{"id":501134,"date":"2022-11-30T02:38:19","date_gmt":"2022-11-30T02:38:19","guid":{"rendered":"https:\/\/teknomers.com\/es\/como-la-digitalizacion-de-los-beneficios-para-empleados-ayuda-a-mejorar-la-experiencia-de-los-empleados\/"},"modified":"2022-11-30T02:38:21","modified_gmt":"2022-11-30T02:38:21","slug":"como-la-digitalizacion-de-los-beneficios-para-empleados-ayuda-a-mejorar-la-experiencia-de-los-empleados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teknomers.com\/es\/como-la-digitalizacion-de-los-beneficios-para-empleados-ayuda-a-mejorar-la-experiencia-de-los-empleados\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo la digitalizaci\u00f3n de los beneficios para empleados ayuda a mejorar la experiencia de los empleados"},"content":{"rendered":"<p> <br \/>\n<\/p>\n<div>\n<p>La pandemia ha dado un impulso a tendencias ya existentes, como la transformaci\u00f3n digital.  Contribuy\u00f3 a acelerar la digitalizaci\u00f3n de los servicios y permiti\u00f3 resaltar las expectativas y deseos de los empleados en cuanto a la calidad de vida en el \u00e1mbito profesional.<\/p>\n<p>Hoy ha llegado el momento de las prestaciones sociales desmaterializadas: vales de vacaciones, vales comida o incluso vales regalo.  Esta digitalizaci\u00f3n es en beneficio de la experiencia del empleado.  Como recordatorio, esto se refiere a todas las interacciones, acciones y experiencias de un empleado dentro de una empresa.<\/p>\n<div class=\"alignfull-content\">\n<span class=\"purpley-grey\">En la misma categor\u00eda<\/span><\/p>\n<article class=\"grid-box anim col-12 post default post-read-also\">\n<div class=\"image\">\n<noscript><img decoding=\"async\" width=\"1200\" height=\"675\" src=\"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/EDF-inmovilizado-por-la-CNIL-por-varias-infracciones-del-RGPD.jpeg\" class=\"attachment-post-ligne size-post-ligne wp-post-image\" alt=\"un iPhone con la App Store\" loading=\"lazy\"  \/><\/noscript> <\/div>\n<div class=\"content\">\n<span class=\"ligne-embed-title font1\">Apple presenta los App Store Awards 2022, el franc\u00e9s BeReal premiado<\/span>\n<\/div>\n<\/article>\n<\/div>\n<h2>\u00bfPor qu\u00e9 digitalizar los beneficios de los empleados de su empresa?<\/h2>\n<p>Los vales comida y los vales regalo forman parte del d\u00eda a d\u00eda de muchos empleados.  Estos beneficios suelen tomar la forma de talonarios de cheques.  Sin embargo, son cada vez m\u00e1s descuidados por soluciones desmaterializadas.  Muchos emisores ahora ofrecen una <a rel=\"nofollow noopener\" href=\"https:\/\/www.swile.co\/fr-fr\/solutions\/meal-vouchers\" target=\"_blank\">tarjeta de vales de comida<\/a> o una tarjeta de regalo con m\u00e1s funciones que la f\u00f3rmula en papel.<\/p>\n<p>Esta digitalizaci\u00f3n tiene varias ventajas para los beneficiarios.  La primera es la flexibilidad.  Por su parte, la tarjeta vale restaurante se puede utilizar en multitud de marcas.  Los empleados pueden usarlo donde quieran: restaurante o plataforma de entrega.  En unos pocos clics, pueden pagar con su smartphone, lo que evita tener que arrancar los vales de restaurante de su chequera en el momento del pago.  No es necesario agregar un postre o una bebida para no perder dinero en su t\u00edtulo, porque la tarjeta (virtual o no) le permite pagar al centavo m\u00e1s cercano.<\/p>\n<p>Similares ventajas encontramos para la tarjeta regalo.  Muchos de ellos ahora se pueden usar tanto online como presencialmente, lo que permite ampliar la oferta a m\u00e1s marcas.  Al igual que con la tarjeta vale restaurante, los empleados pueden seguir su saldo en tiempo real desde una aplicaci\u00f3n o plataforma, lo cual es muy pr\u00e1ctico.<\/p>\n<p>Al estar digitalizada, la tarjeta de regalo es inmediatamente accesible.  No es necesario esperar a recibirlo por correo.  \u00a1Terminaste la carrera de obst\u00e1culos!