{"id":497894,"date":"2022-11-28T06:54:00","date_gmt":"2022-11-28T06:54:00","guid":{"rendered":"https:\/\/teknomers.com\/es\/ya-es-hora-de-que-rompamos-el-mito-del-lider-brillante-pero-atormentado\/"},"modified":"2022-11-28T06:54:02","modified_gmt":"2022-11-28T06:54:02","slug":"ya-es-hora-de-que-rompamos-el-mito-del-lider-brillante-pero-atormentado","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teknomers.com\/es\/ya-es-hora-de-que-rompamos-el-mito-del-lider-brillante-pero-atormentado\/","title":{"rendered":"&#8220;Ya es hora de que rompamos el mito del l\u00edder brillante pero atormentado&#8221;"},"content":{"rendered":"\n<div id=\"\">\n<p class=\"article__intro\">\n<p>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tEl psic\u00f3logo Thijs Launspach es psic\u00f3logo y experto en estr\u00e9s y autor del libro <i>Presi\u00f3n de cr\u00eda<\/i>.  Se maravilla con el trabajo moderno y da consejos cada semana para tener m\u00e1s felicidad y menos estr\u00e9s en el trabajo.  Hoy: comportamiento del rey sol<\/p>\n<\/p><\/div>\n<div>\n<p>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<!-- includes\/advertising\/fixed-slot.html --><\/p>\n<p><!-- \/ includes\/advertising\/fixed-slot.html --><\/p>\n<div class=\"article__component article__component--paragraph\">\n<p class=\"article__paragraph\">Estallidos de ira.  Humillaciones.  Conspiraci\u00f3n en las habitaciones traseras.  Inseguridad en el lugar de trabajo.  La sensaci\u00f3n de que cada d\u00eda de trabajo de repente puede ser el \u00faltimo.  En la \u00faltima semana se ha escrito mucho sobre las condiciones de trabajo en De Wereld Draait Door y sobre el comportamiento del presentador ante el riesgo de explosi\u00f3n.  Todo el pa\u00eds se ha derrumbado por el caso y todos (incluido el locutor) est\u00e1n &#8220;extremadamente conmocionados&#8221;.  Pero de lo que creo que se ha hablado muy poco: esto no es un incidente en los Pa\u00edses Bajos.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"article__component article__component--paragraph\">\n<p class=\"article__paragraph\">\u00bfYa los olvidaste?  La Voz de Holanda.  Ajax bajo Overmars.  Una editorial famosa.  C\u00e1mara de los Representantes.  Una gran agencia de casting.  Un club de gimnasia.  Formaci\u00f3n actoral.  Grupos de investigaci\u00f3n en las universidades.  Estos son solo algunos de los casos (p\u00fablicos) de comportamiento transgresor.  Todas estas situaciones involucraron violencia, abuso sexual o un ambiente de trabajo inseguro y gravemente enfermo.  Y lo que estos casos tambi\u00e9n ten\u00edan en com\u00fan: los perpetradores tan talentosos se mantuvieron alejados del viento.  A veces, incluso toda la organizaci\u00f3n estaba configurada para esto.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"article__component article__component--quote\"><!-- article\/components\/quote.html --><\/p>\n<blockquote class=\"blockquote\"><p>\n\t<span class=\"blockquote__icon\"><br \/>\n\t\t<svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"64\" height=\"64\" viewbox=\"0 0 64 64\" class=\"icons\"><title>Cotizar<\/title><path d=\"M16.1 5.3H4.2C.4 9.2 0 16.4 0 22.7v35.6h29.4V22.7H12.9c.3-11.1 3.2-17.4 3.2-17.4zM47.5 23.1c.3-11.1 3.1-17.4 3.1-17.4H38.8c-3.9 3.9-4.2 11.1-4.2 17.4v35.6H64V23.1H47.5z\"\/><\/svg><br \/>\n\t<\/span><\/p>\n<p class=\"blockquote__text\">Ofrecer deporte de alto nivel, literal o figurativamente, tambi\u00e9n es posible en una atm\u00f3sfera cooperativa y respetuosa.<\/p>\n<\/blockquote>\n<p><!