{"id":500781,"date":"2022-11-29T21:11:28","date_gmt":"2022-11-29T21:11:28","guid":{"rendered":"https:\/\/teknomers.com\/es\/snap-obliga-a-sus-equipos-a-volver-al-cara-a-cara\/"},"modified":"2022-11-29T21:11:30","modified_gmt":"2022-11-29T21:11:30","slug":"snap-obliga-a-sus-equipos-a-volver-al-cara-a-cara","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teknomers.com\/es\/snap-obliga-a-sus-equipos-a-volver-al-cara-a-cara\/","title":{"rendered":"Snap obliga a sus equipos a volver al cara a cara"},"content":{"rendered":"<p> <br \/>\n<\/p>\n<div>\n<p>A partir de marzo de 2023, los empleados de Snapchat deber\u00e1n <strong>volver al trabajo presencial<\/strong>.  De hecho, la direcci\u00f3n les pide que <a rel=\"nofollow noopener\" href=\"https:\/\/www.bloomberg.com\/news\/articles\/2022-11-28\/snap-ceo-asks-employees-to-spend-four-days-per-week-in-office?leadSource=uverify%20wall\" target=\"_blank\">pasan el 80% de su tiempo en la oficina<\/a> (4 d\u00edas a la semana).<\/p>\n<h2>Snapchat vuelve al cara a cara<\/h2>\n<p>Seg\u00fan un portavoz de la plataforma, es hora de volver a una situaci\u00f3n \u201c <em>normal<\/em> &#8220;.  Snapchat especifica que despu\u00e9s de tener &#8221; <em>trabaj\u00e9 de forma remota durante tanto tiempo, estamos emocionados de reunir a todos los equipos el pr\u00f3ximo a\u00f1o con nuestro nuevo modelo h\u00edbrido 80\/20<\/em> &#8220;.  Seg\u00fan la red social, pasar m\u00e1s tiempo juntos permitir\u00e1 a los equipos <strong>para alcanzar su m\u00e1ximo potencial<\/strong>.  Desde principios de 2022, Snap tambi\u00e9n ha restringido en gran medida el tama\u00f1o de sus equipos.  En agosto, la empresa despidi\u00f3 al 20% de su plantilla.<\/p>\n<div class=\"alignfull-content\">\n<span class=\"purpley-grey\">En la misma categor\u00eda<\/span><\/p>\n<article class=\"grid-box anim col-12 post default post-read-also\">\n<div class=\"image\">\n<noscript><img decoding=\"async\" width=\"190\" height=\"190\" src=\"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Snap-obliga-a-sus-equipos-a-volver-al-cara-a.jpg\" class=\"attachment-post-ligne size-post-ligne wp-post-image\" alt=\"Una persona sosteniendo su tel\u00e9fono inteligente con Facebook.\" loading=\"lazy\"  \/><\/noscript> <\/div>\n<div class=\"content\">\n<span class=\"ligne-embed-title font1\">Autoridades irlandesas imponen multa r\u00e9cord a Meta<\/span>\n<\/div>\n<\/article>\n<\/div>\n<p>La red social tambi\u00e9n ha dejado de lado proyectos que no \u201c<em> no contribuir\u00eda al crecimiento de los ingresos ni a la tecnolog\u00eda de realidad aumentada de la empresa<\/em> &#8220;.  La empresa no ha sido capaz de aumentar su facturaci\u00f3n con la rapidez esperada.  Como la mayor\u00eda de las redes sociales, Snapchat <strong>lleva la peor parte de una tendencia mundial<\/strong> : Los profesionales del marketing han reducido sus presupuestos publicitarios.<\/p>\n<p>Snap es la \u00faltima empresa en tener oficialmente <strong>pidi\u00f3 a sus empleados que volvieran a la oficina<\/strong>, a medida que disminuyeron las restricciones de Covid-19.  Apple hizo lo mismo hace unos meses al pedir a sus empleados que estuvieran presentes tres d\u00edas a la semana a partir de septiembre de 2022. Elon Musk, el nuevo due\u00f1o de Twitter, insisti\u00f3 en que los empleados de la red social han estado trabajando desde las oficinas de la empresa, a pesar de que el empresa hab\u00eda prometido a sus empleados &#8221; <em>que podr\u00edan trabajar desde cualquier lugar, para siempre<\/em> &#8220;.<\/p>\n<p>La mayor\u00eda de los principales bancos estadounidenses tambi\u00e9n est\u00e1n siguiendo su ejemplo.  Est\u00e1n dando marcha atr\u00e1s en su pol\u00edtica de trabajo desde casa.  Para Snap, la nueva pol\u00edtica de trabajo en persona se aplicar\u00e1 a los empleados en las 30 oficinas globales.  Seg\u00fan Evan Spiegel, &#8220;<em> hemos trabajado de esta manera durante tanto tiempo que me temo que hemos olvidado lo que perdimos y lo que podr\u00edamos ganar si pasamos m\u00e1s tiempo trabajando juntos<\/em> &#8220;.<\/p>\n<p>Conf\u00eda en que ayudar\u00e1 a la empresa. <strong>para acelerar su crecimiento<\/strong> y trabajando en sus prioridades estrat\u00e9gicas de desarrollo comunitario, acelerando el crecimiento de los ingresos y siendo el l\u00edder en realidad aumentada.<\/p>\n<\/div>\n<p><br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/siecledigital.fr\/2022\/11\/29\/snap-oblige-ses-equipes-a-revenir-travailler-en-presentiel\/\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">ttn-es-4<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A partir de marzo de 2023, los empleados de Snapchat deber\u00e1n volver al trabajo presencial. 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