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Seg\u00fan interim, es recomendable informarse sobre los plazos internos de la empresa antes de presentar el aviso de terminaci\u00f3n: Cualquiera que renuncie antes de que se haya tomado una decisi\u00f3n sobre el pago del bono de Navidad puede esperar un bono menor. <\/p>\n
El aguinaldo tambi\u00e9n hay que tenerlo en cuenta a la hora de planificar un cambio de trabajo en diciembre. Porque durante el per\u00edodo de prueba de hasta seis meses, los empleados a menudo reciben un bono de Navidad comparativamente bajo, si es que lo reciben. A menudo, las vacaciones solo se pueden tomar despu\u00e9s de seis meses. Si vale la pena aceptar esto depende de su propia situaci\u00f3n financiera y de lo mucho que quiera hacer este nuevo trabajo. Para las solicitudes no solicitadas, puede tener sentido desear un primer d\u00eda h\u00e1bil en el nuevo a\u00f1o.\n<\/p>\n
La ventaja de esto es que despu\u00e9s de Navidad, nuevos proyectos y medios econ\u00f3micos aportan un soplo de aire fresco a la empresa y los nuevos compa\u00f1eros salen relajados del par\u00f3n navide\u00f1o. Por otro lado, si comienza en diciembre, se involucra durante el negocio de fin de a\u00f1o, a menudo estresante, antes de que todos se vayan de vacaciones. <\/p>\n
Lo que no suena particularmente tentador, pero tambi\u00e9n tiene ventajas: seg\u00fan la bolsa de trabajo Jobchannel, alrededor del 20 por ciento m\u00e1s de personas est\u00e1n buscando un nuevo trabajo a principios de a\u00f1o que durante el a\u00f1o. Esto significa que los competidores m\u00e1s calificados solicitan los mismos puestos durante este tiempo. Al mismo tiempo, es posible que el departamento de recursos humanos todav\u00eda est\u00e9 de vacaciones, por lo que las solicitudes a veces se acumulan sobre las mesas durante semanas. Entonces, si desea comenzar un nuevo trabajo antes de Navidad, presente su solicitud en la “temporada baja”, por as\u00ed decirlo, y puede tener mejores oportunidades en el proceso de solicitud. <\/p>\n
Si el resultado del balance anual de este a\u00f1o es que un cambio de trabajo es inminente, puede valer la pena escribir solicitudes a principios del oto\u00f1o del pr\u00f3ximo a\u00f1o. Esto tambi\u00e9n tiene la ventaja de que en algunos sectores despu\u00e9s del par\u00f3n estival, como despu\u00e9s de Navidad, sopla un viento fresco y se buscan nuevos empleados para nuevos proyectos.
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De hecho, el mejor momento para las aplicaciones depende en gran medida de la industria. El ArbeitsABC se\u00f1ala que en la industria de la restauraci\u00f3n y la hoteler\u00eda, por ejemplo, muchos puestos de trabajo se anuncian en los meses de marzo y abril, simplemente porque se acerca la temporada navide\u00f1a. <\/p>\n
En \u00faltima instancia, no hay un momento en el que definitivamente deba escribir aplicaciones. Cualquiera que, sin importar cu\u00e1ndo, vea un anuncio del trabajo de sus sue\u00f1os y est\u00e9 listo para cambiar de trabajo debe probarlo independientemente de la temporada. Sin embargo, Christiane Gerwing, entrenadora de desarrollo de la personalidad, le dice al Frankfurter Rundschau una regla firme: comenzar un nuevo trabajo solo tiene sentido si tiene la energ\u00eda para un per\u00edodo de prueba extenuante y para orientarse en un nuevo entorno. Despu\u00e9s de todo, cambiar de trabajo deber\u00eda mejorar la situaci\u00f3n y no conducir a un estr\u00e9s y agotamiento excesivos.\n<\/p>\n
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Fuentes de imagen: Lisa S. \/ Shutterstock.com<\/p>\n<\/div>\n