La ma\u00f1ana despu\u00e9s de que Vladimir Putin anunciara la movilizaci\u00f3n masiva de sus tropas en Ucrania, hombres de toda Rusia se pusieron a trabajar para encontrar avisos de servicio militar obligatorio que ya estaban esperando, orden\u00e1ndoles que se dirigieran a las oficinas de reclutamiento. Por la noche, las esposas llegaban a los lugares de trabajo en busca de sus maridos.<\/p>\n
\u201cTuvimos que darles bebidas para calmarlos\u201d, record\u00f3 un ejecutivo de una gran empresa minera y de metales, describiendo escenas desesperadas en el piso de la f\u00e1brica. \u201cPuedes entenderlos: sus hombres se fueron a trabajar por la ma\u00f1ana y no regresaron a casa\u201d.<\/p>\n
Las empresas en Rusia se han visto sacudidas por el repentino reclutamiento militar, que moviliz\u00f3 al menos a 300.000 hombres para la guerra en Ucrania desde el 21 de septiembre y provoc\u00f3 un \u00e9xodo de cientos de miles m\u00e1s. <\/p>\n
Las entrevistas con oligarcas, due\u00f1os de negocios y empleados muestran que, aunque el n\u00famero de reclutas y emigrados representa una fracci\u00f3n de los 72 millones de trabajadores de Rusia, el impacto de la movilizaci\u00f3n en la econom\u00eda del pa\u00eds ha sido perturbador y es probable que afecte el crecimiento a largo plazo. El Financial Times opt\u00f3 por no revelar los nombres de los ejecutivos y miembros del personal entrevistados para este art\u00edculo debido a posibles represalias de las autoridades.<\/p>\n
El impulso de movilizaci\u00f3n ha creado la mayor escasez de mano de obra en Rusia desde 1993, seg\u00fan un estudio del Instituto Gaidar de este mes. En la encuesta de negocios, la mayor\u00eda de los encuestados dijeron que no podr\u00edan aumentar la producci\u00f3n para mantenerse al d\u00eda con la demanda, mientras que otros dijeron que esperaban recortes en la producci\u00f3n y una disminuci\u00f3n en la calidad de la producci\u00f3n.<\/p>\n
\u201cEn pocas palabras, esto significar\u00e1 que tendremos menos personas sanas, educadas y fuertes, las que crean el PIB de un pa\u00eds\u201d, dijo Vladimir Gimpelson, un economista del mercado laboral que dej\u00f3 Mosc\u00fa para ocupar un puesto en Estados Unidos. \u201cSi el crecimiento econ\u00f3mico fuera la prioridad del gobierno, entonces llamar\u00eda a esto un error desastroso\u201d.<\/p>\n
Los oficiales de reclutamiento han repartido avisos de reclutamiento en casa, en el trabajo, en el correo, en lugares p\u00fablicos como estaciones de metro y mercados, e incluso en los cruces fronterizos para atrapar a quienes huyen del pa\u00eds. Ignorar las \u00f3rdenes no suele tener repercusiones graves. Pero en ocasiones se han utilizado medidas dr\u00e1sticas para cumplir con las cuotas regionales.<\/p>\n
En una zona industrial remota de Siberia, \u201csimplemente agarraron a todos los que pudieron\u201d, dijo el director ejecutivo de otra importante empresa de productos b\u00e1sicos. <\/p>\n
A pesar de la interrupci\u00f3n, el ejecutivo ha decidido no cabildear por una exenci\u00f3n para sus trabajadores porque \u201cpuede resultar contraproducente muy f\u00e1cilmente\u201d. \u201cUsted pide que 10 personas est\u00e9n exentas y se le pide que enumere a 30 personas que pueden movilizarse en las reservas\u201d.<\/p>\n
Adem\u00e1s de los 150 empleados movilizados oficialmente, varios otros renunciaron a sus trabajos de manera preventiva y solo dieron aviso una vez que cruzaron la frontera hacia Asia Central, agreg\u00f3.<\/p>\n
Aunque el n\u00famero de salidas represent\u00f3 una peque\u00f1a parte de la fuerza de trabajo de miles de personas de la empresa, los empleados reclutados fueron dif\u00edciles de reemplazar en los desiertos escasamente poblados, a menudo remotos, de Siberia. \u201cContratar mujeres es la opci\u00f3n n\u00famero uno\u201d, dijo el ejecutivo, incluso para trabajos manuales reservados para hombres hasta un cambio reciente en las regulaciones rusas.<\/p>\n
![\"La](\"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Agarraron-a-todos-los-que-pudieron-el-borrador-de-Putin.png\")
