e1fico se est\u00e1 desplazando lentamente hacia los mayores de 70 a\u00f1os. <\/p>\n El ministro Heil cita a Max Frisch durante la conferencia de prensa: ‘Wir riefen Arbeitskr\u00e4fte, und es kamen Menschen’<\/em>. \u201cPedimos trabajadores, pero conseguimos gente\u201d, con lo que el novelista suizo resum\u00eda en 1965 la indefensi\u00f3n alemana con la que eran recibidos en aquel momento los trabajadores invitados. “No queremos repetir los errores del pasado”, dijo Heil. \u201cLos inmigrantes que vienen aqu\u00ed sin educaci\u00f3n a menudo dependen de la asistencia social\u201d. De ah\u00ed el \u00e9nfasis en la “migraci\u00f3n cualificada”. \u201cHay que bajar el umbral, no solo buscamos acad\u00e9micos sino tambi\u00e9n profesionales\u201d. <\/p>\n Heil espera el apoyo del partido de oposici\u00f3n CDU, tambi\u00e9n para asegurar un amplio apoyo social. <\/p>\n<\/p><\/div>\n
\n<\/span><\/p>\nm\u00e1rketing de alemania<\/h2>\n