<\/p>\n<p>En definitiva, la digitalizaci\u00f3n de los beneficios para empleados permite que los beneficiarios sean m\u00e1s libres en el uso de su vale comida o tarjeta regalo.  Pueden gastar en sus marcas favoritas y de la forma que m\u00e1s les convenga.  Tienen una visibilidad completa de lo que est\u00e1n pagando y pueden administrar los gastos m\u00e1s f\u00e1cilmente.<\/p>\n<h2>\u00bfQu\u00e9 ventajas para el empleador?<\/h2>\n<p>Por supuesto, la digitalizaci\u00f3n de los beneficios para empleados tambi\u00e9n ofrece beneficios para el empleador, particularmente desde un punto de vista log\u00edstico.  Para los vales de comida, no es necesario pedir los cuadernillos y esperar a recibirlos.  La recarga se realiza directamente en una plataforma dedicada y, sobre todo, de forma autom\u00e1tica.  No hay necesidad de pasar por los servicios para distribuirlos.  Lo mismo ocurre con las tarjetas regalo: los responsables de recursos humanos (RRHH) gestionan sus pedidos y el presupuesto asignado desde un espacio online.  El proceso se simplifica enormemente.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s de los problemas pr\u00e1cticos, los beneficios para empleados digitalizados tambi\u00e9n tienen ventajas para los empleadores, especialmente desde un punto de vista ecol\u00f3gico.  De hecho, no hace falta decir que la impresi\u00f3n regular de vales de comida o vales de regalo no tiene nada de verde.  Esto es sin contar la cobertura de chequeras, cajas y sobres as\u00ed como el env\u00edo.  Las versiones digitales se benefician de un circuito m\u00e1s corto.  Son, por tanto, verdaderos instrumentos al servicio de las pol\u00edticas de RSC corporativas.<\/p>\n<p>Los beneficios para empleados desmaterializados tambi\u00e9n permiten incluir a las empresas que los adoptan en un proceso de digitalizaci\u00f3n.  Los empleados se benefician de una experiencia totalmente conectada y fluida, completamente adaptada a sus preferencias, especialmente en t\u00e9rminos de pago.  Muchos prefieren usar su tel\u00e9fono inteligente o sin contacto.  De acuerdo a <a rel=\"nofollow noopener\" href=\"https:\/\/twitter.com\/Panorabanques\/status\/1539236156029779969?ref_src=twsrc%5Etfw%7Ctwcamp%5Etweetembed%7Ctwterm%5E1539236156029779969%7Ctwgr%5E5f0d469f4f9d8ef061ee1fc2007bc5e4d2a8ec7d%7Ctwcon%5Es1_&amp;ref_url=https%3A%2F%2Fwww.numerama.com%2Ftech%2F1014428-seulement-1-personne-sur-5-paye-avec-son-smartphone-en-france.html\" target=\"_blank\">un estudio<\/a> realizado por Panorabanques en 2022, el 86 % de los franceses utilizan el pago sin contacto, en comparaci\u00f3n con el 79 % del a\u00f1o pasado.  El 19% usa pago m\u00f3vil, frente al 17% en 2021.<\/p>\n<p>Para las empresas, adaptarse a los h\u00e1bitos de consumo de sus empleados es una forma de ofrecerles m\u00e1s comodidad en el d\u00eda a d\u00eda.  Este es un criterio importante para retener equipos y atraer nuevos talentos.<\/p>\n<p>Por tanto, cabe decir que la digitalizaci\u00f3n de los beneficios para empleados contribuye a mejorar la experiencia de los empleados.  Proporcionan m\u00e1s comodidad a los beneficiarios, que pueden utilizar sus ganancias como mejor les parezca.  Para las empresas, esta desmaterializaci\u00f3n ya no es una opci\u00f3n, sino una obligaci\u00f3n de mantenerse a la vanguardia y adaptarse a las pr\u00e1cticas de sus empleados.  Este \u00faltimo punto es fundamental para mejorar la calidad de vida en el trabajo y motivar a los empleados.<\/p>\n<\/div>\n<p><script async src=\"https:\/\/platform.twitter.com\/widgets.js\" charset=\"utf-8\"><\/script><br \/>\n<br \/><br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/siecledigital.fr\/2022\/11\/29\/digitalisation-avantages-salaries-ameliorer-experience-collaborateur\/\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">ttn-es-4<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La pandemia ha dado un impulso a tendencias ya existentes, como la transformaci\u00f3n digital. 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