-- \/ article\/components\/quote.html -->\n<\/div>\n<div class=\"article__component article__component--paragraph\">\n<p class=\"article__paragraph\">Ah\u00ed es donde las cosas suelen salir mal en los Pa\u00edses Bajos: si alguien es competente o hace un buen trabajo, toleramos el comportamiento transgresor.  &#8216;Despu\u00e9s de todo, es el mejor deporte&#8217;, decimos (\u00a1como si el mejor deporte fuera una raz\u00f3n para el comportamiento bastardo!).  O: s\u00ed, es un poco dif\u00edcil trabajar con \u00e9l, pero genera facturaci\u00f3n (o fama, o ingresos publicitarios), y no le dir\u00edas que no, \u00bfverdad?  Tal rey sol entonces se mantiene fuera del viento desde arriba.  Cualquiera que pueda resistir est\u00e1 desapareciendo gradualmente de la organizaci\u00f3n, dejando solo facilitadores.  Y as\u00ed, el comportamiento transfronterizo tiene un amplio alcance.<\/p>\n<\/div>\n<p><!-- article\/components\/subheader.html --><\/p>\n<h2 class=\"article__subheader\">no aceptes mas<\/h2>\n<p><!-- \/ article\/components\/subheader.html -->\n<\/p>\n<div class=\"article__component article__component--paragraph\">\n<p class=\"article__paragraph\">Mientras justifiquemos el comportamiento de intimidaci\u00f3n de estos &#8216;tan talentosos empleados de alto rendimiento&#8217;, la seguridad de los empleados en dicha organizaci\u00f3n no est\u00e1 garantizada.  De esta manera, creamos las condiciones en las que el comportamiento arrogante y el abuso de poder tienen espacio en los a\u00f1os venideros y los empleados vulnerables resultan da\u00f1ados.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"article__component article__component--paragraph\">\n<p class=\"article__paragraph\">Lo que deja en claro el mot\u00edn en torno a DWDD: ya no tenemos que aceptar esto en 2022.  No en el mundo de la televisi\u00f3n, pero tampoco en los negocios.  Ya es hora de que rompamos el mito del l\u00edder brillante pero atormentado.  Ofrecer deporte de alto nivel, literal o figurativamente, tambi\u00e9n es posible en una atm\u00f3sfera cooperativa y respetuosa.  De hecho, las personas obtienen los mejores resultados en una organizaci\u00f3n en la que se sienten seguras y no tienen que temer comportamientos transgresores.  Como saben todos los que se encuentran en una situaci\u00f3n laboral insegura: no importa cu\u00e1n talentoso seas, como acosador no vales ni un chasquido como jefe.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"article__component article__component--paragraph\">\n<p class=\"article__paragraph\"><i>Thijs Launspach es psic\u00f3logo y experto en estr\u00e9s.  Es autor de, entre otros, Ya eres suficiente &#8211; Salud mental en un mundo perturbado (2022), Tambi\u00e9n se puede trabajar (2020) y Fokking busy (2018).<\/i><\/p>\n<\/div>\n<div class=\"article__component article__component--snippet\"><!-- article\/components\/snippet.html --><br \/>\n<!-- htmllint attr-req-value=\"false\" attr-no-unsafe-char=\"false\" indent-style=\"false\" --><\/p>\n<p><!-- htmllint attr-req-value=\"$previous\" attr-no-unsafe-char=\"$previous\" indent-style=\"$previous\" --><\/p>\n<div class=\"snippet fjs-snippet\" data-privacy-category=\"socialmedia\" style=\"min-height: 275px;\">\n\t\t<noscript data-privacy-content=\"true\"\/><br \/>\n\t\t<!-- includes\/article\/social-content-placeholder.html --><\/p>\n<div class=\"no-consent-placeholder fjs-no-consent-placeholder\" style=\"display:none\">\n<div class=\"no-consent-placeholder__content\">\n<header class=\"no-consent-placeholder__header\">Nuestras disculpas<\/header>\n<p>Desafortunadamente, no podemos mostrar esta publicaci\u00f3n social, blog en vivo u otros porque contiene uno o m\u00e1s elementos de redes sociales.  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