<\/source><\/picture><\/figure>\n<\/div>\nMuchos representantes empresariales describieron c\u00f3mo el papel de los encargados de prensa y los gerentes de recursos humanos se hab\u00eda transformado de la noche a la ma\u00f1ana: ahora se les ped\u00eda que presionaran a las oficinas de reclutamiento para que devolvieran a los empleados reclutados. Algunos trataron de negociar con el ej\u00e9rcito a trav\u00e9s de organismos comerciales, mientras que otros intentaron presionar a las oficinas de reclutamiento utilizando t\u00e9cnicas familiares de marketing empresarial, incluido el pago para publicar historias sobre personal reclutado en la prensa local.<\/p>\n
El servicio militar obligatorio y la fuga de cerebros tambi\u00e9n est\u00e1n empeorando la disminuci\u00f3n de la poblaci\u00f3n de Rusia. Seg\u00fan el servicio de guardias fronterizos de Rusia, que forma parte de la agencia de seguridad FSB, 9,7 millones de personas abandonaron el pa\u00eds entre julio y septiembre, un aumento interanual de 1,2 millones y casi el doble del total del trimestre anterior.<\/p>\n
Los dem\u00f3grafos ya pronosticaban una ca\u00edda del 25 por ciento en la cantidad de trabajadores de entre 20 y 40 a\u00f1os para 2030, en comparaci\u00f3n con fines de la d\u00e9cada de 2010, dijo Gimpelson. Este grupo de edad es cr\u00edtico para la productividad.<\/p>\n
Si bien los trabajadores migrantes de Asia Central podr\u00e1n ocupar puestos no calificados, no podr\u00e1n reemplazar a los empleados altamente calificados en TI, que sufr\u00eda escasez de mano de obra antes de la movilizaci\u00f3n, dijo Oleg Itskhoki, profesor de la Universidad de California, Los \u00c1ngeles. . La gobernadora del banco central de Rusia, Elvira Nabiullina, lo sugiri\u00f3 el mes pasado y dijo que el borrador podr\u00eda conducir a una mayor inflaci\u00f3n “debido a los cambios en la estructura del mercado laboral y la escasez de algunos especialistas”.<\/p>\n
\u201cEsperamos que la salida de mano de obra calificada tenga un impacto negativo en el potencial de crecimiento a largo plazo\u201d, dijo Sofya Donets, economista de Renaissance Capital.<\/p>\n
![\"Rusia](\"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/1669703423_927_Agarraron-a-todos-los-que-pudieron-el-borrador-de-Putin.png\")
<\/source><\/picture><\/figure>\n<\/div>\nA pesar de que los ejecutivos de Yandex, la compa\u00f1\u00eda tecnol\u00f3gica m\u00e1s grande de Rusia, presionaron con \u00e9xito para que su personal fuera excluido de la movilizaci\u00f3n, varios de ellos recibieron borradores de avisos de todos modos, seg\u00fan un miembro del personal de Yandex que fue convocado.<\/p>\n
La mayor\u00eda de ellos, incluido el miembro del personal, lograron evadir el reclutamiento, dijo. Pero los errores han provocado que m\u00e1s empleados abandonen el pa\u00eds que en las primeras semanas de la invasi\u00f3n, agreg\u00f3 la persona. Como resultado, alrededor de una cuarta parte de los 20.000 empleados de Yandex se encuentran ahora fuera de Rusia. La compa\u00f1\u00eda se neg\u00f3 a comentar para esta historia.<\/p>\n
Las grandes empresas rusas han podido amortiguar el golpe m\u00e1s f\u00e1cilmente que los grupos m\u00e1s peque\u00f1os, dijo el multimillonario fundador de otra empresa rusa de productos b\u00e1sicos, que ha perdido a m\u00e1s de 1.000 hombres de sus 20.000 trabajadores. Y para algunos grupos afectados por las sanciones, la movilizaci\u00f3n tambi\u00e9n ha sido una oportunidad para ahorrar. Dado que despedir gente es pol\u00edticamente dif\u00edcil para las empresas rusas m\u00e1s grandes, \u201csuena mal, pero la movilizaci\u00f3n en realidad ayud\u00f3 a que el proceso avanzara\u201d, dijo un ejecutivo. <\/p>\n
![\"Un](\"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/1669703423_182_Agarraron-a-todos-los-que-pudieron-el-borrador-de-Putin.jpg\")
<\/source><\/picture>Pero las salidas tambi\u00e9n han resultado en presiones indirectas sobre la fuerza laboral y la econom\u00eda. Seg\u00fan Donets, hay m\u00e1s dependientes, como familiares mayores, que cuidar por persona en edad de trabajar. La fuerza laboral tambi\u00e9n se ha vuelto m\u00e1s pobre en promedio, ya que aquellos que pod\u00edan permitirse el lujo de emigrar estaban “claramente en mejores condiciones para empezar”, se\u00f1al\u00f3 Itskhoki.<\/p>\n
Esto significa que \u201cuna gran parte de las personas que crearon demanda dentro de la econom\u00eda ya no est\u00e1n\u201d, dijo.<\/p>\n