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FRANKFURT\/BONN (dpa-AFX) – Miles de empleados de Postbank, que pertenece al grupo Deutsche Bank, recibir\u00e1n m\u00e1s dinero en el futuro. Adem\u00e1s, el sindicato Verdi y la patronal acordaron en su tercera ronda de negociaciones que la exclusi\u00f3n de los despidos por motivos operativos, que estaba limitada hasta el 30 de junio de 2023, se prorrogar\u00e1 hasta el 31 de enero de 2024.<\/p>\n
“El acuerdo para una adquisici\u00f3n vinculante y la extensi\u00f3n de la protecci\u00f3n contra el despido crear\u00e1n seguridad laboral hasta principios de 2024. Este es un buen resultado para los empleados en tiempos extremadamente inciertos”, resumi\u00f3 en un comunicado el negociador de Verdi, Jan Showereck. Philipp Gossow, jefe negociador de Deutsche Bank, habl\u00f3 de un “resultado justo” para ambas partes.<\/p>\n
Seg\u00fan los socios de la negociaci\u00f3n colectiva, los empleados recibir\u00e1n un 3,1 por ciento m\u00e1s de dinero a partir del 1 de junio de 2022. En un segundo paso, los salarios se incrementar\u00e1n un 2,1 por ciento el 1 de febrero de 2023, al menos 100 euros m\u00e1s. Adem\u00e1s, en mayo del a\u00f1o en curso y en enero de 2023 habr\u00e1 un pago \u00fanico de 750 euros cada uno.<\/p>\n
La remuneraci\u00f3n de los aprendices se incrementar\u00e1 en dos tramos por un total de 100 euros. Tambi\u00e9n recibir\u00e1n dos pagos \u00fanicos de 200 EUR cada uno en mayo de 2022 y enero de 2023.<\/p>\n
El convenio colectivo tambi\u00e9n estipula que, dependiendo de su funci\u00f3n, los empleados pueden trabajar hasta el 60 por ciento de sus horas de trabajo sobre la marcha, es decir, no tienen que venir a la oficina. El convenio colectivo tiene una vigencia total de 25 meses, retrospectivamente desde el 1 de enero de 2022.<\/p>\n
Hay diferentes declaraciones sobre el n\u00famero de empleados a los que se aplica el convenio colectivo. Verdi hab\u00eda exigido un seis por ciento m\u00e1s de dinero y una prima corona de hasta 1.500 euros para unos 15.000 empleados. Deutsche Bank habla de unos 8.000 empleados. Seg\u00fan esta representaci\u00f3n, entre los 15.000 tambi\u00e9n se encuentran los funcionarios del antiguo Postbank, para los que no se aplica el convenio colectivo. Seg\u00fan Verdi, el n\u00famero dado por los empleadores podr\u00eda ser menor porque el banco no incluye a los empleados con contratos de Postbank que ahora trabajan en empresas de Deutsche Bank.<\/p>\n
Las negociaciones para Postbank se llevaron a cabo por separado de la negociaci\u00f3n colectiva estancada para 140.000 empleados de bancos privados en Alemania, porque el instituto tradicionalmente tiene convenios colectivos internos. Tambi\u00e9n se han llevado a cabo negociaciones separadas para el estado y los bancos de desarrollo desde el verano pasado. El 10 de enero comenzaron las negociaciones colectivas de Postbank.\/ben\/DP\/eas<\/p>\n